Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2008 г. N 2128-6-1 Об условиях и оплате труда осужденных к лишению свободы

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Разъяснены особенности применения трудового законодательства в отношении осужденных к лишению свободы.

Эти лица имеют право на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством.

В силу Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Размер частей зарплаты следует определять с учетом фактически отработанного работником времени (фактически выполненной работы).

Каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения. Поэтому осужденных, привлекаемых к труду, нельзя считать работниками.

Соответственно, с осужденными не нужно заключать трудовой договор (аналогично решается вопрос о заключении гражданско-правовых договоров).


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2008 г. N 2128-6-1


Текст письма официально опубликован не был