Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33
"О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

13, 20 апреля 1993 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Минтруда РФ от 17 августа 1995 г. N 46 настоящее постановление признано утратившим силу

Согласно Информационному сообщению Минюста РФ от 29 декабря 2005 г. названное постановление не подлежит применению

Об отраслевых разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках работников бюджетной сферы см. справку


В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования, представленные Министерством образования Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2.


Заместитель Министра труда
Российской Федерации

Р. Баткаев


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 20 апреля 1993 г. N 83 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции


Приложение 1
к постановлению Минтруда РФ
от 11 ноября 1992 г. N 33


Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений и организаций образования

С изменениями и дополнениями от:

13, 20 апреля 1993 г.


Наименование должностей

Диапазон разрядов

1. Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, организации образования

10 - 16

2. Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой)

8 - 14

3. Учитель

7 - 14

4. Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед)

8 - 14

5. Преподаватель

7 - 14

6. Мастер производственного обучения

8 - 13

7. Методист образовательного учреждения, методического, учебно-методического кабинета (центра), фильмотеки

8 - 13

8. Концертмейстер

7 - 14

9. Воспитатель

7 - 14

10. Классный воспитатель

7 - 14

11. Социальный педагог

7 - 14

12. Педагог-психолог

8 - 14

13. Педагог-организатор

7 - 14

14. Педагог дополнительного образования

7 - 14

15. Старший вожатый

7 - 13

16. Инструктор по труду

7 - 13

17. Инструктор по физической культуре

7 - 13

18. Музыкальный руководитель

7 - 13

19. Старший дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением

9

20. Дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением

8

Управляющий учебным хозяйством

10 - 15

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (в учреждениях образования)

8 - 14

Руководитель физического воспитания

8 - 14

Механик

5 - 10

Секретарь незрячего преподавателя

4 - 8

Секретарь учебной части (диспетчер)

4 - 6

Дежурный по общежитию для обучающихся

3 - 4


Приложение 2
к постановлению Минтруда РФ
от 11 ноября 1992 г. N 33


Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям работников учреждений и организаций образования

С изменениями и дополнениями от:

13, 20 апреля 1993 г.


Общие положения
по применению тарифно-квалификационных характеристик руководителей, специалистов (в т.ч. педагогических работников) и служащих учреждений и организаций образования


1. Тарифно-квалификационные характеристики должностей руководителей специалистов (в т.ч. педагогических работников) и служащих учреждений и организаций образования служат основой при:

- разработке должностных инструкций исполнителей, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;

- составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях и организациях образования;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией;

- проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих для определения разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (ETC).

2. Наименования должностей руководителей, специалистов и служащих, занятых в учреждениях и организациях образования, должны соответствовать наименованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками (далее квалификационными характеристиками).

3. В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования дифференциация в уровнях квалификации для определения разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой.

4. Тарифно-квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе "Должностные обязанности" перечислены функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность.

Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются в учреждении и организации образования на основе квалификационных характеристик, и утверждаются руководителями по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Квалификационные требования" при установлении работникам разрядов оплаты труда по ETC предусматривает:

а) требования к уровню образования:

- наличие высшего или среднего профессионального образования (данное условие не содержит требований к профилю полученной специальности по образованию);

- наличие высшего или среднего педагогического, музыкального, дефектологического, психологического образования и др. (в указанном случае предъявляются специальные требования к профилю полученной специальности по образованию);

б) требования к стажу работы:

- стажу педагогической работы (исчисляется в порядке, устанавливаемом Министерством образования Российской Федерации)*

- стажу работы по специальности (исчисляется с учетом стажа работы по занимаемой должности и времени работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по профилю деятельности в образовательном учреждении, при этом мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования учитывается время работы на руководящих, инженерных должностях по профилю профессии, а также рабочих должностях при условии выполнения работ, соответствующих высшим разрядам для данной профессии);

- стажу работы в определенной должности (учитывается только стаж работы в должности, по которой устанавливается разряд оплаты труда по ETC).

в) показатели квалификации и профессионализма:

умение самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета; использовать в своей работе прогрессивные идеи формы и методы активного обучения; владеть организационными формами диагностической работы с обучающимися; обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе; руководить или участвовать в работе творческих групп, методических объединений, школ передового опыта; владеть методиками анализа учебно-методической работы; умение руководить творческими семинарами; использовать передовой опыт в своей работе; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы, разрабатывать новые образовательные программы, педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; составлять экспериментальные задачи; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования; наличие ученой степени, почетных званий, знаков отличия, орденов и медалей, почетных званий, полученных за достижения в педагогическом труде, других показателей квалификации.

5. Тарифно-квалификационные характеристики руководящих и педагогических работников, утвержденные Министерством образования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации, распространяются на работников учреждений и организаций образования независимо от их отраслевой и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для той или иной должности работы.

Изменения и дополнения в тарифно-квалификационные характеристики руководящих и педагогических работников могут вноситься Министерством образования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях.

6. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников устанавливается Министерством образования Российской Федерации.

7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда по ETC или присвоена соответствующая квалификационная категория также как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.


______________________________

* На момент проведения внеочередной аттестации стаж педагогической работы определяется в порядке и на условиях, установленном Инструкциями о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, профессионально-технических учебных заведений, средних специальных учебных заведений.


Руководитель (директор, начальник, заведующий)
учреждения, организации образования


10 - 16 разряды


Должностные обязанности. Непосредственно управляет учреждением, организацией в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации. Совместно с общественными организациями, советами образовательного учреждения организует разработку и утверждение: образовательных и рабочих программ, учебных планов, курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава учреждения, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов. Определяет структуру управления учреждения, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности учреждения. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает их социальную защиту. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений, регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных организаций), разрешенных законом. Обеспечивает: необходимые условия для работы предприятий общественного питания, медицинских учреждений, контроль за их работой в целях укрепления и охраны здоровья обучающихся, воспитанников, работников; рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств учредителей.

Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.), принимает меры к созданию условий для поддержания их родственных связей.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда.

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения профессионального мастерства. Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

В установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за: реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования выпускников; жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод; всеобуч в рамках обязательного основного общего образования.

Осуществляет связь с общественностью, предприятиями и организациями, направляет работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет учреждение образования в государственных, общественных и иных органах, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.


Должен знать: законодательные и другие нормативные документы по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы социологии, физиологии, гигиены; экономику; вопросы финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, предприятиях соответствующих профилю образовательного учреждения.


10 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории.

11 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию,

-

руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководящих работников, именами высшую квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

14 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию:

-

руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

15 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

-

руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию;

16 разряд

-

руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 20 апреля 1993 г. N 83 должность "Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой) 8 - 14 разряды" изложена в новой редакции

См. текст должности в предыдущей редакции


Руководитель структурного подразделения
(заведующий (начальник) учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой)


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения. Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную деятельность в пределах компетенции, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. Руководит методической работой и подготовкой программно-методических материалов. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися (детьми, воспитанниками), необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам, принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников). Вносит предложения руководству образовательного учреждения по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда.

Должен знать: законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности; основы трудового законодательства; основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; программно-методическую документацию; правила и нормы охраны труда; основы экономики, управления, техники и технологии производства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения, не менее 3 лет:


8 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории;

10 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории;

11 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию;


-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд

-

руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.


Учитель


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным планам, ускоренным курсам в рамках государственных стандартов. Планирует материал по преподаваемому предмету. Обеспечивает выполнение учебной программы, достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Участвует в разработке и выполнении образовательных программ, несет ответственность за: реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Осуществляет связь с родителями или лицами, их заменяющими. Выполняет требования техники безопасности и производственной санитарии при эксплуатации учебного оборудования; отвечает за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.


Должен знать: Закон об образовании, основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; теорию педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания предмета, воспитательной работы, программы и учебники; методику воспитательной работы; требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; средства обучения и их дидактические возможности; основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; основы права и научной организации труда; нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(учитель II категории): должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к учителю; уметь самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета; использовать в своей работе прогрессивные идеи прошлого и современности, формы и методы активного обучения; владеть организационными формами диагностической работы с обучающимися; обеспечивать устойчивые положительные результаты в учебно-воспитательном процессе; руководить или участвовать в работе творческих групп, методических объединений, школ передового опыта в рамках образовательного учреждения, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года;

13 разряд


(учитель I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю II квалификационной категории; владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету; составлять и реализовывать индивидуальные программы обучения, уметь руководить творческими семинарами, использовать передовой педагогический опыт в своей работе; а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя преподавателя не менее 2 лет;

14 разряд


(учитель высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю I квалификационной категории; разрабатывать новые учебные программы, педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; составлять экспериментальные задачи по своему предмету; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования, а также:

-

иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет.


Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед)


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Организует и осуществляет учебно-коррекционную работу с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими отклонения в развитии. Обследует обучающихся (воспитанников, детей), определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся (воспитанников, детей). Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. В своей работе использует данные медицинского обследования обучающихся (воспитанников, детей) врачами-специалистами. Поддерживает постоянную связь с медицинскими работниками образовательного учреждения. Принимает активное участие в образовательном процессе, направленном на предупреждение, компенсацию и коррекцию отклонений в развитии обучающихся (воспитанников, детей). Должен иметь соответствующие наглядные пособия и материалы для обследования обучающихся (воспитанников, детей) и работы с ними. Ведет необходимую документацию.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка, возрастную и специальную педагогику и психологию, анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии, методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся (воспитанников, детей), нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности, программно-методическую литературу по работе с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими отклонения в развитии, новейшие достижения дефектологической науки.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


8 разряд

-

высшее педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд

-

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд

-

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

11 разряд

-

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед) II категории): должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, учителю-логопеду, логопеду, постоянно повышать свою квалификацию, изучать опыт работы своих коллег, принимать участие в работе районных, городских методических объединений, использовать в своей работе разнообразные методы и приемы по предупреждению и коррекции отклонений в развитии обучающихся (воспитанников, детей), а также:

- иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога, учителя-логопеда, логопеда) не менее 2 лет;

13 разряд


(учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед) I категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, учителю-логопеду, логопедам) II квалификационной категории; формировать свой научно-методический опыт, распространять его через различные формы методической работы в районе, городе, области, крае, республике; уметь работать с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими сложную структуру отклонений в развитии (комплекс отклонений в развитии); добиваться положительных результатов в особо сложных случаях, уметь организовывать закрепление полученных успехов в работе с ребенком в образовательном процессе, мобилизовывать для этого учителей и воспитателей, поддерживая с ними постоянную связь и вооружая их соответствующими знаниями, а также:

- иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога, учителя-логопеда, логопеда не менее 3 лет;

14 разряд


(учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед) высшей категории):

должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, учителю-логопеду, логопеду I квалификационной категории; владеть навыками научно-исследовательской, экспериментальной работы; участвовать в создании наглядных пособий, программ; внедрять новые методики коррекционной работы с обучающимися (воспитанниками, детьми); руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в специальной педагогике, а также:

- иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога, учителя-логопеда, логопеда не менее 5 лет.


Преподаватель


7 - 14 разряд


Должностные обязанности. Проводит обучение учащихся и студентов на высоком научном и методическом уровне, индивидуальные занятия с обучающимися, организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения. Формирует у них профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе и во время прохождения производственной практики. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету, основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности, основы экономики и организации производства и управления; педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся; законодательные и нормативные документы по вопросам образования, организации учебно-воспитательной работы; основы трудового законодательства, правила охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(преподаватель II категории): должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателям; уметь самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета, обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе, участвовать в методической работе предметных (цикловых) комиссий, школ передового опыта и т.д., а также:

-

иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 1 года;

13 разряд


(преподаватель I категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к преподавателям II квалификационной категории; владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету; разрабатывать методические материалы для практического применения в образовательном процессе, участвовать в работе по внедрению новых образовательных программ, учебников, учебных пособий, а также:

-

иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет;

14 разряд


(преподаватель высшей категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к преподавателям I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы; составлять экспериментальные задачи по своему предмету; иметь авторские разработки по вопросам обучения и воспитания, а также:

-

иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет.


Мастер производственного обучения


8 - 13 разряды


Должностные обязанности. Планирует, проводит практические занятия и учебно-производственные работы по производственному обучению обучающихся и обеспечивает их выполнение. Участвует в проведении профессиональной ориентации обучающихся. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу. При необходимости заведует кабинетом, мастерской, гаражом. Принимает меры к своевременному обеспечению их оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение учащимися и студентами передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Организует выполнение работ по изготовлению качественной продукции и оказание услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с предприятиями (организациями) и хозяйствами на проведение учебной практики и осуществляет контроль за их выполнением. Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", законодательные и нормативные акты по вопросам профессионального образования; основы трудового законодательства; учебные программы по производственному обучению; технологию производства, оборудование, технику и правила их технической эксплуатации; основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся; правила охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


8 разряд

-

не имеющие высшего профессионального образования и стаж педагогической работы до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


мастер производственного обучения II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения; иметь квалификационный разряд (класс) по действующей тарифной сетке на один - два разряда (класса) выше установленных по данной профессии для выпускников учреждений начального профессионального образования; обеспечивать высокий уровень профессиональной подготовки; участвовать в методической работе, рационализации и изобретательстве, конкурсах профессионального мастерства, а также: - иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 3 лет;

12 разряд


(мастер производственного обучения I категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения II квалификационной категории; иметь квалификационный разряд (класс), предшествующий высшему по действующей разрядной сетке по соответствующей профессии; принимать непосредственное участие в работе методических комиссий, секций, научно-практических конференций; изучать и внедрять опыт лучших мастеров производственного обучения в практику педагогического коллектива, также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 4 лет;

13 разряд


(мастер производственного обучения высшей категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения I квалификационной категории; уметь разрабатывать частные методики профессионального обучения, участвовать во внедрении новых обучающих программ, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 5 лет.


Методист
образовательного учреждения, методического, учебно-методического кабинета (центра), фильмотеки


8 - 13 разряды


Должностные обязанности. Организует методическую работу образовательного учреждения. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы образовательного учреждения. Разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы. Систематизирует методические и составляет информационные материалы. Разрабатывает методы прогнозирования и планирования подготовки специалистов и учебные планы по конкретным специальностям. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (образовательных учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы образовательных учреждений. Обобщает и принимает меры к распространению наиболее результативного опыта руководителей и педагогических работников образовательных учреждений. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. Оказывает консультативную и практическую помощь руководителям и педагогическим работникам образовательных учреждений, подразделений, учебно-методических, методических кабинетов (центров) в организации учебной, методической и воспитательной работы. Принимает участие в организации повышения квалификации работников образовательных учреждений. Принимает участие в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий и в подборе авторов. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию учебников и учебных пособий. Информирует учебно-методические кабинеты и образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, кино- диафильмах и т.д. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания. Анализирует потребности образовательных учреждений в аудиовизуальных и интерактивных средствах обучения и состояния действующего прокатного фонда. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", нормативные документы по вопросам деятельности образовательных учреждений; принципы дидактики, основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные методы преподавания; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в образовательных учреждениях; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников образовательных учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации проката, содержание фонда пособий; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся(воспитанников); пожарной безопасности.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


Методист образовательного учреждения, фильмотеки.


8 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд


(методист II категории):


должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к методисту; уметь организовать разработку и подготовку к изданию учебно-методической документации, провести анализ учебного занятия, участвовать в организации работы методических объединений работников образовательных учреждений, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

-

методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к учителям, преподавателям и др. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также:


- иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в должности методиста;

12 разряд


(методист I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к методисту II квалификационной категории; владеть методикой анализа учебно-методической работы образовательного учреждения; уметь руководить творческими семинарами, методическими объединениями, самостоятельно разрабатывать учебные и тематические планы, оказывать консультативную помощь преподавателям и руководителям подразделений образовательных учреждений, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

-

методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю, преподавателю и др. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также; - иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

13 разряд


(методист высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к методисту I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской и экспериментальной работы; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем образовательного процесса; ретранслировать информацию по передовым образовательным технологиям, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет;

-

методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей, должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю, преподавателю и др. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет.


Концертмейстер


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Совместно с преподавателями общих, специальных и профилирующих дисциплин разрабатывает тематические планы и программы, проводит индивидуальные и групповые занятия с обучающимися. Формирует у обучающихся исполнительские навыки, способствует развитию у них художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивных соревнованиях по спортивной, художественной гимнастике, фигурному катанию, плаванию). Читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Прививает обучающимся навыки ансамблевой игры.


Должен знать: произведения разных эпох, стилей и жанров, их редакции и традиции интерпретации; методику проведения занятий и репетиций; основы педагогики; обладать навыками компоновки музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(концертмейстер II категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к концертмейстерам; уметь бегло читать с листа, аранжировать музыкальные произведения; вести занятия по аккомпаниаторской практике; составлять целостные музыкальные композиции для музыкального сопровождения занятий, выступлений по художественной, спортивной гимнастике, фигурному катанию и др. видам занятий и выступлений. Участвовать в работе методических объединений, а также:


- иметь высшее музыкальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

13 разряд


(концертмейстер I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к концертмейстерам II квалификационной категории; уметь редактировать музыкальные произведения; вести занятия по концертмейстерским (аккомпаниаторским) специальностям (специализациям). Владеть навыками импровизации и композиции. Перелагать музыкальные произведения с партитур, грампластинок, магнитофонных записей. Участвовать в обобщении практического, методического опыта подготовки материалов к публикации, разработке тем, курсов преподавания дисциплин (предметов), а также:


- иметь высшее музыкальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

14 разряд


(концертмейстер высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к концертмейстерам I квалификационной категории; иметь концертную практику, опыт научно-исследовательской и творческой работы; создавать учебные программы, учебники, методические пособия, а также:


- иметь высшее музыкальное образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы по специальности не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы по специальности не менее 2 лет.


Воспитатель


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей), их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. На основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся (воспитанников, детей), рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, участие в общественно полезном труде. Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", конвенцию о правах ребенка, нормативные документы и методические рекомендации по вопросам обучения и воспитания, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства, научной организации труда; правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся (воспитанников, детей).


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(воспитатель II категории):


должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к воспитателю; уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитания обучающихся (воспитанников, детей) с учетом возраста и дифференцированного подхода к ним; владеть методикой обучения (при работе в дошкольных учреждениях); использовать в своей работе прогрессивные идеи прошлого и современности; владеть организационными формами диагностической работы; обеспечивать устойчивые положительные результаты в воспитательном процессе; участвовать в работе методических объединений, школ передового опыта в рамках образовательного учреждения, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 1 года;

13 разряд


(воспитатель I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к воспитателю II квалификационной категории; владеть методиками анализа воспитательной работы; уметь руководить творческими семинарами; использовать передовой педагогический опыт в своей работе, а также:


-иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет;

14 разряд


(воспитатель высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к воспитателю I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы; разрабатывать новые педагогические технологии, методики воспитания, вести работу по их апробации; обобщать передовой педагогический опыт с последующим изданием методических рекомендаций или научных публикаций; составлять экспериментальные задачи по профилю деятельности; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области воспитания, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.


