Приказ Федерального агентства по образованию от 14 ноября 2008 г. N 1587 "Об утверждении Правил служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования"

Приказ Федерального агентства по образованию
от 14 ноября 2008 г. N 1587
"Об утверждении Правил служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования"


В целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Рособразования должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе и в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования (далее - Правила служебного поведения).

2. Начальникам структурных подразделений довести настоящие Правила служебного поведения под роспись до сведения государственных гражданских служащих Рособразования.

3. Отделу государственной службы и кадров Административно-правового управления (В.Н. Гусаровой) обеспечить:

ознакомление с Правилами служебного поведения государственных гражданских служащих, принимаемых на работу в центральный аппарат Рособразования;

привести в соответствие должностные регламенты сотрудников, дополнив их положением о необходимости соблюдения Правил служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования.

4. Государственным гражданским служащим Рособразования обеспечить неукоснительное соблюдение требований настоящих Правил служебного поведения.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Е.Я. Бутко.


Руководитель

Н.И. Булаев


Правила
служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования
(утв. приказом Федерального агентства по образованию от 14 ноября 2008 г. N 1587)

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 4 марта 2010 г. N 271 Федеральное агентство по образованию упразднено, его функции переданы Министерству образования и науки РФ


Общие положения


1. Настоящие Правила служебного поведения исходят из утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 общих принципов поведения государственных гражданских служащих при исполнении ими должностных (служебных) обязанностей в соответствии с законодательством о государственной службе Российской Федерации.

2. Государственные гражданские служащие Рособразования, исполняя свои должностные (служебные) обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, распорядительными документами Рособразования, руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения, регламентирующими нормы их служебного поведения, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы.


Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего Рособразования


3. Государственный гражданский служащий Рособразования обязан: исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Рособразования;

исходить из того, что безусловное признание, соблюдение и защита прав и законных интересов граждан, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия, определяют смысл государственной службы;

осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными нормативными правовыми актами компетенции Рособразования;

соблюдать установленные законом ограничения для государственных гражданских служащих, а также нормы служебной и профессиональной этики, служебный распорядок, установленный в Рособразовании;

быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;

не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;

соблюдать установленные Регламентом внутренней организации Рособразования правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Рособразования, а также оказывать им в установленных законами случаях и в порядке, определенном руководителем Рособразования, содействие в получении достоверной информации;

обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Государственный гражданский служащий Рособразования не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.

5. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей, государственный гражданский служащий Росообразования обязан:

внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;

принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;

воздерживаться от осуществления разрешенной законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов;

информировать непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.

6. Государственный гражданский служащий Рособразования, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

7. Государственный гражданский служащий Рособразования должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Рособразования.

8. Государственный гражданский служащий Рособразования должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.


Ответственность государственных гражданских служащих Рособразования за нарушение Правил служебного поведения


9. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью государственного гражданского служащего Рособразования.

10. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным начальником государственного гражданского служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.

11. Государственный гражданский служащий Рособразования, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего Правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя или в установленном порядке правоохранительные органы.

12. На государственного гражданского служащего Рособразования не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление в связи с возможностью возникновения конфликта интересов необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами служебного поведения.


Утверждены основные правила служебного поведения, которые должны соблюдать госслужащие Рособразования при исполнении своих служебных обязанностей.

Госслужащий Рособразования должен исполнять свои служебные обязанности добросовестно, на высоком квалификационном уровне; соблюдать все установленные ограничения, нормы служебной этики; быть корректным и доброжелательным. Использовать служебное положение в личных целях запрещено.

Для предотвращения конфликта интересов госслужащий Рособразования обязан внимательно относиться к ситуации, при которой он возможен, информировать своего непосредственного руководителя об угрозе возникновения конфликта.

За несоблюдение перечисленных правил госслужащий Рособразования может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.


Приказ Федерального агентства по образованию от 14 ноября 2008 г. N 1587 "Об утверждении Правил служебного поведения государственных гражданских служащих Рособразования"


Текст приказа опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2008 г., N 34, в журнале "Вестник образования России", февраль 2009 г., N 4


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.