Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 17 ноября 2008 г. N 378 "О перечне критериев оценки эффективности работы ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества, о показателях и условиях стимулирования труда его генерального директора"

Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом
от 17 ноября 2008 г. N 378
"О перечне критериев оценки эффективности работы ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества, о показателях и условиях стимулирования труда его генерального директора"

 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852) приказываю:

1. Утвердить перечень критериев оценки эффективности работы ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества согласно приложению 1.

2. Утвердить показатели и условия стимулирования труда генерального директора ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

И.о. руководителя

Ю.М. Медведев

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 января 2009 г. 

Регистрационный N 13141

 

 

В соответствии с новыми системами оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений премирование руководителей производится по результатам работы учреждения за отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Установлены критерии оценки эффективности деятельности Федерального медицинского центра Росимущества и условия премирования его генерального директора.

Эффективность работы Центра оценивается, в частности, по таким критериям, как доступность доврачебной помощи прикрепленному контингенту, качество оказываемой медпомощи и организуемого санаторно-курортного лечения, полнота охвата прикрепленного контингента профилактическими мероприятиями, диспансерными осмотрами, наличие высококвалифицированного персонала.

Премирование гендиректора производится с учетом результатов деятельности Центра за отчетный период в соответствии с критериями оценки эффективности работы Центра. При этом учитываются такие показатели, как: процент удовлетворения заявок прикрепленного контингента на скорую медпомощь; коэффициент обеспечения амбулаторно-поликлинической помощью в день обращения; доля выписанных после санаторно-курортного лечения пациентов со значительным улучшением состояния здоровья; доля пациентов, прошедших вакцинацию; удовлетворенность пациентов качеством медпомощи и др.


Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 17 ноября 2008 г. N 378 "О перечне критериев оценки эффективности работы ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества, о показателях и условиях стимулирования труда его генерального директора"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 января 2009 г.

Регистрационный N 13141


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 23 февраля 2009 г. N 8