Классный воспитатель


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности ребенка, вносит необходимые коррективы в систему его воспитания. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонности, интересы. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребенка в классе. Способствует развитию общения. Помогает ребенку решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности воспитанника. Осуществляет помощь обучающемся (воспитанникам) в учебной деятельности. Содействует получению дополнительного образования обучающимися (воспитанниками) через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в образовательных учреждениях, по месту жительства. В соответствии с возрастными интересами детей и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности классного коллектива. Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность. Совместно с органами ученического самоуправления ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с учителями, родителями или лицами, их заменяющими.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка; педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену; педагогическую этику; теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся (воспитанников); инструктивно-нормативные документы; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, а также наличие сертификата классного воспитателя;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, а также наличие сертификата классного воспитателя;

11 разряд

-

высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, а также наличие сертификата классного воспитателя;

12 разряд


(классный воспитатель II категории): должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к воспитателям; уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитательной работы; обеспечивать устойчивые положительные результаты в воспитании, участвовать в методической работе города, области, края, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

13 разряд


(классный воспитатель I категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к воспитателям II квалификационной категории; разрабатывать методические материалы для практического применения; участвовать в работе по внедрению новых воспитательных программ, а также:



- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее педагогическое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

14 разряд


(классный воспитатель высшей категории) должен отвечать требованиям, предъявляемым к воспитателям I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы, составлять экспериментальные программы, иметь авторские разработки по вопросам воспитания; а также:


- иметь высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы по специальности не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы по специальности не менее 2 лет.


Социальный педагог


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Организует воспитательную работу в классе, группе, общежитии, на курсе, потоке, во взводе образовательных учреждений направленную на формирование общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, воспитание гражданственности и любви к Отечеству, уважение к окружающей природе. Изучает психолого-педагогические особенности личности и ее микросреды, условия жизни, выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении и своевременно оказывает социальную помощь и поддержку обучающимся и воспитанникам, выступает посредником между личностью и образовательным учреждением, семьей, средой, органами власти. Способствует реализации прав и свобод обучающихся, созданию комфортной и безопасной обстановки, обеспечению охраны их жизни и здоровья, выполнению обязательного всеобуча, пропаганде здорового образа жизни. Создает условия для развития талантов, умственных и физических способностей обучающихся во внеурочное время. Развивает демократические основы жизни коллектива.

Поддерживает партнерские отношения с семьей обучающихся, воспитанников, совместно решает проблемы воспитания и развития личности. Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости и др. в оказании помощи обучающимся, детям, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, а также попавшим в экстремальные ситуации.

Участвует в разработке, утверждении и реализации образовательных программ учреждения, несет ответственность за качество их выполнения в пределах своей компетенции.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка, основные закономерности развития личности, специфику формирования отношений в социуме; экологическую, демографическую, социально-педагогическую характеристику различных сфер микросреды; формы и методы социальной работы с семьей, с различными группами и категориями населения; основы социальной политики, трудового законодательства, семейного права; методику и технологию диагностики личности и ее микросреды; навыки анализа и программирования социально-педагогической работы, педагогическую этику.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.


7 разряд

-

среднее профессиональное образование, сертификат социального педагога без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(социальный педагог II категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к социальному педагогу; уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитания детей и подростков с учетом дифференцированного подхода к ним; владеть организационными формами диагностической работы с детьми, подростками; обеспечивать устойчивые положительные результаты в воспитательном процессе; участвовать в работе методических объединений, школ передового опыта в рамках района, города, а также:


- иметь высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет; высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 1 года;

13 разряд


(социальный педагог I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к социальному педагогу II квалификационной категории; владеть методиками анализа воспитательной работы; уметь руководить творческими семинарами; использовать передовой педагогический опыт в своей работе; а также:


- иметь высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 3 лет; высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет;

14 разряд


(социальный педагог высшей категории):

-

должен отвечать требованиям, предъявляемым к социальным педагогам I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы; разрабатывать новые социально-педагогические программы, педагогические технологии, вести работу по их апробации; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем социальной педагогики, а также:


- иметь высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 5 лет; высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности социального педагога не менее 3 лет: ученую степень доктора наук и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет.


Педагог-психолог


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Проводит работу в образовательном учреждении, направленную на обеспечение психического здоровья и развития личности детей и подростков. Выявляет условия, затрудняющие становление личности ребенка и посредством психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции, консультирования и реабилитации оказывает помощь детям, учителям и родителям (лицам, их заменяющим) в решении личностных профессиональных и других конкретных проблем. Проводит психолого-педагогическую диагностику готовности детей к обучению при переходе из одной возрастной категории в другую и выборе соответствующего уровню психического развития личности типа образовательной программы. Совместно с учителем планирует и разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы учебной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности ребенка. Выполняет профориентационную работу, способствующую самостоятельному и осознанному выбору молодежью профессий с учетом их ценностных ориентаций, способностей и возможностей, жизненных планов и перспектив, а также способствующих развитию у молодежи готовности к достойной ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения. Содействует поиску, отбору и творческому развитию особо одаренных, детей и молодежи. Выявляет детей с эмоциональными и интеллектуальными задержками развития. Обследует и оказывает социально-психологическую поддержку детям с дефектами умственного и физического развития. Осуществляет первичную психологическую профилактику алкоголизма и наркомании среди подростков, проводит психологическую экспертизу и психолого-педагогическую коррекцию отклоняющегося и ассоциального поведения. Участвует в работе психолого-медико-педагогических комиссий, в работе комиссий по социально-правовой защите детей и подростков, сотрудничает с территориальными службами занятости и центрами профориентации. Формирует психологическую культуру детей, учителей и родителей (лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания. Консультирует руководителей и сотрудников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности детей, учителей, родителей (лиц, их заменяющих).


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Декларацию прав и свобод человека, Конвенцию о правах ребенка, нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и подростков; основы законодательства в области и# охраны труда, здравоохранения, профориентации, занятости населения и его социальной защиты; общую психологии, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию (детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику), основы дефектологии; основы психотерапии, основы сексологии, основы психогигиены; основы профориентации, профессиоведения и психологии труда; основы психодиагностики, основы психологического консультирования и психопрофилактики, методы активного обучения, методы социально-психологического тренинга общения, современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, методы диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


8 разряд

-

высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее психологическое образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по специальности "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по специальности "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(педагог-психолог II категории):


должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу; владеть современными психологическими методиками и иметь сертификаты на право их использования; уметь выделять приоритеты в конкретной психологической работе с детьми и подростками на уровне данного образовательного учреждения; самостоятельно разрабатывать или участвовать в разработке новых технологий психолого-педагогической работы с детьми и подростками; руководить или участвовать в работе методического семинара по освоению передового психолого-педагогического опыта в образовательном учреждении, а также:


- иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 2 лет;

13 разряд


(педагог-психолог I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу II квалификационной категории; выполнять различные виды психологической работы с различными группами детей и подростков; постоянно обогащать свой методический арсенал с получением соответствующих сертификатов на право использования новых методик; руководить работой научно-практических семинаров по освоению передового психолого-педагогического опыта в районе, городе, области, крае, республике; самостоятельно разрабатывать или участвовать в разработке новых психолого-педагогических программ по работе с детьми и подростками, а также:


- иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет;

14 разряд


(педагог-психолог высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы и применять их в практической деятельности; разрабатывать оригинальные методы и программы психолого-педагогической работы с детьми и подростками; выполнять сложные и особо ответственные виды психолого-педагогических услуг работникам образовательного учреждения, детям и подросткам, их родителям или лицам, их заменяющим; иметь публикации по проблемам психологии детей и подростков, а также:


- иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 5 лет; ученую степень кандидата или доктора психологических наук и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет.


Педагог-организатор


7 - 14 разряд


Должностные обязанности. Содействует развитию личности, талантов, умственных и физических способностей, формированию общей культуры личности, педагогизации окружающей среды. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребность обучающихся в учреждениях образования и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу клубов, кружков, секций, любительских объединений, разнообразную совместную деятельность детей и взрослых, индивидуальную работу с детьми и подростками. Руководит одним из направлений: научно-техническим, художественно-творческим, спортивно-туристским и пр. Способствует реализации прав ребенка на создание ассоциаций, организаций в соответствии с Законом об образовании. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживает социально значимые инициативы обучающихся и воспитанников в сфере свободного времени, досуга и развлечений. Использует для работы с обучающимися учреждения культуры и спорта, привлекает родителей, общественность. Оказывает поддержку детским кооперативам, иным формам организации труда подростков, организует каникулярный отдых обучающихся и воспитанников, несет ответственность за их жизнь и здоровье.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка, основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены; специфику развития интересов и потребностей обучающихся (воспитанников, детей), основы творческой деятельности; методику поиска и поддержки талантов; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений, основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; нормы и правила охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд


(педагог-организатор II категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-организатору, уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитания детей и подростков с учетом дифференцированного подхода к ним; владеть организационными формами диагностической работы с детьми и подростками; обеспечивать устойчивые положительные результаты в воспитательном процессе; участвовать в работе методических объединений, школ передового опыта в рамках района, города, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы педагога-организатора не менее 1 года;

13 разряд


( педагог-организатор I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-организатору II квалификационной категории; владеть методиками анализа воспитательной работы; уметь руководить творческими семинарами; использовать передовой педагогический опыт в своей работе; а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 2 лет;

14 разряд


(педагог-организатор высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогам-организаторам I квалификационной категории; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы; разрабатывать новые социально-педагогические технологии, целевые программы, вести работу по их апробации; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем социальной педагогики, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности педагога-организатора не менее 2 лет.


Педагог дополнительного образования


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет разнообразную творческую деятельность обучающихся (воспитанников) в области дополнительного образования. Комплектует состав кружка, секции, студии, клубного объединения и других форм внеурочной работы с обучающимися и принимает меры по его сохранению в течение срока их работы. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психо-физиологической, социально-экономической целесообразности. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников). Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся (воспитанников), в т.ч. детей, имеющих отклонения в развитии. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим) обучающихся, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм. Участвует в деятельности методических, объединений, самоуправлении учреждением. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены, общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; современные образовательные технологии; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений по профилю; тенденции и новации в науке, технике, культуре, искусстве (по профилю); нормативные документы в рамках компетенции; правила охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд


высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


педагог дополнительного образования II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к педагогу дополнительного образования; обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе, участие обучающихся, воспитанников в олимпиадах, смотрах, конкурсах, выставках и т.д.; участвовать в методической работе, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 3 лет;

12 разряд


(педагог дополнительного образования I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу дополнительного образования II квалификационной категории; уметь проводить массовые мероприятия с обучающимися; самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы; использовать передовой педагогический опыт в своей работе; иметь воспитанников-призеров (победителей) олимпиад, смотров, соревнований, конкурсов, выставок, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования не менее 4 лет;

13 - 14 разряд


(педагог дополнительного образования высшей категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу дополнительного образования I квалификационной категории; участвовать в экспериментальной работе, разрабатывать и реализовывать учебные программы, новые педагогические технологии; руководить коллективом, имеющим звание "Образцовый", "Народный" или являющимся победителем международных, всероссийских конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования не менее 5 лет.


Старший вожатый


7 - 13 разряды


Должностные обязанности. Способствует развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений. Помогает детям и подросткам в программировании деятельности их объединений, организаций. Строит работу на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребности детей и подростков. В соответствии с возрастными интересами детей и требованиями жизни способствует обновлению содержания и форм деятельности детских организаций, объединений, организуя коллективно-творческую деятельность. Обеспечивает условия для широкого информирования детей и подростков о действующих организациях, объединениях. Создает благоприятные условия, позволяющие детям и подросткам проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время. Заботится о здоровье и безопасности доверенных ему детей, организует каникулярный отдых. Совершенствует свои профессиональные знания, изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками. Проводит работу по подбору и подготовке взрослых руководителей (организаторов) первичных коллективов детских организаций, объединений. Работает в тесном контакте с органами самоуправления, с педагогическим коллективом образовательного учреждения и общественными организациями.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", Конвенцию о правах ребенка; закономерности и тенденции развития детского движения; педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений; индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, педагогическую этику; специфику работы детских организаций, объединений; нормативные документы по проблемам воспитания детей и молодежи.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


старший вожатый II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к старшим вожатым; уметь самостоятельно разрабатывать методику организаторской деятельности, владеть психолого-педагогической техникой индивидуальной работы с детьми, методиками анализа организационно-методической деятельности, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 2 лет;

12 разряд


(старший вожатый I категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к старшим вожатым II категории; использовать в своей работе прогрессивные идеи прошлого и современности, владеть и использовать организационные формы диагностической работы с детьми, а также:


- иметь высшее профессиональнее образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 4 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 3 лет;

13 разряд


(старший вожатый высшей категории): должен отвечать требованиям, предъявляемым к старшим вожатым I квалификационной категории; владеть методиками анализа организационно-методической деятельности, использовать передовой педагогический опыт в своей работе, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности старшего вожатого не менее 4 лет.


Инструктор по труду


7 - 13 разряды


Должностные обязанности. Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. Проводит с воспитанниками профориентационную работу. Организует общественно полезный и производительный труд. Планирует учебный материал по труду, обеспечивает выполнение программы обучения. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение. Обеспечивает выполнение воспитанниками требований охраны труда и техники безопасности. Отвечает за сохранность жизни и здоровья воспитанников. Оказывает первую доврачебную помощь.


Должен знать: основы педагогики и психологии, экономики; формы и методы обучения и воспитания; инструктивно-нормативные документы, рекомендации по организации трудового обучения и воспитания, действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств; основы организации труда; правила техники безопасности и охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

не имеющие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


инструктор по труду II категории:


должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к инструктору по труду; способствовать внедрению наиболее эффективных форм и методов обучения и воспитания; обеспечивать устойчивые результаты подготовки воспитанников к труду; принимать активное участие в работе методических объединений, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 1 года;

12 разряд


(инструктор по труду I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к инструктору по труду II квалификационной категории; использовать в своей работе передовые методы труда; организовывать выполнение работ по изготовлению качественной, полезной продукции; привлекать воспитанников к техническому творчеству, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет;

13 разряд


(инструктор по труду высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к инструктору по труду I квалификационной категории; участвовать во внедрении новых обучающих программ, привлекать воспитанников к рационализаторству и изобретательству, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет; ученую степень и стаж педагогической работы не менее 3 лет.


Инструктор по физической культуре


7 - 13 разряды


Должностные обязанности. Проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания. Определяет задачи и содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей. Обучает детей владению навыками и техникой выполнения упражнений, формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает полную безопасность детей при проведении физических и спортивных занятий. Оказывает первую доврачебную помощь. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку. Отвечает за жизнь и здоровье детей.


Должен знать: педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену; методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методику обучения плаванию детей разных возрастов, правила поведения на воде; требования техники безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий; при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, основы дефектологии и соответствующие методики.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


инструктор по физической культуре II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к инструктору по физической культуре; осуществлять подготовку команд по определенным видам спорта для участия в соревнованиях; использовать в своей работе наиболее эффективные формы и методы физического воспитания детей и укрепления их здоровья; проводить консультации для работников образовательного учреждения по методике физического воспитания, его оздоровительной функции и профилактике несчастных случаев, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет; высшее педагогическое (или физкультурное) образование и стаж педагогической работы не менее 1 года;

12 разряд


(инструктор по физической культуре I категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к инструктору по физической культуре II квалификационной категории; разрабатывать собственные методики подготовки по отдельным видам спорта и проведения спортивных мероприятий обеспечивать устойчивые результаты по физическому воспитанию и укреплению здоровья детей; вести индивидуальную работу с детьми, а также:


- иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет; высшее педагогическое (или физкультурное) образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет;

13 разряд


(инструктор по физической культуре высшей категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым к инструктору по физической культуре I квалификационной категории; владеть навыками экспериментальной работы; создавать новые программы и методики физического воспитания, вести работу по их апробации, а также:


- иметь высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет; высшее педагогическое (или физкультурное) образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет; ученую степень и стаж педагогической работы не менее 3 лет.


Музыкальный руководитель


7 - 13 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формирование эстетического вкуса, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Стимулирует развитие творческой деятельности детей дошкольного возраста. Координирует работу специалистов дошкольного учреждения и родителей (лиц, их заменяющих) по этим вопросам. Определяет направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, а также их творческих способностей, используя с этой целью имеющиеся условия развития детей.


Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", методику музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста; обладать элементарной психолого-педагогической подготовкой (знать возрастные и индивидуальные особенности развития личности ребенка, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста); музыкальные произведения детского репертуара; профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


7 разряд

-

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд

-

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд

-

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;


музыкальный руководитель II категории:


должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к музыкальному руководителю; владеть методиками музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста, применять их на практике, уметь формировать подгруппы детей с учетом их способностей и интересов, вносить творческие коррективы в имеющуюся среду музыкального развития ребенка, а также:


- иметь высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) при стаже работы в должности музыкального руководителя не менее 2 лет;


- иметь среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет;

12 разряд


(музыкальный руководитель 1 категории):


должен отвечать требованиям, предъявляемым для музыкальных руководителей II квалификационной категории; владеть разнообразными современными методиками музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста; уметь демонстрировать на практике высокий уровень владения методиками; владеть элементами диагностики развития музыкальных способностей детей дошкольного возраста; обеспечивать реализацию потенциальных музыкальных способностей ребенка (вокальных, пластических, ритмических и других); активно участвовать в преобразовании среды развития ребенка, а также:


- иметь высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование при стаже работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет;


- иметь среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 5 лет;

13 разряд


(музыкальный руководитель высшей категории):

должен отвечать требованиям, предъявляемым к музыкальным руководителям I категории; осуществлять собственный творческий поиск применения современных методик музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста или иметь собственные оригинальные методики музыкального развития детей; способствовать формированию творческих способностей каждого ребенка; являться автором методических пособий, музыкальных игр и специального оборудования; обладать высоким личностным творческим потенциалом, а также:



- иметь высшее музыкально-педагогическое образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 4 лет;


- иметь высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 5 лет.


Старший дежурный по режиму
специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением


9 разряд


Должностные обязанности. Организует работу дежурных по режиму, обеспечивает круглосуточное наблюдение за воспитанниками, соблюдение ими установленного порядка, правил поведения и сохранность материальных ценностей и оборудования. Выполняет обязанности старшего в наряде службы режима. При заступлении наряда в вечернее время присутствует на вечерней линейке, а утром - на утренней. При отсутствии на линейке воспитанника или группы воспитанников устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, в случае самовольного ухода из учреждения принимает меры к их розыску и возвращению в учреждение. В отсутствии заместителя директора по режиму по согласованию с директором учреждения исполняет обязанности заместителя директора по режиму. Во всех других случаях выполняет обязанности, определенные работникам службы режима.


Должен знать: директивные и нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения, педагогику, педагогическую и возрастную психологию, санитарные правила устройства оборудования, содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения, правила и нормы по охране труда и противопожарной безопасности, основы трудового законодательства, требования по охране прав несовершеннолетних.


Требования к квалификации


Высшее профессиональное (среднее педагогическое или юридическое) образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 3 лет.


Дежурный по режиму
специального учебно-воспитательного учреждения для детей с девиантным поведением


8 разряд


Должностные обязанности. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников на территории учреждения и за его пределами, предупреждает нарушения дисциплины и порядка, контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения. Выполняет свои обязанности в соответствии с задачами и требованиями режима содержания воспитанников, не допуская противоправных действий по отношению к ним. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, предотвращает с их стороны проступки. Во время дежурства на вахте проверяет все транспортные средства и предметы, провозимые через вахту. Ведет запись убытия и прибытия автомототранспорта. При возникновении беспорядков или недисциплинированности отдельных воспитанников действует согласно указаниям заместителя директора учреждения по режиму или администрации. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из учреждения.

Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в дисциплинарной комнате и карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения. В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания дежурный по режиму имеет право производить личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.


Должен знать: нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения, педагогику, педагогическую и возрастную психологию, санитарные, правила устройства оборудования, содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения, правила и нормы по охране труда и противопожарной безопасности, основы трудового законодательства, требования по охране прав несовершеннолетних.


Требования к квалификации


Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено разделом "Управляющий учебным хозяйством 10 - 15 разряд"


Управляющий учебным хозяйством


10 - 15 разряд


Должностные обязанности: Руководит учебно-производственной деятельностью учебного хозяйства, не допуская нарушений агротехники, снижения поголовья животных, обеспечивая качественное обучение учащихся, добиваясь высоких показателей в производстве продуктов сельского хозяйства. Совместно с заместителем директора по учебно-производственной работе составляет календарные графики работ обучающихся на полях, по уходу за животными с целью получения всеми обучающимися необходимых знаний, навыков и возделывания сельскохозяйственных культур и основных работ в животноводстве. В случае необходимости создает условия в учебных хозяйствах для обеспечения нормальной работы и отдыха обучающихся (для их проживания, питания и др.). Осуществляет подбор и расстановку специалистов и рабочих учебного хозяйства; создает условия для повышения их профессионального мастерства. Составляет ежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с учетом баланса земельных угодий и их использования, баланса продукции растениеводства, движения животных и птицы, калькуляции себестоимости продукции растениеводства и животноводства.

Должен знать: нормативные документы по вопросам обучения и воспитания; учебные планы и программы; организацию учебно-воспитательного процесса; положения, инструкции, приказы и другие нормативные документы органов образования по вопросам профессионального образования, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.


Требования к квалификации по разрядам оплаты


Высшее профессиональное образование по профилю хозяйств... стаж работы в должности соответствующего специалиста или руководителя не менее 2 лет:

10 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;

11 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га;

12 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС);

13 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 - 100 условных голов КРС;

14 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных голов КРС;

15 разряд - в учебных хозяйствах с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.

Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты труда может определяться по превалирующему показателю.

При улучшении (ухудшении) результатов хозяйственной деятельности и обучения разряд оплаты труда управляющего может быть установлен на один разряд выше (ниже) по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с настоящими требованиями к квалификации по разряду оплаты, в пределах предусмотренного диапазона разрядов.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (в учреждениях образования) 8 - 14 разряд"


Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
(в учреждениях образования)


8 - 14 разряд


Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики курса "Основы безопасности жизнедеятельности", способствует формированию общей культуры личности Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Организует, планирует и проводит учебные (в т.ч. факультативные и внеурочные) занятия по курсу в объеме 9 часов в неделю (360 часов год). Участвует в разработке образовательных программ, в планировании мероприятий учреждения по охране труда, жизни и здоровья обучающихся. Обеспечивает выполнение образовательной программы, несет ответственность за реализацию ее не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса. Обеспечивает соблюдение обучающимися дисциплины. Взаимодействует с заинтересованными учреждениями и организациями. Совместно с учреждениями здравоохранения организует проведение медицинского обследования юношей допризывного и призывного возрастов. Оказывает помощь в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения. Ведет учет военнообязанных. Проводит практические занятия и тренировки по действиям обучающихся в чрезвычайных ситуациях. Обеспечивает хранение имущества, создание, совершенствование учебно-материальной базы по курсу "Основы безопасности жизнедеятельности", соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении занятий. При отсутствии в штате учреждения образования должности начальника штаба гражданской обороны разрабатывает план гражданской обороны(ГО) объекта, организует с работниками занятия по ГО, готовит и проводит объектовые мероприятия ГО, разрабатывает мероприятия по повышению устойчивости функционирования образовательного учреждения при возникновении различных чрезвычайных ситуаций, обеспечивает готовность защитных сооружений, индивидуальных средств защиты и формирований ГО в экстремальных ситуациях. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Осуществляет связь с родителями или лицами, их заменяющими. Выполняет требования техники безопасности и производственной санитарии при эксплуатации учебного оборудования; отвечает за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.

Должен знать: Законы Российской Федерации "Об образовании", "Об обороне", "О гражданской обороне" и другие нормативные документы по вопросам обучения и воспитания с учетом специфики курса "Основы безопасности жизнедеятельности"; основы педагогики, психологии; теорию и методику основ безопасности жизнедеятельности; Правила охраны жизни и здоровья обучающихся; основы трудового законодательства, правила охраны труда; организационные структуры системы предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях; основные принципы и методы защиты населения при стихийных и экономических бедствиях, крупных производственных авариях, катастрофах, а также защиты от современных средств поражения; приемы оказания первой доврачебной помощи.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


8 разряд - среднее профессиональное образование, специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж работы (служба) по специальности от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

12 разряд (преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности II категории)

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности; обеспечивать устойчивые положительные результаты в учебно-воспитательном процессе; активно участвовать в работе творческих групп и методических объединений; уметь самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета, использовать в своей работе прогрессивные методики обучения по предмету, а также:

- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы в должности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности не менее 2 лет;

13 разряд (преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности I категории) -

должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности II категории; владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету; составлять и реализовывать индивидуальные программы обучения; уметь руководить работой творческих групп по предмету или методическими объединениями; а также:

- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы в должности преподавателя-организатора по безопасности жизнедеятельности не менее 4 лет;

14 разряд (преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности высшей категории)должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности I категории; разрабатывает новые учебные программы, педагогические технологии и методики преподавания предмета; проводить работу по их апробации; владеть навыками экспериментальной работы, а также:

- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО (или высшее военное образование) и стаж работы в должности преподавателя-организатора по безопасности жизнедеятельности не менее 6 лет;


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Руководитель физического воспитания 8 - 14 разряды"


Руководитель физического воспитания


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Планирует и организует проведение учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию (физической культуре). Непосредственно осуществляет проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме 360 часов в год и руководство работой преподавателей физкультуры. Организует учет успеваемости и посещаемости занятий обучающимися. Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения, за проведением профессионально-прикладной и физической подготовки. С участием учреждений здравоохранения организует проведение медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке, отвечает за организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий в каникулярное время, организует работу спортивно-оздоровительных лагерей. Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку, организует работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов здоровья. Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением правил техники безопасности, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования. Планирует ассигнований на приобретение спортивного имущества, содействует подготовке общественных физкультурных кадров. Составляет отчетность по установленной форме.

Должен знать: Закон Российской Федерации "Об образовании", другие нормативные документы по вопросам образования, организации учебно-воспитательной работы; основы трудового законодательства; правила охраны труда; основы педагогики, психологии, теории и методики физического воспитания; правила охраны жизни и здоровья обучающихся; методику проведения занятий на спортивных сооружениях; формы составления отчетной документации.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 5 лет;

12 разряд (руководитель физического воспитания второй категории) должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к руководителю физического воспитания; ежегодно проводить спортивные соревнования внутри учебного заведения; осуществлять подготовку команд и обеспечивать их участие в городских (районных, областных и др.) соревнованиях, самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета; использовать в своей работе прогрессивные формы и методы активного обучения; владеть организационными формами работы с обучающимися; обеспечивать устойчивые положительные результаты в учебно-воспитательном процессе, руководить или участвовать в работе творческих групп, а также иметь:

- высшее физкультурное (или педагогическое) образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 3 лет;

13 разряд (руководитель физического воспитания первой категории) должен отвечать требованиям, предъявляемым к руководителю физического воспитания II квалификационной категории принимать участие в разработке и рецензировании учебно-методической документации по физической культуре, вести индивидуальную работу с обучающимися, владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету; составлять и реализовывать индивидуальные программы обучения, уметь руководить творческими семинарами использовать передовой педагогический опыт в своей работе, а также иметь:

- высшее физкультурное (или педагогическое) образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 4 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 5 лет;

14 разряд (руководитель физического воспитания высшей категории) - должен отвечать требованиям, предъявляемым к руководителю физического воспитания I квалификационной категории; разрабатывать новые учебные программы, педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; составлять экспериментальные задачи по своему предмету; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования, а также иметь: высшее физкультурное (или педагогическое) образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 6 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя физического воспитания не менее 7 лет.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Механик 5 - 10 разряды"


Механик


5 - 10 разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и правильную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений (мастерской). Организует подготовку календарных планов (сроков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Участвует в приеме и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, в том числе отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на его списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Подготавливает для предъявления инспекции Госгортехнадзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел. Участвует в проверке оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по бережному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит работниками цеха (мастерской), осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы на предприятии, в учреждении, организации, цехе (мастерской); Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития цеха и предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режим работы и правила эксплуатации оборудования цеха; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции цеха (мастерской); порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.


Требования к квалификации по разрядам оплаты


5 разряд - среднее техническое образование без предъявления требований к стажу работы;

6 разряд - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;

7-8 разряды (механик II категории) - высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;

9 - 10 разряды (механик I категории) - высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Секретарь незрячего преподавателя 4 - 8 разряды"


Секретарь незрячего преподавателя


4 - 8 разряды


Должностные обязанности. Читает вслух незрячему работнику или записывает на магнитофон рукописные, машинописные, типографские и иные тексты; научную, учебную, методическую и другую литературу; курсовые, дипломные и контрольные работы; рукописи научных статей, монографий. Печатает информацию рельефно-точечным шрифтом Брайля, переписывает от руки или печатает на машинке. Под руководством незрячего преподавателя чертит схемы, таблицы, изготовляет макеты, переносит информацию на машинные носители и обратно, систематизирует литературу, нормативно-справочную картотеку в личной библиотеке. Делает обзор периодических изданий. Просматривает служебную почту, адресованную незрячему преподавателю, и знакомит его с ее содержанием. Заполняет по его указанию журнал, ведомость, зачетные книжки и иную служебную документацию. В процессе занятий, проводимых незрячим преподавателем, чертит на доске или демонстрирует иным способом по его указанию схемы, таблицы, использует технические средства обучения. Информирует о проводимых в учреждении или организации мероприятиях, в которых необходимо или желательно участие незрячего преподавателя, знакомит его со всеми приказами, распоряжениями руководства, объявлениями. Сопровождает незрячего преподавателя в служебных командировках. Выполняет иные технические функции по обеспечению и обслуживанию работы незрячего специалиста.

Должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства; рельефно-точечный шрифт Брайля; машинопись (в том числе брайлевскую); правила орфографии и пунктуации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машинок, магнитофонов, диктофонов; правила пользования персональными ЭВМ и другими электронными устройствами, используемыми незрячими преподавателями; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


4 разряд - среднее (полное) общее образование, подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

5-6 разряды - среднее профессиональное образование, подготовка к установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, подготовка по установленной программе и стаж работы в должности секретаря незрячего преподавателя не менее 3 лет;

7-8 разряды - высшее профессиональное образование, подготовка к установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стажу работы в должности секретаря незрячего преподавателя на менее 5 лет.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Секретарь учебной части (диспетчер) 4 - 6 разряды"


Секретарь учебной части (диспетчер)


4 - 6 разряды


Должностные обязанности. Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии образовательного учреждения. Оформляет книжки успеваемости, студенческие билеты (билеты учащихся). Ведет книги выдачи дипломов, дубликатов дипломов и удостоверений, алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей и посещаемости занятий обучающимися. Готовит проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Оформляет личные дела обучающихся и сдает их в архив.

Должен знать: документы, регламентирующие организацию учебного процесса, а также приказы и распоряжения руководства образовательного учреждения по этим вопросам; правила внутреннего распорядка; организацию делопроизводства.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;

6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работу или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.


Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78 настоящее приложение дополнено должностью "Дежурный по общежитию для обучающихся 3-4 разряды"


Дежурный по общежитию для обучающихся


3-4 разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории. Осуществляет соблюдение проживающими правил внутреннего распорядка общежития, грубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации образовательного учреждения или милицию. Ведет специальные журналы, где фиксирует: проживающих в общежитии, нарушителей, заболевших; вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования; прием и сдачу дежурства.

В случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др. вызывает представителей соответствующих служб. При необходимости принимает меры по эвакуации проживающих и ликвидации последствий названных явлений.

Должен знать: типовое положение об общежитии, возраст и психологию обучающихся; санитарные правила устройства, оборудования и содержания общежитий; правила и нормы по охране труда противопожарной безопасности.


Требования к квалификации по разрядам оплаты труда


Среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца:

3 разряд - при работе в общежитиях коридорного типа;

4 разряд - при работе в общежитиях секционного и квартирного типа.



Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации"


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением Минтруда РФ от 17 августа 1995 г. N 46 настоящее постановление признано утратившим силу

Согласно Информационному сообщению Минюста РФ от 29 декабря 2005 г. названное постановление не подлежит применению


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Минтруда РФ от 20 апреля 1993 г. N 83


Постановление Минтруда РФ от 13 апреля 1993 г. N 78


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение