Приказ Минкультуры РФ от 22 октября 2008 г. N 157 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Минкультуры РФ от 22 октября 2008 г. N 157
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

11 января, 1 декабря 2016 г., 14 июня 2017 г.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1115; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства культуры Российской Федерации.

2. Директорам департаментов организовать контроль исполнения Служебного распорядка Министерства культуры Российской Федерации государственными гражданскими служащими Министерства.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Авдеев

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12750

 

Служебный распорядок Минкультуры России регламентирует вопросы поступления на гражданскую службу и увольнения со службы, определяет основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, порядок применения к служащим поощрений и взысканий, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

Так, приведены требования к гражданам, поступающим на службу в Минкультуры России, перечень подаваемых документов, порядок назначения на должность и прекращения служебного контракта. Определены основные права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих.

Установлена продолжительность служебного времени (40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями) и времени отдыха (перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска). Приведены особенности установления ненормированного служебного дня.

За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения и награждения: премирование; объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение ведомственными наградами с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка. За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя вправе применить к служащему следующие взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности; увольнение.


Приказ Минкультуры РФ от 22 октября 2008 г. N 157 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12750


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 8 декабря 2008 г. N 49


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минкультуры России от 14 июня 2017 г. N 991

Изменения вступают в силу 21 июля 2017 г.


Приказ Минкультуры России от 1 декабря 2016 г. N 2628

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минкультуры России от 11 января 2016 г. N 6

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа