Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 мая 1990 г. N 193/7-69 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых ставок и должностных окладов работников учреждений и организаций народного образования" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69
"О совершенствовании организации заработной платы и введении новых ставок и должностных окладов работников учреждений и организаций народного образования"

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 1991 г.


В связи с введением нового хозяйственного механизма в учреждениях и организациях системы народного образования, а также в целях усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности и качества труда их работников, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 18 ноября 1989 г. N 988 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством финансов СССР постановляют:

1. Разрешить Советам Министров союзных (автономных) республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и ведомствам, учреждениям, предприятиям (объединениям) и организациям вводить новые условия оплаты труда, ставки и должностные оклады работников учреждений и организаций народного образования согласно приложениям 1 - 5 к настоящему постановлению, а для работников высших учебных заведений и приравненных к ним по оплате труда работников других учебных заведений, а также институтов (факультетов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства - согласно приложениям 2-8 к постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 г. N 329.

Установить, что новые условия оплаты труда работников народного образования вводятся, начиная с 1 июля 1990 г., по мере изыскания Советами Министров союзных (автономных) республик, исполкомами местных Советов народных депутатов, министерствами и ведомствами, учреждениями, предприятиями (объединениями), организациями необходимых средств, в том числе за счет направления на эти цели резервных фондов, сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении местных бюджетов, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов после проверки готовности учреждений и организаций к проведению этих мероприятий.

Повышение ставок и окладов может осуществляться одновременно в целом по учреждению, организации или по отдельным структурным подразделениям. Должностные оклады и ставки устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих.

Установить, что формирование средств на оплату труда работников детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из предельной наполняемости в группах: в возрасте до одного года - 10 детей, в возрасте от одного года до трех лет - 15 детей, свыше трех лет - 20 детей. Предусматривать на премирование работников этих учреждений до 2% планового фонда заработной платы. Экономия фонда заработной платы (фонда оплаты труда) остается в распоряжении трудового коллектива.

Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе детских дошкольных учреждений, направлять на введение новых условий оплаты труда работников этих, а также подшефных детских дошкольных учреждений часть средств собственного фонда оплаты труда. При этом указанные расходы предприятий (объединений), организаций не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

2. Государственному комитету СССР по народному образованию, министерствам и ведомствам, местным органам народного образования, учреждениям и организациям при введении новых условий оплаты труда обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на основе широкого применения прогрессивных форм организации и оплаты труда, укрепления трудовой и производственной дисциплины.

3. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства предоставить право учреждениям и организациям за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать в соответствии с действующим законодательством:

надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50% ставки заработной платы (должностного оклада).

Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества обучения, воспитания и выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (воспитателям и помощникам воспитателей - за превышение плановой наполняемости групп), в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;

доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;

месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 руб.

4. Предоставить право руководителям учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12% тарифной ставки (оклада) и до 24% тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечень работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР, утвержденные приказом Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579


Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Государственному комитету СССР по народному образованию совместно с ЦК профсоюза работников народного образования и науки разработать и утвердить отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными условиями труда на основе типовых общеотраслевых перечней.


Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции


5. Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства шире практиковать премирование работников детских дошкольных учреждений за счет фондов материального поощрения (фондов оплаты труда) этих предприятий (объединений) и организаций в тех же размерах, что и производственный персонал. При этом указанные расходы не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

6. Установить в учреждениях и организациях народного образования дополнительную оплату за работу в ночное время дежурным воспитателям, воспитателям ясельных групп, помощникам воспитателей, дежурным (старшим дежурным) по режиму в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в период с 10 часов вечера до 6 часов утра.

7. Установить, что переработка рабочего времени воспитателями и помощниками воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей оплачивается в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, если эта работа выполнялась за пределами рабочего времени, установленного графиками работы.

8. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10-30% ниже окладов соответствующих руководителей, а помощников руководителей - на 30-40% ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов.

9. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных подразделений и отдельных работников учреждений и организаций народного образования, не предусмотренные настоящим постановлением (транспорта, связи, сельского хозяйства, бытового обслуживания и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства и производств.

10. Государственному комитету СССР по народному образованию, министерствам и ведомствам, местным органам народного образования, учреждениям и организациям по согласованию с профсоюзными комитетами при введении новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, провести внеочередную аттестацию руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, а также перетарификацию работ и рабочих учреждений и организаций и привести наименование этих работников в соответствие с выполняемой работой и требованиями квалификационных справочников.

Перетарификация рабочих и аттестация руководителей, специалистов и служащих должны проводиться в обстановке широкой гласности с привлечением в составы комиссий наиболее опытных и авторитетных работников.

В случаях сокращения численности персонала осуществлять ее в условиях гласности и в строгом соответствии с трудовым законодательством с предоставлением высвобождаемым работникам установленных льгот и компенсаций. Принимать меры к трудоустройству высвобождающихся работников.

11. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

12. Контроль за организацией работ по введению новых условий оплаты труда осуществляют государственные комитеты (министерства) по труду и социальным вопросам и соответствующие республиканские комитеты профсоюзов.


Приложение 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Условия оплаты труда
отдельных категорий работников народного образования

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 1991 г.


1. Установить должностные оклады и ставки отдельным категориям работников и специалистов народного образования согласно табл. 1 - 5 настоящего приложения.

2. Установить дополнительную оплату:

а) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта а)

б) преподавателям учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и курсов за заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями - в размере от 15 до 20 руб. в месяц;

в) преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи и других курсов, на которых предусмотрена проверка письменных работ, за проверку тетрадей - в размере 10 руб. в месяц;

г) директорам и заместителям директоров по воспитательной (учебно-воспитательной) работе средних специальных учебных заведений, имеющих общежития, при проживании в них до 200 учащихся - 20 руб.; от 200 до 400 учащихся - 30 руб.; свыше 400 учащихся - 40 руб. в месяц.

3. Установить, что должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе, по производственному обучению (по учебно-производственной работе) средних специальных учебных заведений при контингенте иностранных учащихся 50 и более человек повышаются на 15%.


Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции


4. Установить, что ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений, для которых они предусмотрены настоящим приложением, повышаются:

- имеющих звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник народного образования", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер" - на 30 руб. в месяц;

- имеющих ученую степень доктора и кандидата наук и работающих по своему профилю - соответственно на 50 и 30 руб. в месяц.

5. Должностные оклады старших механиков (механиков), осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися структурными подразделениями учреждений и организаций народного образования, устанавливаются в следующем порядке:

- с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и т.п. машин - в размере 170-210 руб. в месяц, а с подвижным составом от 15 до 25 - в размере 140-180 руб. в месяц.

6. Должностные оклады заведующих производством (шеф-поваров), работающих в учреждениях народного образования, при объеме работы столовых и кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) от 3 до 5 тыс. руб. устанавливаются в размере 150-190 руб. в месяц, а при объеме свыше 5 тыс. руб. - 170-210 руб. в месяц.

При этом шеф-повара от работы в качестве поваров не освобождаются.

7. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести преподавательскую работу, но не более 360 час. в год.


Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105 в настоящую таблицу внесены изменения

См. текст таблицы в предыдущей редакции


Таблица 1 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Должностные оклады
руководителей и специалистов учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения)

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 1991 г.


Наименование должностей

Месячные должностные оклады (в руб.)

Начальник штаба гражданской обороны учебного заведения с количеством учащихся (чел.):


до 880

130-150

от 881 до 1120

140-160

от 1121 до 1360

150-170

от 1361 до 1600

160-180

свыше 1600

170-190

Механик

130-150

Примечания:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Предусмотренные настоящей таблицей размеры должностных окладов начальника штаба гражданской обороны и механика применяются также для соответствующих работников профессионально-технических учебных заведений непроизводственных отраслей народного хозяйства.


Таблица 2 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Ставки заработной платы
преподавателей курсов иностранных языков, стенографии, машинописи, а также преподавателей других курсов и учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации специалистов и служащих


Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 2


Таблица 3 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Должностные оклады
методистов курсов, учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих, а также курсов (независимо от профиля обучения)


Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 3


Таблица 4 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Ставки заработной платы
педагогических работников детских садов, яслей-садов, яслей, домов ребенка, детских комнат (площадок), домов отдыха, пансионатов, детских парков


Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 4


Таблица 5 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Должностные оклады
заведующих детскими дошкольными учреждениями


Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 5


Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции


Приложение 2
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений и организаций народного образования

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 1991 г.


Наименование должностей

Месячные должностные оклады (в руб.)

Ведущие специалисты

180-220

Специалисты:


I категории

170-210

II категории

150-190

Специалисты

130-170

Техники всех специальностей:


I категории

120-150

II категории

110-130

Техники

100-120

Старшие: мастер, контрольный мастер

160-200

Мастер, контрольный мастер

140-180

Старший диспетчер

130-170

Диспетчер

120-150

Заведующий: центральным складом, канцелярией; старший товаровед

130-160

Заведующий машинописным бюро; старшие: администратор, инспектор, кассир; товаровед; стенографистка I категории, машинистка, работающая с иностранным текстом

120-150

Кассир, администратор, инспектор, заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фонотекой, фильмотекой, экспедицией, фотолабораторией; стенографистка II категории, машинистка I категории

110-140

Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, экспедитор по перевозке грузов, комендант, оператор диспетчерской службы, старшие: табельщик; секретарь учебной части (диспетчер), статистик

100-130

Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, делопроизводитель, архивариус, паспортист, экспедитор, заведующий камерой хранения, учетчик, табельщик, чертежник, нарядчик, чтец, калькулятор, таксировщик, дежурный по общежитию, копировщик

90-120

Примечание. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов 1 категории, а товароведов, имеющих высшее образование,- на уровне окладов специалистов (без категорий).


Приложение 3
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Часовые тарифные ставки
рабочих учреждений и организаций народного образования (в коп.)



Разряды

I

II

III

IV

V

VI

Для сдельщиков

52

57

63

70

81

94

Для повременщиков

49

53

59

66

75

88

Примечание. Рабочим столовых и кухонь учреждений народного образования устанавливаются часовые тарифные ставки в порядке и размерах, предусмотренных для поваров и других производственных рабочих предприятий торговли и общественного питания табл. 2 приложения 1 к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3*, при этом в столовых и кухнях с объемом работы (среднемесячной суммой ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) до 3 тыс. руб. в месяц одному из поваров производится доплата в размере до 20% ставки за выполнение обязанностей шеф-повара.


_____________________________

* Бюллетень. - 1990. - N 2.


Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции


Приложение 4
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Перечень
отдельных профессий рабочих-повременщиков, занятых в учреждениях и организациях народного образования, которым устанавливаются месячные оклады, и размеры этих окладов

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 1991 г.


Наименование профессий

Месячные оклады (в руб.)

Банщик

90

Береговой: матрос, рабочий

90-100

Береговой: матрос, рабочий (старшие)

100-110

Водитель самоходных механизмов

100-110

Водитель транспортно-уборочных машин

110-120

Водитель электро- и автотележки

100-110

Возчик

90-100

Гардеробщик

80

Герпетолог

180

Герпетолог (старший)

220

Дворник

90-100

Дезинфектор

100-110

Егерь

100-110

Егерь (старший)

120-130

Зоолаборант серпентария

110-130

Истопник

80-90

Кастелянша

90-100

Киномеханики:


I категории

150-170

II категории

120-150

III категории

100-120

Кладовщик

90-110

Кладовщик (старший)

110-120

Кладовщик, занятый на складах кислот и химикатов

110-130

Конюх

90-100

Кубовщик

80

Курьер

80

Кучер

80

Лесник

110-120

Лифтер

80-90

Лифтер при скорости движения лифтов:


от 2,5 до 5 м в секунду

100

от 5 до 7 м в секунду

110

свыше 7 м в секунду

120

Матрос-спасатель

100-110

Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)

100-120

Машинист сцены:


I категории

150-170

II категории

130-150

III категории

110-130

Монтажник фильмокопий

100-110

Обработчик информационного материала

90-100

Оператор пульта управления киноустановки:


I категории

110-120

II категории

100-110

Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования

110-130

Оператор вычислительных машин:


I категории

120-140

II категории

110-130

Оператор копировальных и множительные машин:


при получении копий на бумаге


при изготовлении печатных форм с текстовых и штриховых

100-120

оригиналов

130

при изготовлении печатных форм с оригиналов, содержащих полутоновые растровые изображения

140

Оператор электронно-вычислительных машин

130-150

Оператор электронно-вычислительных машин (старший)

140-160

Парикмахер

110-120

Переплетчик документов

100-110

Подборщик справочного и информационного материала

100-110

Подсобный (транспортный) рабочий

90-100

Полотер

90

Полотер, занятый натиркой полов из ценных пород древесины

100-110

Рабочий по благоустройству населенных пунктов (на работах по удалению нечистот вручную)

130-150

Ремонтировщик высотных частей здания

120-150

Ремонтировщик спортивного оружия

130-150

Ремонтировщик спортивных судов

130-150

Реставратор фильмокопий

110-120

Садовник

90-100

Сатураторщик

80

Светокопировщик

90-100

Стеклографист (ротаторщик)

90-100

Стеклопротирщик

90-100

Уборщик мусоропроводов

100-110

Уборщик помещений, занятый в учреждениях народного образования

90-100

Уборщик территорий

90-100

Фильмопроверщик:


I категории

120-130

II категории

110-120

III категории

100-110

Швейцар

80

Швея по ремонту одежды и белья

100-110

Электроосветитель

100-120


Примечания:

1. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту спецодежды, белья, кладовщиков на складах кислот и химикатов установлены с учетом вредных условий труда.

2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих дезинфицирующие средства, а также занятых уборкой общественных туалетов, повышаются на 10%.

3. Месячные оклады кладовщиков, занятых хранением драгоценных металлов и других драгоценных материалов и изделий из них, устанавливаются в размере 110-130 руб., а старших кладовщиков - 130 - 150 руб. в месяц.

4. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110-130 руб.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5


Приложение 5
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69


Перечень
доплат и надбавок к ставкам и должностным окладам работников учреждений и организаций народного образования, на которые начисляются премии


Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 5


В связи с введением нового хозяйственного механизма в учреждениях и организациях системы народного образования с 1 июля 1990 г вводятся новые условия оплаты труда, ставки и должностные оклады работников учреждений и организаций народного образования.

Повышение ставок и окладов может осуществляться в целом по учреждению или по отдельным структурным подразделениям. Должностные оклады и ставки устанавливаются в соответствии с утвержденными схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих.

Устанавливаются доплаты за совмещение профессий; за расширение зон обслуживания, за работы с тяжелыми условиями труда, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в ночное время, за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей, за классное руководство, за проверку тетрадей и письменных работ, за обслуживание.

Устанавливаются виды надбавок: за высокие достижения в работе, за знание и применение иностранного языка в работе, за выполнение особо важных работ, персональная надбавка, за классность, за работу с иностранными учащимися.


Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 мая 1990 г. N 193/7-69 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых ставок и должностных окладов работников учреждений и организаций народного образования"


Текст постановления опубликован в Бюллетене Госкомтруда СССР, 1990 г., N 10


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Госкомтруда СССР от 6 июня 1991 г. N 105

Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение