Приказ Федеральной службы по тарифам от 6 октября 2006 г. N 196 "Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной службы по тарифам от 6 октября 2006 г. N 196
"Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам"

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2008 г., 10 мая 2012 г., 23 января 2014 г.


В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федеральной службы по тарифам, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров приказываю:

1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.


Руководитель

С.Г. Новиков


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2006 г.

Регистрационный N 8480


Приложение
к приказу Федеральной службы по тарифам
от 6 октября 2006 г. N 196


Квалификационные требования,
предъявляемые государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2008 г., 10 мая 2012 г., 23 января 2014 г.


I. Общие положения


1. Работники ФСТ России являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и иными нормативными актами о государственной гражданской службе.

Исполнение государственной гражданской службы в ФСТ России по той или иной государственной гражданской должности означает выполнение работниками определенных обязанностей, закрепленных в соответствующих законодательных актах, служебных контрактах и должностных регламентах (должностных инструкциях).

2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в ФСТ России, включаются требования к:

1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу;

2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы;

3) стажу и опыту работы по специальности;

4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

5) деловым и личностным качествам.


II. Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу ФСТ России


Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу определены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017).

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ России проводится на основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439).

При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и т.п.).


Информация об изменениях:

Приказом ФСТ России от 23 января 2014 г. N 34-к в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Требования, предъявляемые к уровню образования, стажу и опыту работы по специальности государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам


Группы должностей

Образование

Стаж

(или) на государственной гражданской службе

(или) по специальности

высшие

высшее профессиональное

не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

не менее 7 лет

главные

высшее профессиональное

не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

не менее 5 лет

ведущие

высшее профессиональное

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года

не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года

старшие

высшее профессиональное для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

-

не менее 3 лет

младшие

для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

-

без предъявления требований к стажу


IV. Требования, предъявляемые к уровню и характеру профессиональных знаний государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам


Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать и уметь применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также нормативные акты ФСТ России применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей государственной функции - регулирование тарифов субъектов естественных монополий, а также знать основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях перехода к рыночным отношениям, методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна".


Информация об изменениях:

Приказом ФСТ России от 10 мая 2012 г. N 227-к в раздел V настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Требования, предъявляемые к деловым и личностным качествам государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам


Должность государственного гражданского служащего ФСТ России предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков работника в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно Перечню квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы (Приложение N 1 к настоящим Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам).

При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения ФСТ России по шкале*:

- высокие;

- хорошие;

- удовлетворительные;

- соответствуют минимальным требованиям.


______________________________

* Руководителям структурных подразделений ФСТ России рекомендуется при оформлении отзыва на государственного гражданского служащего не перечислять все вышеназванные качества, а из общего перечня выделять только характерные для аттестуемого государственного служащего качества, подтвердив конкретными примерами.


Информация об изменениях:

Приказом ФСТ России от 10 мая 2012 г. N 227-к настоящие Квалификационные требования дополнены приложением N 1

Приложение N 1
к Квалификационным требованиям,
предъявляемым государственным гражданским
служащим Федеральной службы по тарифам


Перечень
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы


Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий*

Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы

Категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы

Иные категории и группы должностей государственной гражданской службы

Базовый

Знания:



аппаратного и программного обеспечения


+

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота


+

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности


+

Навыки:



работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера


+

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет


+

работы в операционной системе


+

управления электронной почтой


+

работы в текстовом редакторе


+

работы с электронными таблицами


+

подготовки презентаций


+

использования графических объектов в электронных документах


+

работы с базами данных


+

Расширенный

Знания:



правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий

+


программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий

+


правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

+


аппаратного и программного обеспечения

+


возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

+


общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

+


основ проектного управления

+


Навыки:



стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах

+


работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+


работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

+


работы в операционной системе

+


управления электронной почтой

+


работы в текстовом редакторе

+


работы с электронными таблицами

+


работы с базами данных

+


работы с системами управления проектами

+


Специальный

Знания**:



систем взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций

+

+

систем межведомственного взаимодействия

+

+

систем управления государственными информационными ресурсами

+

+

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

+

+

систем управления электронными архивами

+

+

систем информационной безопасности

+

+

систем управления эксплуатацией

+

+

Навыки***:



работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

работы с системами межведомственного взаимодействия

+

+

работы с системами управления государственными информационными ресурсами

+

+

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных

+

+

работы с системами управления электронными архивами

+

+

работы с системами информационной безопасности

+

+

работы с системами управления эксплуатацией

+

+


_____________________________

* Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих ФСТ России, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.

** Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

*** Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.


Исполнение обязанностей по должности государственной гражданской службы ФСТ России предполагает соответствие квалификационным требованиям, относящимся к порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу, уровню профессионального образования с учетом группы и категории должностей гражданской службы, стажу и опыту работы по специальности, уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции РФ, законов, положений нормативных актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей; деловым и личностным качествам.

Поступление на государственную гражданскую службу ФСТ России осуществляется по результатам конкурса, при проведении которого особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, опыт работы в отраслях, относящихся к сфере деятельности субъектов естественных монополий (ТЭК, транспорт, связь и т.п.).

Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать основы экономики, организации труда, методы проведения международных переговоров, передовой опыт государственного управления и т.п., правила делового этикета, правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна".

Также необходимо наличие лидерских, деловых, коммуникативных, организаторских и специальных личностных качеств.

Приказ вступает в силу в установленном порядке.


Приказ Федеральной службы по тарифам от 6 октября 2006 г. N 196 "Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2006 г.

Регистрационный N 8480


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 27 ноября 2006 г. N 48


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ ФСТ России от 23 января 2014 г. N 34-к

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ ФСТ России от 10 мая 2012 г. N 227-к

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ ФСТ России от 21 августа 2008 г. N 324-к

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа