• ДОКУМЕНТ

Приложение 1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям Федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры РФ

Приложение 1

 

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям Федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации
(утв. приказом Минкультуры РФ от 23 марта 2009 г. N 130)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2010 г.

 

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее - Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее Минкультуры России).

2. Выплаты руководителям Учреждений производятся на основании оценки деятельности Учреждения за отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями результативности работы.

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты в соответствии с Перечнем критериев деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденного приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 года N 208 (зарегистрирован в Минюсте России 21.01.2009 N 13157) ежегодно до 15 декабря текущего года утверждают целевые показатели результативности работы для оценки деятельности учреждения.

4. Выплаты осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых Минкультуры России для этих целей в размере до 5 процентов от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих Учреждений на текущий финансовый год (за исключением средств, выделяемых на выплату грантов).

5. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования в срок до 15 января текущего финансового года на основании, доведенной Минфином России росписи расходов федерального бюджета на текущий финансовый год, доводят до заместителей Министров, директоров департаментов, координирующих и контролирующих деятельность соответствующих Учреждений (далее - директора департаментов), и Отдела государственной службы, кадров и наград предельные объемы бюджетных ассигнований, которые выделяются на стимулирование руководителей Учреждений.

6. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 5 настоящего Положения в пределах годового объема централизованных бюджетных ассигнований.

7. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты отчеты о выполнении установленных показателей.

8. Курирующие департаменты направляют до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Комиссию по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Комиссия) аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.

9. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Министра, в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным настоящим приказом.

10. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 1 декабря текущего финансового года. Проект приказа о премировании за IV квартал текущего финансового года представляется на утверждение Министра до 10 декабря текущего финансового года.

11. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования на основании утвержденного приказа о премировании руководителей Учреждений в установленном порядке расходным расписанием направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.

Информация об изменениях:

Приказом Минкультуры РФ от 15 февраля 2010 г. N 75 пункт 12 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты других подведомственных учреждений.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.