Приказ Министерства экономического развития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353 "О примерной форме срочного служебного контракта о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России"

Приказ Министерства экономического развития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353
"О примерной форме срочного служебного контракта о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России"


В целях упорядочения приема граждан Российской Федерации на государственную гражданскую службу и назначения на должность в загранаппарат Минэкономразвития России приказываю:

1. Утвердить:

примерную форму срочного служебного контракта о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России согласно приложению N 1.

примерную форму дополнительного соглашения сторон к срочному служебному контракту о внесении изменений (дополнений) в срочный служебный контракт о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России согласно приложению N 2.

2. Департаменту государственной службы и кадров (О.Б. Бекасов) при назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России руководствоваться примерными формами, утвержденными настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Министр

Э.С. Набиуллина


Приложение N 1
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 3 сентября 2009 г. N 353


                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                      СРОЧНОГО СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

     о назначении на должность государственной гражданской службы в
                 загранаппарат Минэкономразвития России
                    "__" ___________________200_ года

________________________________________________________________________,
(наименование должности. Ф.И.О. руководителя государственного органа либо
                           его представителя)
осуществляющий полномочия нанимателя  от  имени  Российской  Федерации  и
действующий на основании _______________________________________________,
                       (вид документа, определяющего статус  руководителя
________________________________________________________________________,
 государственного органа либо его представителя, дата и номер документа)
именуемый в дальнейшем Представителем  нанимателя,  с  одной  стороны,  и
гражданин Российской Федерации _________________________________________,
                                        (Фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданским служащим, с другой стороны,  заключили
на основе приказа Минэкономразвития России от _________________ настоящий
                                                (дата и номер)
срочный  служебный  контракт  о  принятии  на государственную гражданскую
службу и назначении на должность в загранаппарат Минэкономразвития России
(далее - Контракт) о нижеследующем:
     1. Гражданский  служащий  назначается  Министерством  экономического
развития  Российской  Федерации  (далее  -  Министерство)  на   должность
________________________________________________________________________,
     (полное наименование должности в загранаппарате Министерства*(1)
(далее - Торгпредство) сроком на _______________________*(2).
     По решению  Министерства  срок  работы  в  Торгпредстве  с  согласия
Гражданского служащего может быть продлен.
     2. С Гражданским служащим следуют и будут проживать в течение  срока
действия настоящего Контракта нижеперечисленные члены семьи:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     3. На период действия настоящего Контракта Министерство обязуется:
     а) выплачивать Гражданскому служащему денежное  содержание,  которое
состоит из:
     должностного оклада в иностранной валюте в  размере  ________  долл.
США в месяц;
     ежемесячной надбавки к должностному окладу в  иностранной  валюте  в
соответствии с действующим законодательством в размере _________ процентов
должностного оклада в иностранной валюте;
     ежемесячной надбавки к должностному окладу в иностранной  валюте  за
особые условия работы в стране пребывания в размере ___________ процентов
должностного оклада в иностранной валюте;
     должностного оклада в размере рублей в месяц;
     оклада за  классный  чин  гражданской  службы  Российской  Федерации
(оклад за классный чин) в размере __________ рублей в месяц;
     ежемесячной  надбавки  за  работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну, в размере процентов рублевого должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской
Федерации в размере процентов рублевого должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской
Федерации в размере _____ процентов рублевого должностного оклада.
     Денежное содержание в рублях выплачивается в размере 50 процентов;
     б)   производить   предусмотренные   законодательством   взносы    и
отчисления,  связанные  с  данным  трудовым   отношением,   с   денежного
содержания в рублях;
     в) выплатить Гражданскому служащему подъемное пособие в  иностранной
валюте  и   рублях   и   произвести   другие   выплаты,   предусмотренные
законодательством Российской Федерации в связи с переездом к месту работы
и обратно;
     г) оплатить компенсацию расходов на переезд к месту работы и обратно
Гражданского  служащего  и   членов   его   семьи   (супруг/супруга,   их
несовершеннолетние дети, а также дети старше 18 лет,  ставшие  инвалидами
до достижения ими возраста 18 лет), указанных в пункте 2, а также  провоз
личного багажа по установленным нормам и маршруту следования в порядке  и
на условиях, определенных соответствующими нормативными правовыми  актами
Правительства Российской Федерации;
     д) предоставить с  оплатой  за  счет  средств  федерального  бюджета
Гражданскому служащему по акту жилую площадь с мебелью и оборудованием  в
пределах установленных норм. Оплата излишков жилой  площади,  амортизации
мебели  и  оборудования,  предоставленных  сверх  установленных  норм  по
просьбе  Гражданского  служащего,  а  также  оплата  коммунальных   услуг
производятся самим Гражданским служащим  в  соответствии  с  действующими
актами;
     е) в случае необходимости, определяемой руководителем  Торгпредства,
предоставить   Гражданскому   служащему   по   акту   автотранспорт   для
использования в служебных целях после  получения  им  в  установленном  в
Торгпредстве порядке  допуска  на  управление  автотранспортом  в  стране
пребывания.  Порядок  использования  предоставленного  автотранспорта   в
служебных и личных целях  (на  территории  страны  пребывания),  а  также
возмещения  расходов  за  использование  автотранспорта  в  личных  целях
определяется руководителем Торгпредства;
