Письмо Федерального агентства по образованию от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17 "О порядке прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками подведомственных образовательных учреждений"

Письмо Федерального агентства по образованию от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17
"О порядке прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками подведомственных образовательных учреждений"


Управление учреждений образования Федерального агентства по образованию и центральная аттестационная комиссия Федерального агентства по образованию направляют для руководства указания по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и устанавливают процедуру проведения аттестации педагогических и руководящих работников на первую и высшую категории, а также процедуру проведения аттестации директоров подведомственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

1. При проведении аттестации педагогических и руководящих работников необходимо руководствоваться Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение), утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908 (зарегистрирован Минюстом России 24.07.2000, рег. N 2322).

2. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую категории для педагогических работников, первую и высшую категории для руководящих работников и на высшую квалификационную категорию для руководителей образовательных учреждений.

3. Управление учреждений образования предупреждает о недопустимости назначения лиц на руководящую должность без предварительного прохождения ими аттестации по данной должности. В случае признания лица, претендующего на руководящую должность (занимающего должность руководителя), не соответствующим первой квалификационной категории, трудовой договор не заключается (принимается решение о переводе на другую работу, прекращаются трудовые отношения).

4. Основанием для проведения аттестации является заявление по установленной форме (приложение 1 к Положению), подаваемое в соответствующую аттестационную комиссию в определенные Положением сроки.

5. Устанавливается следующая процедура проведения аттестации педагогических и руководящих работников:

5.1. Подача заявлений осуществляется в сроки, указанные в пункте 2.1 Положения.

Срок действия имеющейся квалификационной категории в заявлении сообщается с указанием месяца и года (например, "январь 2007 года").

В случае аттестации по нескольким должностям (например, ''заведующий отделением" и "преподаватель") подается отдельное заявление.

5.2. Заявления работников, адресованные в центральную аттестационную комиссию, вместе с составом экспертной группы и графиком прохождения аттестации предоставляются в секретариат центральной аттестационной комиссии в срок до 1 октября текущего года в двух экземплярах согласно приложениям 1 и 2 к настоящему письму. В состав экспертной группы включаются наиболее квалифицированные специалисты, имеющие квалификационную категорию не ниже той, на которую претендует аттестуемый. Экспертная группа состоит не менее чем из двух специалистов, в состав которой, кроме работников данного образовательного учреждения, могут включаться представители других образовательных учреждений, городских, областных, краевых методических объединений и т.п. При необходимости могут быть созданы две экспертные группы - по аттестации педагогических работников и по аттестации руководящих работников. При работе с аттестуемым продолжительность работы экспертной группы не должна превышать одного месяца, что отражается в графике прохождения аттестации, а общая продолжительность аттестации - двух месяцев (п. 2.2 Положения).

5.3. Центральная аттестационная комиссия рассматривает и утверждает график прохождения аттестации, состав экспертной группы и по одному экземпляру возвращает в образовательное учреждение.

5.4. Экспертная группа в течение месяца - в сроки, установленные графиком, - проводит анализ работы аттестуемых. Результаты работы экспертной группы оглашаются на заседании аттестационной комиссии образовательного учреждения и направляются в центральную аттестационную комиссию.

5.5. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в центральную аттестационную комиссию необходимо представить следующие документы:

- личное заявление аттестуемого;

- представление, подписанное руководителем образовательного учреждения, с которым ознакомлен аттестуемый;

- заключение экспертной группы, подписанное руководителем группы;

- результаты тестирования (если таковые имеются);

- предложения к пункту 9 аттестационного листа;

- два экземпляра аттестационного листа, в которых заполняются только пункты 1 - 6.

На всех документах (кроме аттестационного листа) ставится печать образовательного учреждения. В случае аттестации работника по различным должностям представляется соответствующее число комплектов материалов.

6. Центральная аттестационная комиссия принимает на своем заседании решение в соответствии с пунктом 3.8 Положения. На основании решения центральной аттестационной комиссии издается приказ Федерального агентства по образованию. Приказ или выписка из приказа направляется в образовательное учреждение с двумя экземплярами полностью оформленного аттестационного листа аттестуемого.

7. Представление для проведения аттестации руководителя образовательного учреждения готовится советом учебного заведения на основании отчета руководителя о результатах работы на общем собрании коллектива и подписывается заместителем председателя, секретарем совета учебного заведения с указанием дат и номеров протоколов собрания, заседания совета. При аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, подготовка представления осуществляется в порядке, установленном Управлением учреждений образования Федерального агентства по образованию.

8. При заполнении документов необходимо указать полное наименование образовательного учреждения, а не сокращенное.

9. В трудовую книжку работника (раздел "Сведения о работе") по результатам положительной аттестации вносятся следующие записи: в графу 1 - порядковый номер записи; в графу 2 - дата решения аттестационной комиссии; в графу 3 - "Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности "преподаватель" (без указания преподаваемой дисциплины), "методист"; первая (высшая) квалификационная категория по должности "заместитель директора", "директор" и т.п.; в графу 4 - дата и номер приказа органа управления образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

С целью ускорения информатизации образования при аттестации работников просим обратить внимание на уровень применения ими информационных и коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Документы по аттестации в центральную аттестационную комиссию представлять в оригинале, а не по электронной почте и не по факсу.

Управление учреждений образования Федерального агентства по образованию, центральная аттестационная комиссия Федерального агентства по образованию предлагают руководителям подведомственных образовательных учреждений ознакомить работников образовательных учреждений с настоящими разъяснениями и обеспечить строгое соблюдение установленного порядка и процедур аттестации педагогических и руководящих работников.


Заместитель начальника
Управления учреждений
образования, заместитель
председателя центральной
аттестационной комиссии
Федерального агентства
по образованию

М.А. Усов


Приложение 1
к письму Федерального агентства по образованию
от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17


                                     Утверждаю
                                     Заместитель председателя центральной
                                     аттестационной комиссии Федерального
                                     агентства по образованию
                                     __________________________ М.А. Усов
                                     "_____"_____________________ 2005 г.

                              Состав
     экспертной группы при центральной аттестационной комиссии
              Федерального агентства по образованию
 для проведения аттестации педагогических и руководящих работников
_________________________________________________________________________
           (полное наименование образовательного учреждения)
                        на 2005/2006 учебный год

N п/п

Фамилия, имя, отчество, должность, место работы, преподаваемая дисциплина

Стаж педагогической работы

Наличие квалификационной категории (по какой должности)

Образование, специальность по образованию, ученая степень, ученое звание, почетные звания и т.п.


     Директор__________________ ____________ ____________________
              (наименование      (подпись)        (фамилия, имя,
              образовательного                      отчество)
              учреждения)

Печать

Примечание: первым в списке указывается руководитель экспертной группы.


Приложение 2
к письму Федерального агентства по образованию
от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17


                                     Утверждаю
                                     Заместитель председателя центральной
                                     аттестационной комиссии Федерального
                                     агентства по образованию
                                     __________________________ М.А. Усов
                                     "_____"_____________________ 2005 г.

                                 График
                   проведения аттестации на соответствие
                высшей (первой) квалификационной категории
                   педагогических и руководящих работников
_________________________________________________________________________
                (полное наименование образовательного учреждения)
                           на 2005/2006 учебный год

N п/п


Фамилия, имя, отчество, должность аттестуемых


Предмет аттестации (по какой должности)


Сроки работы экспертной группы

Срок принятия решения центральной аттестационной комиссией Федерального агентства по образованию


начало

окончание


     Директор__________________ ____________ ____________________
              (наименование      (подпись)        (фамилия, имя,
              образовательного                      отчество)
              учреждения)

Печать

Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908.

Аттестация осуществляется в добровольном порядке: для педагогически работников - на вторую, первую и высшую категории; для руководящих работников - на первую и высшую категории; для руководителей образовательных учреждений - на высшую квалификационную категорию.

Аттестация в указанных случаях проводится на основании заявления, подаваемого в соответствующую аттестационную комиссию. Процедура подачи и рассмотрения заявления, а также собственно проведения аттестации определена Письмом. Установлено, что анализ работы аттестуемых осуществляет специально создаваемая экспертная группа, а окончательное решение по результатам аттестации принимает центральная аттестационная комиссия.

В письме также указано на необходимость обращать внимание при проведении аттестаций на уровень применения работниками образовательной системы информационных и коммуникационных технологий в своей профессиональной деятельности.


Письмо Федерального агентства по образованию от 28 сентября 2005 г. N 1158/12-17 "О порядке прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками подведомственных образовательных учреждений"


Текст письма опубликован в журнале "Официальные документы в образовании", октябрь 2005 г., N 28, в Бюллетене Министерства образования и науки Российской Федерации, 2005 г., N 12, в журнале "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень", февраль 2006 г., N 4


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение