- Главная
- Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 21 мая 2008 г. N 116 "О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" федеральных государственных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 21 мая 2008 г. N 116 "О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" федеральных государственных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 21 мая 2008 г. N 116
"О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" федеральных государственных унитарных предприятий"
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2013 г.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст. 4746; 2003, N 50, ст. 4855; 2006, N 52 (ч. I), ст. 5497; 2007, N 31, ст. 4009; N 49, ст. 6079) приказываю:
Утвердить Порядок заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" федеральных государственных унитарных предприятий (приложение).
|
Генеральный директор |
С.В. Кириенко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июня 2008 г.
Регистрационный N 11872
В настоящее время функционирует Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом". В ведении Корпорации находятся, в частности, федеральные государственные унитарные предприятия (ФГУП), осуществляющие деятельность в области использования атомной энергии. Регламентирован порядок назначения руководителей ФГУП.
Руководители ФГУП назначаются на конкурсной основе. Проведение конкурса начинается за три месяца до окончания трудового договора с руководителем ФГУП. Конкурс проводится специальной комиссией.
До начала конкурса комиссия принимает и рассматривает заявление, анкету, копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, предложения по Программе деятельности предприятия.
Конкурс проводится в два этапа: письменные тестовые испытания; определение наилучшей Программы деятельности ФГУП.
В месячный срок со дня определения победителя конкурса с ним заключается трудовой договор.
Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 21 мая 2008 г. N 116 "О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" федеральных государственных унитарных предприятий"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июня 2008 г.
Регистрационный N 11872
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 7 июля 2008 г. N 27
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 18 октября 2013 г. N 1/9-НПА
Открыть документ в системе ГАРАНТ