Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 июля 2009 г. N 22-5/10/2-6025 О присоединении к отраслевому соглашению по лесопромышленному комплексу РФ на 2009-2011 годы, заключенному между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" и Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 31 июля 2009 г. N 22-5/10/2-6025


На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009-2011 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" и Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 117/09-11 от 25 февраля 2009 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 5-6, 2009 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).

В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.



Т. Голикова


Минздравсоцразвития России предлагает работодателям присоединиться к Отраслевому соглашению по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009-2011 гг.

Соглашение зарегистрировано в Роструде.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ, соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.


Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 июля 2009 г. N 22-5/10/2-6025


Текст письма опубликован в "Российской газете" от 5 августа 2009 г. N 143, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009 г., N 9


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение