Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 30
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих"

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 1992 г., 1 марта 1993 г., 20 января 1994 г., 31 октября 1995 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Минтруда РФ от 6 июня 1996 г. N 32, которому отказано в государственной регистрации (информация опубликована в региональном выпуске "Финансовой газеты", октябрь 2003 г., N 40, в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 1 октября 2003 г. N 36, в газете АКДИ "Экономика и жизнь" октябрь 2003 г., N 41, в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2003 г., N 10) настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению.

 

Заместитель Министра

Р. Баткаев

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) предназначены для учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, в качестве нормативного документа при переходе к организации оплаты труда в соответствии с одной тарифной сеткой (ЕТС). Перечень общеотраслевых должностей, на которые разработаны характеристика, содержит наиболее типичные, характерные для всех бюджетных отраслей должности. В перечень включено 15 характеристик должностей руководителей, 24 характеристики должностей специалистов и 20 характеристик должностей технических исполнителей.



Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих"


Текст постановления официально опубликован не был


Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Минтруда РФ от 31 октября 1995 г. N 60


Постановление Минтруда РФ от 20 января 1994 г. N 7


Постановление Минтруда РФ от 1 марта 1993 г. N 40


Постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1992 г. N 66