Приказ Министерства культуры РФ от 22 октября 2008 г. N 156 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков в Министерстве культуры Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министерства культуры РФ от 22 октября 2008 г. N 156
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков в Министерстве культуры Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минкультуры России от 29 августа 2016 г. N 1962 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Российская газета от 31 декабря 2001 г., N 256), в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам аппарата Министерства культуры Российской Федерации и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю:

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Министерства культуры Российской Федерации, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате Министерства культуры Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Министерства культуры Российской Федерации, предоставлять помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

3. Федеральным государственным гражданским служащим аппарата Министерства культуры Российской Федерации предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:

высшей группе должностей - в количестве 12 календарных дней;

главной группе должностей - в количестве 10 календарных дней;

ведущей группе должностей - в количестве 8 календарных дней;

старшей группе должностей - в количестве 6 календарных дней;

ГАРАНТ:

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ) со 2 августа 2016 г. продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается в количестве 3 календарных дней

4. Работникам аппарата Министерства культуры Российской Федерации, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней.

5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности согласовывать с курирующим заместителем Министра.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.


Министр

А.А. Авдеев


Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12642


Федеральным государственным гражданским служащим Минкультуры России полагаются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный рабочий день.

Так, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней для служащих, замещающих высшие и главные должности, и 30 календарных дней - для остальных. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день зависит от группы должностей. Так, высшей группе должностей полагается 12 календарных дней; главной группе - 10; ведущей группе - 8; старшей группе - 6.

Работникам аппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней).

Ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению государственного служащего или работника может быть предоставлен по частям.


Приказ Министерства культуры РФ от 22 октября 2008 г. N 156 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков в Министерстве культуры Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12642


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 ноября 2008 г. N 47


Приказом Минкультуры России от 29 августа 2016 г. N 1962 настоящий приказ признан утратившим силу



Актуальный текст документа