Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104
"Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

3 ноября 2006 г., 31 января, 13 ноября 2007 г., 25 апреля, 2 октября 2008 г., 16 ноября 2009 г., 20 сентября 2012 г.

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459, N 38, ст. 3975), от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом ФСС РФ от 20 сентября 2012 г. N 342 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить должностные оклады работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - центрального аппарата Фонда) согласно приложению N 1.

Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

2. Выплачивать работникам центрального аппарата Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

первому заместителю председателя Фонда, заместителям председателя Фонда, руководителям департаментов - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

заместителям руководителей департаментов, начальникам управлений и их заместителям, начальникам отделов - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям начальников отделов, начальникам отделов в департаментах и управлениях и их заместителям, советникам, помощникам председателя Фонда советникам председателя Фонда, ведущим консультантам, консультантам (консультанту-помощнику первого заместителя председателя Фонда, консультантам-помощникам заместителей председателя Фонда) - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главным специалистам-экспертам, ведущим специалистам-экспертам, специалистам-экспертам - в размере от 60 до 90 процентов;

специалистам 1 разряда, специалистам 2 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада.

2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу:

 

при стаже работы

размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

свыше 5 до 10 лет

15

свыше 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

При наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2.

2.6. Материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

2.7. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

2.8. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

3. Установить, что работникам центрального аппарата Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.

4. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 3).

Информация об изменениях:

Приказом ФСС РФ от 2 октября 2008 г. N 223 в пункт 5 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При определении фонда оплаты труда работников центрального аппарата Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего приказа.

6. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата Фонда формировать за счет средств, предусмотренных пунктом 5 настоящего приказа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

денежного вознаграждения и денежных поощрений Председателя Фонда;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом ФСС РФ от 16 ноября 2009 г. N 262 в пункт 7 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установить, что:

оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

Образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.

8. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Председатель Фонда

Г.Н. Карелова

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июня 2006 г.

Регистрационный N 7927

 

Утверждены размеры должностных окладов работников центрального аппарата (за исключением технического персонала) Фонда социального страхования Российской Федерации. Также для указанных работников установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, особые условия труда и специальный режим работы, за выслугу лет. Предусмотрена выплата премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, оказание материальной помощи.

Утвержденным Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации определяется порядок установления должностных окладов, основания установления и размеры надбавок к должностному окладу, условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи.

Финансирование расходов на осуществление указанных выплат работникам центрального аппарата Фонда производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда на соответствующий год.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июня 2006 г.

Регистрационный N 7927


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 июня 2006 г. N 26


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Фонда социального страхования РФ от 20 сентября 2012 г. N 342

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Фонда социального страхования РФ от 16 ноября 2009 г. N 262

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Изменения в пункты 5.1 и 6.2 настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2010 г.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 2 октября 2008 г. N 223

Изменения вводятся в действие с 1 января 2009 г., за исключением подпункта 1.2. пункта 1 названного приказа, который вступает в силу с 1 октября 2008 г.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 25 апреля 2008 г. N 101

Изменения вступают в силу с 1 февраля 2008 г.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 13 ноября 2007 г. N 272

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2007 г., за исключением подпунктов 1.3.-1.8. пункта 1 и пункта 4 названного приказа, вступающие в силу с 1 января 2008 г.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 31 января 2007 г. N 33

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Фонда социального страхования РФ от 3 ноября 2006 г. N 250

Изменения вступают в силу с 1 ноября 2006 г.


Актуальный текст документа