Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 сентября 2008 г. N 276 "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"

Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 сентября 2008 г. N 276
"Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"


В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) приказываю:

Утвердить по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).


Министр

Э. Набиуллина


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г.

Регистрационный N 12376


Приложение N 1


Перечень
целевых показателей эффективности работы государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"


N п/п

Критерии

Единица измерения

Показатели

план*

факт

%

1

2

3

4

5

6

1

Выполнение работ в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований

Количество работ




2

Степень использования прикладных экономических исследований при разработке и обосновании основных документов Министерства

% в общем количестве работ




3

Проведение методических совещаний / семинаров

Количество мероприятий





Нарушения правил, выявленные при проверке:

Количество случаев





пожарной безопасности

X


X


охраны труда

X


X


Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

млн руб.

X


X


_____________________________

* Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России.


Приложение N 2


Показатели и условия
стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"


Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:


Показатели премирования

Период учета

Единица измерения

План

Факт

%

1

2

3

4

5

6

Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований

ежеквартально

Количество работ




Количество прикладных экономических исследований, использованных при разработке и обосновании основных документов Министерства

1 раз в год (IV квартал)

% в общем количестве работ




Количество проведенных методических совещаний/семинаров

ежеквартально

Количество мероприятий




Нарушения правил, выявленные при проверке:

ежеквартально

количество случаев




пожарной безопасности

X


X

охраны труда

X


X

Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

ежеквартально

млн. руб.

X


X


_____________________________

Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.


Приложение N 3


Перечень
примерных показателей стимулирования работников государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"


1. Своевременное и качественное выполнение работ.

2. Интенсивность и высокие результаты работы.

3. Выполнение особо важных и срочных работ.

4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.

5. Высокое качество подготовки документов работником.

6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.

7. Разработка научно-образовательных курсов.


Устанавливаются перечень целевых показателей эффективности работы учреждения, показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" Минэкономразвития России.

Так, стимулирующие выплаты директору учреждения производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования: качество выполненных работ, количество проведенных методических совещаний/семинаров и др.


Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 сентября 2008 г. N 276 "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г.

Регистрационный N 12376


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 3 октября 2008 г. N 208


Актуальный текст документа