Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства экономического развития РФ от 21 сентября 2008 г. N 292 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Государственные органы могут устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера. Кроме того, учреждения - главные распорядители средств федерального бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников. Централизованные лимиты бюджетных обязательств должны использоваться учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы.

На основании этого утверждены перечни целевых показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России. Кроме того, утверждены перечни примерных показателей стимулирования основного персонала, а также показатели и условия стимулирования труда руководителей названных учреждений.


Приказ Министерства экономического развития РФ от 21 сентября 2008 г. N 292 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12697


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 декабря 2008 г. N 48


Приказом Минэкономразвития РФ от 20 января 2014 г. N 12 настоящий приказ признан утратившим силу