Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2008 г. N 2128-6-1 Об условиях и оплате труда осужденных к лишению свободы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Разъяснены особенности применения трудового законодательства в отношении осужденных к лишению свободы.

Эти лица имеют право на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством.

В силу Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Размер частей зарплаты следует определять с учетом фактически отработанного работником времени (фактически выполненной работы).

Каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения. Поэтому осужденных, привлекаемых к труду, нельзя считать работниками.

Соответственно, с осужденными не нужно заключать трудовой договор (аналогично решается вопрос о заключении гражданско-правовых договоров).


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2008 г. N 2128-6-1


Текст письма официально опубликован не был