Приложение 2. Показатели и условия стимулирования труда генерального директора ФГУ "Федеральный медицинский центр" Росимущества

1. Наличие информации о месте и времени оказания доврачебной помощи. Определяется фактом наличия указанной информации, что свидетельствует о качественно проведенной организационной работе в отчетном периоде.

2. Процент удовлетворения заявок прикрепленного контингента на скорую медицинскую помощь.

Определяется как отношение числа выездов бригад скорой помощи к числу поступивших вызовов в отчетном периоде.

3. Коэффициент обеспечения амбулаторно-поликлинической помощью в день обращения.

Определяется как отношение числа пациентов, получивших амбулаторно-поликлиническую помощь в день обращения, к числу всех обратившихся за помощью за тот же день.

4. Доля пациентов, выписанных после санаторно-курортного лечения с формулировкой "значительное улучшение состояния здоровья".

Определяется как отношение количества пациентов, выписанных после санаторно-курортного лечения с формулировкой "значительное улучшение состояния здоровья", к общему числу прошедших курс санаторного оздоровления за отчетный период.

5. Доля получивших стационарную помощь от числа всех нуждающихся в данном периоде среди прикрепленного контингента.

Определяется как отношение количества пациентов, прошедших стационарное лечение, к числу всех нуждающихся в госпитализации в отчетном периоде.

6. Доля пациентов, прошедших вакцинацию, от общего числа прикрепленных.

Определяется как отношение числа пациентов, прошедших вакцинацию, к общему количеству прикрепленных.

7. Доля пациентов, прошедших диспансеризацию, от общего числа прикрепленных.

Определяется как отношение числа пациентов, прошедших диспансеризацию, к общему количеству прикрепленных.

8. Проведение специальных мероприятий в рамках решений по обеспечению деятельности Росимущества в интересах безопасности.

Определяется фактом проведения указанных мероприятий, что свидетельствует об ответственном подходе к содержанию объекта мобилизационного назначения и высоком уровне его оперативно-технической готовности.

9. Удовлетворенность пациентов качеством оказанной медицинской и санаторно-курортной помощи.

Определяется отсутствием обоснованных жалоб со стороны пациентов и наличием благодарностей пациентов и/или вышестоящего руководства.

10. Удельный вес работников, прошедших обучение. Определяется как отношение количества работников, прошедших

обучение в отчетном периоде, к фактической численности работников.

11. Укомплектованность кадрами.

Определяется как отношение фактической численности к утвержденной штатной численности Учреждения.

12. Текучесть кадров.

Определяется как отношение разницы между принятыми и уволенными работниками в отчетном периоде к утвержденной штатной численности Учреждения.