Приказ Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Российской академии наук от 23 мая 2007 г. N 144/352/33 "Об утверждении Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук"

Приказ Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Российской академии наук
от 23 мая 2007 г. N 144/352/33
"Об утверждении Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук"

 

Во исполнение пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236 "О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2003) приказываем:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра образования и науки Российской Федерации Фридлянова В.Н., заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Левицкую А.Ю. и вице-президента Российской академии наук Некипелова А.Д.

 

Министр образования и науки
Российской Федерации

А. Фурсенко

 

Министр здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации

М. Зурабов

 

Президент
Российской академии наук

Ю. Осипов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июля 2007 г.

Регистрационный N 9751

 

 

Определен порядок аттестации научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров, подведомственных Российской академии наук.

Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет в целях определения соответствия научных работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала научных работников; повышению их профессионального уровня; решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на занятие должностей при сокращении численности или штата научных работников.

При проведении аттестации объективно оцениваются и учитываются: результаты научной деятельности научных работников в их динамике; личный вклад в развитие науки, техники и технологий; организаторские способности (для руководителей); наличие ученых степеней и ученых званий.

Для проведения аттестации научных работников, не являющихся руководителями научных учреждений, в организации формируется постоянно действующая аттестационная комиссия. Аттестация руководителей проводится аттестационной комиссией, формируемой Президиумом РАН или президиумом соответствующего регионального отделения РАН.

Приведен перечень материалов, необходимых для представления в аттестационную комиссию аттестуемым научным работником: список его научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых он участвовал; сведения о его личном участии в научных мероприятиях; сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность и др.

По результатам аттестации научного работника аттестационной комиссией принимается решение либо о соответствии работника занимаемой должности, либо о его несоответствии. При этом научный работник вправе обжаловать результаты аттестации.


Приказ Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Российской академии наук от 23 мая 2007 г. N 144/352/33 "Об утверждении Положения о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июля 2007 г.

Регистрационный N 9751


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 16 июля 2007 г. N 29


Актуальный текст документа