Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1 О порядке расчета отпускных

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Расчет среднего заработка для оплаты отпуска, предоставленного до 1 октября 2006 г., производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за последние 3 календарных месяца, а после указанной даты - за последние 12 календарных месяцев.

Для исчисления среднего заработка необходимо определить: расчетный период; сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период; средний дневной заработок; количество дней отпуска, подлежащих оплате; сумму заработка для оплаты отпуска.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (до 1 октября 2006 г. - 29,6, после - 29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.

При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1


Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 28 ноября 2006 г. N 23