     ж) ознакомить Гражданского  служащего  под  расписку  с  содержанием
Служебного распорядка Торгпредства и иными нормативными правовыми актами,
определяющими его права и обязанности;
     з) создать условия труда,  необходимые  для  надлежащего  исполнения
Гражданским служащим должностных обязанностей;
     и)  принимать   необходимые   меры   по   обеспечению   безопасности
Гражданского служащего и членов его семьи;
     к) обеспечивать защиту прав  Гражданского  служащего  и  членов  его
семьи в период их пребывания за  границей  на  привилегии  и  иммунитеты,
предусмотренные Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года;
     л) установить режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии
со Служебным распорядком Торгпредства с учетом условий страны  пребывания
и требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
     м)  предоставлять  Гражданскому  служащему  ежегодный   оплачиваемый
отпуск в соответствии  с  графиком  отпусков,  утвержденным  руководством
Торгпредства. В  исключительных  случаях,  когда  предоставление  отпуска
Гражданскому служащему в текущем году может неблагоприятно отразиться  на
нормальном ходе  работы  Торгпредства,  отпуск  с  согласия  Гражданского
служащего может быть перенесен на следующий год. При этом  отпуск  должен
быть использован не позднее 12  месяцев  после  окончания  того  рабочего
года, за который он предоставляется;
     н) оплачивать  за  счет  средств  Федерального  бюджета  медицинскую
помощь Гражданскому служащему и перечисленным в пункте 2 членам его семьи
в порядке  и  на  условиях,  определенных  соответствующими  нормативными
правовыми  актами  Правительства   Российской   Федерации.   Приобретение
необходимых для лечения медикаментов  производится  за  счет  собственных
средств Гражданского служащего;
     о) если стало известно  о  возникновении  у  Гражданского  служащего
личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может   привести   к
конфликту интересов, Министерство обязано принять меры по  предотвращению
или   урегулированию   конфликта   интересов,   вплоть   до   отстранения
Гражданского служащего,  являющегося  стороной  конфликта  интересов,  от
замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  в   порядке,
установленном  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     4. Гражданский служащий обязуется:
     соблюдать    Конституцию    Российской    Федерации,     федеральные
конституционные законы, федеральные законы,  акты  Президента  Российской
Федерации и Правительства Российской  Федерации,  международные  договоры
Российской   Федерации,   нормативные    правовые    акты    Министерства
экономического развития Российской Федерации и других федеральных органов
государственной власти;
     неукоснительно  соблюдать  общие   принципы   служебного   поведения
государственных  служащих,  утвержденные  Указом  Президента   Российской
Федерации от 12 августа 2002 г. N 885;
     выехать к месту работы в  установленный  Министерством  срок,  кроме
случаев, не зависящих от самого Гражданского служащего (задержка (отмена)
авиарейса, изменение  графика  железнодорожных  перевозок,  форс-мажорные
обстоятельства);
     соблюдать   трудовую   и   исполнительскую   дисциплину,   Служебный
распорядок  Торгпредства  и  режимные  требования,  порядок   работы   со
служебной информацией;
     соблюдать обычаи и  законы  страны  пребывания,  общепринятые  нормы
поведения  и  морали,  правила  проживания,  действующие  на   территории
Торгпредства, а также обеспечить соблюдение указанных  обычаев,  законов,
норм и правил членами своей семьи;
     хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
     добросовестно  и  в  соответствии  с  уровнем   своей   квалификации
выполнять  возложенные   на   Гражданского   служащего   в   Торгпредстве
должностные  обязанности,  предусмотренные  должностным  регламентом,   с
которым Гражданский служащий знакомится в Торгпредстве под расписку;
     исполнять приказы, распоряжения и  указания  вышестоящих  в  порядке
подчиненности  руководителей,  отданные   в   пределах   их   должностных
полномочий,  а  также   выполнять   оперативные   поручения   руководства
Торгпредства, исполнение которых обусловлено служебной необходимостью;
     соблюдать  ограничения,  связанные  с  государственной  службой,   в
соответствии с законодательством о федеральной государственной службе;
     совершенствовать  свой  профессиональный  уровень,  а  также  знания
иностранных языков;
     принять по  акту  имущество  и  жилплощадь,  а  в  случае  служебной
необходимости и технические средства, в том числе и средства связи;
     до истечения срока действия настоящего Контракта передать  служебные
дела с составлением соответствующего  акта,  утвержденного  руководителем
Торгпредства;
     до окончания срока работы,  установленного  в  настоящем  Контракте,
сдать по акту предоставленные ему в пользование имущество и жилплощадь, а
также технические средства, в том числе и средства  связи,  и  произвести
окончательные расчеты, связанные с их эксплуатацией;
     в  течение   пяти   дней*(3) после   окончания работы в Торгпредстве
вернуться   в   Российскую   Федерацию вместе с перечисленными в пункте 2
членами семьи и не  позднее трех дней*(4) с даты прибытия явиться в кадры
Минэкономразвития России для сдачи загранпаспортов.
     5.  Прекращение  работы  в  Торгпредстве  производится  в  связи   с
истечением срока, установленного настоящим Контрактом.
     Работа в Торгпредстве может быть прекращена также досрочно в  случае
невыполнения  Государственным  служащим   обязанностей   государственного
служащего, в том числе взятых им  по  настоящему  Контракту,  а  также  в
случаях,  предусмотренных  статьей  341  Трудового   кодекса   Российской
Федерации, и иных случаях, предусмотренных  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Изменение условий Контракта  производится  только  по  соглашению
Сторон и в письменной форме, за исключением  случаев  увеличения  размера
денежного содержания Государственного служащего.
     Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт, оформляются в
виде письменных Дополнительных соглашений  сторон  к  Контракту,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.
     7. Государственный служащий ознакомлен  с  содержанием  указанных  в
тексте настоящего Контракта нормативных правовых актов  Минэкономразвития
России,      определяющих       его       права       и       обязанности
_________________________________________________________________________
                           (подпись работника)
     8. Настоящий Контракт вступает в силу с даты выезда Государственного
служащего к месту работы.

Представитель нанимателя


Гражданский служащий


_____________________________________

наименование должности, Ф.И.О. руководителя



____________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________

государственного органа либо его представителя


____________________________________

(подпись)






Паспорт: __________N _______________

серия             номер

(подпись)




"___" _________________________200_ г.


Выдан ____________________________

(кем, когда)

(место печати)



Адрес: _____________________________

Адрес: ________________________________


____________________________________

        ________________________________


Телефон: ____________________________

      ________________________________







_____________________________

*(1) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.2008 N 437 "О Министерстве экономического развития Российской Федерации" торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах и специалисты Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях составляют загранаппарат Министерства.

*(2) В соответствии со статьей 338 Трудового кодекса Российской Федерации контракт заключается на срок до 3-х лет.

*(3) В случае невозвращения в Россию в течение вышеуказанного срока без уважительных причин дипломатические или служебные паспорта Государственного служащего и членов его семьи аннулируются в установленном порядке, о чем уведомляются власти страны пребывания.

*(4) Неявка в течение вышеуказанною срока в Минэкономразвизия России без уважительной причины может повлечь за собой применение дисциплинарных взысканий. предусмотренных действующим законодательством.


Приложение N 2
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 3 сентября 2009 г. N 353


                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

сторон к срочному служебному контракту о внесении изменений (дополнений)
 в срочный служебный контракт о назначении на должность государственной
       гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России

                     "__" ________________ 200_ года

________________________________________________________________________,
(наименование должности. Ф.И.О. руководителя государственного органа либо
                           его представителя)
осуществляющий полномочия нанимателя  от  имени  Российской  Федерации  и
действующий на основании _______________________________________________,
      (вид документа, определяющего статус  руководителя государственного
________________________________________________________________________,
       органа либо его представителя, дата и номер этого документа)
именуемый  в  дальнейшем  Представителем  нанимателя,  с одной стороны, и
государственный гражданский служащий Российской Федерации ______________,
                                                   (Фамилия Имя Отчество)
замещающий     должность     государственной      гражданской      службы
_________________________________________________________________________
       (наименование должности государственной гражданской службы)
_________________________, именуемый в дальнейшем Гражданским служащим, с
другой  стороны,  заключили  на  основе  приказа Минэкономразвития России
от __________________________________ настоящее Дополнительное соглашение
             (дата и номер)
сторон  к   срочном  служебному   контракту   о   внесении      следующих
изменений (дополнений) в  срочный служебный контракт  от_________________
Гражданского служащего  о  принятии на государственную гражданскую службу
и  назначении   на  должность в загранаппарат Министерства экономического
развития Российской Федерации: __________________________________________
                           (излагаются изменения (дополнения) с указанием
_________________________________________________________________________
   пункта (пунктов) срочного служебного контракта, в который (которые)
                         вносятся изменения
(дополнения)

Представитель нанимателя


Гражданский служащий


_____________________________________

наименование должности, Ф.И.О. руководителя



____________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________

государственного органа либо его представителя


____________________________________

(подпись)






Паспорт: __________N _______________

серия             номер

(подпись)




"___" _________________________200_ г.


Выдан ____________________________

(кем, когда)

(место печати)



Адрес: _____________________________

Адрес: ________________________________


____________________________________

        ________________________________


Телефон: ____________________________

      ________________________________








При назначении на должность госслужбы в загранаппарат Минэкономразвития России с гражданами заключается срочный служебный контракт.

Министерством утверждена примерная форма такого контракта. Срок его действия не может превышать 3-х лет. В контракте указываются члены семьи, которые будут проживать за границей вместе с госслужащим.

Также приводится примерная форма дополнительного соглашения, заключаемого при необходимости внесения в контракт изменений или дополнений.


Приказ Министерства экономического развития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353 "О примерной форме срочного служебного контракта о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.