Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 27 октября 2008 г. N 368 "Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителю"

Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 27 октября 2008 г. N 368
"Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителю"


В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852), приказываю:

Утвердить Перечень критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителям учреждений Федерального агентства железнодорожного транспорта согласно приложению.


Руководитель

Г.П. Петраков


Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12646


Приложение
к приказу Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от 27 октября 2008 г. N 368


Перечень
критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителям учреждений Федерального агентства железнодорожного транспорта


1. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, Устава вверенного образовательного учреждения, коллективного договора, Трудового договора.

2. Соблюдение учреждением условий ведения образовательной деятельности, предусмотренной лицензией.

3. Использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения; равномерное, эффективное и рациональное их использование в течение года, недопущение нецелевого использования.

4. Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения, стипендий и иных выплат обучающимся.

5. Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Заключение договоров на выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд в соответствии с утвержденными федеральными программами и выполнение договорных обязательств учреждения.

7. Уровень укомплектованности учреждения квалифицированными работниками научно-педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала.

8. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации по охране труда.

9. Соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций.

10. Соблюдение установленного порядка и сроков представления статистической отчетности Учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения.

11. Рост поступлений за счет внебюджетных источников.


С 1 декабря 2008 г. для работников федеральных бюджетных учреждений, труд которых в настоящее время оплачивается в соответствии с ЕТС, вводятся новые системы оплаты труда. Федеральным государственным органам, в ведении которых находятся учреждения, предоставлено право устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Утвержден перечень критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты стимулирующей процентной надбавки руководителям учреждений Росжелдора.

Такими критериями, в частности, являются: соблюдение учреждениями условий ведения образовательной деятельности; эффективное, рациональное и целевое использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения; своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам, стипендий обучающимся; уровень укомплектованности учреждения квалифицированными работниками; соблюдение сроков представления статистической отчетности; рост поступлений за счет внебюджетных источников.


Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 27 октября 2008 г. N 368 "Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителю"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12646


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 ноября 2008 г. N 47


Актуальный текст документа