Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 августа 2008 г. N 31 "О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом ГУСП от 24 декабря 2010 г. N 48 название изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента РФ
от 20 августа 2008 г. N 31
"О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

19 октября, 24 декабря 2010 г., 30 мая, 20 сентября 2011 г., 2 июля, 20 сентября 2012 г., 30 сентября 2013 г., 25 августа 2014 г.

 

Информация об изменениях:

Приказом ГУСП от 30 мая 2011 г. N 25 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом ГУСП от 30 мая 2011 г. N 25 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить и ввести в действие прилагаемые:

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений (приложение N 1);

размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Приказом ГУСП от 24 декабря 2010 г. N 48 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, осуществлять за счет и в пределах средств, выделяемых на оплату труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений.

3. Начальнику Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации привести свои правовые акты в соответствие с настоящим приказом.

4. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 года приказы начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню (приложение N 3).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Планово-финансового управления Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

 

Начальник
Главного управления

А. Царенко

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 сентября 2008 г.

Регистрационный N 12266

 

 

 

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В Службе специальных объектов при Президенте РФ и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждениях с 1 декабря 2008 года вводится новая система оплаты труда гражданского персонала.

Размер оклада по конкретной должности служащего (профессии рабочего) зависит от того, к какой квалификационной группе и какому квалификационному уровню в этой группе относится должность служащего (профессия рабочего). Установлены размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте РФ и подведомственных ей бюджетных учреждений.

Предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы; премии. Регламентирован порядок установления и определены размеры указанных выплат.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему окладу, существующему в возглавляемом им учреждении, и может составлять до 2,5 размеров этих средних окладов. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 августа 2008 г. N 31 "О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 сентября 2008 г.

Регистрационный N 12266


Положение и размеры окладов, утвержденные настоящим приказом, вводятся в действие с 1 декабря 2008 г.


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 29 сентября 2008 г. N 39


Приказом ГУСП от 6 апреля 2018 г. N 17 настоящий документ признан утратившим силу с 4 мая 2018 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 25 августа 2014 г. N 51

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.


Приказ Главного управления и специальных программ Президента РФ от 30 сентября 2013 г. N 62

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 сентября 2012 г. N 77

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 2 июля 2012 г. N 53

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 сентября 2011 г. N 39

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа, за исключением изменений в Приложение N 2, применяющихся с 1 октября 2011 г.


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 30 мая 2011 г. N 25

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа, за исключением изменений в Приложение N 2, применяющихся с 1 июня 2011 г.


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 24 декабря 2010 г. N 48

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 19 октября 2010 г. N 37

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа