Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2011 г.

ГАРАНТ:

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Методика).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства принять к руководству Методику, утвержденную настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Фридлянова В.Н.


Министр

А. Фурсенко


Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10816


Приложение


Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2011 г.


1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Министерство).

2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения вакантной должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).

4. Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства.

5. Конкурс объявляется приказом Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Департамент государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства организует:

размещение на официальном сайте Министерства в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;

проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с использованием таких сведений.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Министерство:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме Департаментом государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства о причинах отказа в участии в конкурсе.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Департамент государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

11. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качества кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. N 1343 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.


Приложение N 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331


Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации


Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 1

Приложение N 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331


Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации


Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 2



Приложение N 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331


Решение
конкурсной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации от "__" _______ 200_ г.


Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 3

Приложение N 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331


Информация
о результатах конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации


Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 4

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе. В связи с этим утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минобрнауки России.

Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

На первом этапе кадровым подразделением Министерства публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Приведен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлен порядок формирования и работы конкурсной комиссии.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Минобрнауки России.


Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10816


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 февраля 2008 г. N 8


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства образования и науки РФ от 9 марта 2011 г. N 1343

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа