Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Примерный трудовой договор
крестьянского (фермерского) хозяйства
о найме граждан для работы в хозяйстве


[число, месяц, год]


Крестьянское (фермерское) хозяйство [название], расположенное в деревне [селе, поселке] на территории [название] сельского (поселкового) Совета, [название] области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства], действующего на основании [вписать нужное], с одной стороны, и гражданин России [Ф. И. О. полностью], именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника для работы по специальности [указать] сроком на [месяц, лет] и обязуется:

1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.

2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее [значение] числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в [цифрами и прописью] рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: [значение] (часов) рабочего времени: [значение] (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением [значение] (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью [значение] (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы [значение] часов, окончание [значение] часов.

4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в [вписать нужное] размере.

5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.

6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

II. Работник обязуется:

1. Выполнять порученную ему работу [назвать] квалифицированно, с высоким качеством.

2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.

3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

III. Ответственность.

1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.

3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

V. Данные сторон договора:


Работодатель

[полное наименование]

Почтовый адрес (с индексом) [вписать нужное]

Телеграфный адрес [вписать нужное]

Факс [вписать нужное]

Телефон [вписать нужное]

ИНН [вписать нужное]

Расчетный счет N [вписать нужное]

в банке [вписать нужное]

в гор. [вписать нужное]

корр. счет N [вписать нужное]

БИК [вписать нужное]

Работник

Фамилия [вписать нужное]

Имя [вписать нужное]

Отчество [вписать нужное]

Дата рождения [вписать нужное]

Адрес (с индексом) [вписать нужное]

Паспорт серии [вписать нужное]

N [вписать нужное]

Выдан (кем) [вписать нужное]

(когда) [вписать нужное]

ИНН [вписать нужное]


Настоящий трудовой договор подписан в гор. [вписать нужное] [число, месяц, год] в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.


Подписи сторон трудового договора:

Работодатель [Фамилия, И. О.] Работник [Фамилия, И. О.]

М. П.



Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве


Разработана: Компания "Гарант", май, 2008 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.