Приказ Фонда социального страхования РФ от 18 августа 2009 г. N 177 "О порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Фонда социального страхования РФ от 18 августа 2009 г. N 177
"О порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2015 г.

 

В целях проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению.

2. Управляющим региональными отделениями и руководителям центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации:

2.1. Привести положения о проведении аттестации работников исполнительных органов и центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствие с Положением, утвержденным настоящим приказом.

2.2. Обеспечить проведение аттестации работников исполнительных органов и центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Положением, утвержденным настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом ФСС России от 27 августа 2015 г. N 353 пункт 3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Возложить координацию работы по проведению аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации на структурное подразделение, ответственное за организационно-кадровое обеспечение деятельности Фонда.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Председатель
фонда

С.В. Калашников

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 сентября 2009 г.
Регистрационный N 14724

 

 

Закреплена процедура аттестации работников ФСС РФ.

Аттестация позволяет определить соответствие работника занимаемой должности. Она проводится в центральном аппарате, региональных отделениях и центрах реабилитации ФСС РФ 1 раз в 3 года.

Решение о внеплановой аттестации может быть принято в случае изменения структуры и штатного расписания организации, при рассмотрении вопроса о назначении работника на вышестоящую должность.

Определено, какие работники не подлежат аттестации.

Установлен порядок формирования и работы аттестационной комиссии.

Во время аттестации комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение представителя кадровой службы. Аттестуемому задаются вопросы относительно обязанностей по занимаемой должности.

По результатам аттестации готовится проект приказа о том, что работник включается в кадровый резерв на вышестоящую должность; направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; назначается на вышестоящую должность. Также сотрудника могут перевести на нижестоящую должность или уволить в связи с несоответствием должности или выполняемой работе.


Приказ Фонда социального страхования РФ от 18 августа 2009 г. N 177 "О порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 сентября 2009 г.

Регистрационный N 14724


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 21 сентября 2009 г. N 38


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ ФСС России от 27 августа 2015 г. N 353

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа