Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 31 августа 2006 г. N 311 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю
от 31 августа 2006 г. N 311
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2007 г.


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), вступившим в силу с 1 августа 2006 г., приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 2 ноября 2005 г. N 430 "Об оказании работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 ноября 2005 г., регистрационный N 7174).


Директор
Федеральной службы
по техническому и экспортному контролю

С. Григоров


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2006 г.

Регистрационный N 8311


Приложение


Положение
о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю
(утв. приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю
от 31 августа 2006 г. N 311)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2007 г.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

См. также Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, утвержденное приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 9 сентября 2006 г. N 324


I. Общие положения


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459)* и устанавливает порядок выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие)** Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (далее - ФСТЭК России).


II. Порядок выплаты премий


2. Премирование гражданских служащих ФСТЭК России производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание ФСТЭК России в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год. При этом при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих на соответствующий год на премирование предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания*** (в расчете на год).

3. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в области обеспечения государственной безопасности в соответствии с Положением о Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085 "Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2005, N 13, ст. 1138), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.

4. Премирование гражданских служащих производится, как правило, не реже одного раза в квартал одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц. При этом премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим, либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим центрального аппарата ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

Премирование отдельных гражданских служащих может производиться единовременно в качестве поощрения за многолетний добросовестный труд, в связи с праздничными днями, юбилейными датами и т.д.

5. Размер премии отдельному гражданскому служащему определяется в процентах от его оклада денежного содержания, начисленному за прослуженное время в премируемом периоде, и максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии отдельному гражданскому служащему может устанавливаться в конкретной сумме (в рублях).

Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Решение о выплате премии оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений и служб ФСТЭК России, согласованных с Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений территориального органа, согласованных с финансово-экономическим подразделением этого органа.

7. Руководители территориальных органов ФСТЭК России премируются по решению директора ФСТЭК России, оформляемому соответствующим приказом.

8. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.


III. Порядок выплаты материальной помощи


9. Материальная помощь гражданским служащим ФСТЭК России выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

10. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

11. Материальная помощь гражданскому служащему может быть выплачена, по его личному заявлению, в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

12. Решение о выплате материальной помощи оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.

13. Руководителям территориальных органов ФСТЭК России материальная помощь выплачивается на основании решения директора ФСТЭК России, оформляемого соответствующим приказом.

14. Материальная помощь гражданскому служащему в год приема на федеральную государственную гражданскую службу в ФСТЭК России (территориальный орган ФСТЭК России) выплачивается пропорционально времени исполнения гражданским служащим служебных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания гражданского служащего за каждый полный прослуженный месяц.


Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 29 мая 2007 г. N 118 пункт 15 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


15. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

16. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

гражданским служащим, уволенным из ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в ФСТЭК России (территориальный орган ФСТЭК России);

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636). В случае если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

17. Гражданским служащим, увольняемым с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, не указанным в абзаце четвертом пункта 16 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения гражданскими служащими служебных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) в размере 1/12 оклада денежного содержания гражданского служащего за каждый полный прослуженный месяц.

18. Гражданским служащим при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданских служащих может быть выплачена дополнительно материальная помощь в следующих случаях:

смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождение на его иждивении);

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).

19. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего Положения, и ее размере принимается директором ФСТЭК России (руководителем территориального органа ФСТЭК России) на основании мотивированного заявления гражданского служащего, согласованного с Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России (финансово-экономическим подразделением территориального органа ФСТЭК России). При этом решение о выплате указанной материальной помощи оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.


__________________________

* Вступил в силу с 1 августа 2006 г.

** Под гражданскими служащими в настоящем Положении, если иное не оговорено особо, понимаются прикомандированные к ФСТЭК России военнослужащие, замещающие должности гражданской службы в центральном аппарате ФСТЭК России и ее территориальных органах.

*** Под окладом денежного содержания для прикомандированных к ФСТЭК России военнослужащих в настоящем Положении понимается месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью и месячный оклад в соответствии с присвоенным ему воинским званием.


Утверждено Положение, регламентирующее порядок выплаты премий и единовременной материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим ФСТЭК России.

По общему правилу, премирование гражданских служащих ФСТЭК России производится не реже одного раза в квартал.

Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим, либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений ФСТЭК России.

В качестве поощрения за многолетний добросовестный труд, в связи с праздничными днями, юбилейными датами и т.д. осуществляется премирование отдельных гражданских служащих.

Материальная помощь выплачивается один раз в году в размере одного оклада денежного содержания.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданским служащим также может быть предоставлена дополнительная материальная помощь, размер которой определяется приказом директора ФСТЭК России (руководителя территориального органа ФСТЭК России).

Дополнительная материальная помощь может быть оказана в случае: смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении; утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, либо в результате противоправных действий третьих лиц; особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией.


Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 31 августа 2006 г. N 311 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2006 г.

Регистрационный N 8311


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 9 октября 2006 г. N 41


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 29 мая 2007 г. N 118

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа