Оценочный лист

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по тарифам от 14 июля 2014 г. N 412-к настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в ФСТ России

 

Рекомендуемый образец

 

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2014 г.

 

Peг. N кандидата________

 

Критерии/Баллы

3

2

1

0

1. Опыт работы

Опыт работы в ФСТ России

Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)

Опыт государственной службы

Нет опыта государственной службы

 

 

 

 

2. Образование

Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфике выполняемой работы

Профессиональна я переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень

В настоящий момент обучается по требуемой специальности

Не соответствует

 

 

 

 

3. Профессиональные знания, умения и навыки

Соответствуют требованиям к вакантной должности (5 или 6 баллов)

Скорее соответствуют, чем нет (4 балла)

Соответствуют в меньшей степени (3 балла)

Не соответствуют (0-2 балла)

 

 

 

 

4. Личные и деловые качества

Соответствуют специфике работы

Скорее соответствуют, чем нет

Соответствуют в меньшей степени

Не соответствуют

 

 

 

 

ОБЩИЙ БАЛЛ:

 

."

Актуальный текст документа