Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 октября 2009 г. N 01/14603-9-32 "О порядке уведомлений об иной оплачиваемой работе"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Госслужащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу на основании трудового или гражданско-правового договора. Она осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условия неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.

Как правило, для госслужащих работа по совместительству возможна на научно-педагогических должностях.

О своем желании выполнять иную работу госслужащий должен предварительно уведомить представителя нанимателя.

Иная работа не должна быть связана с теми видами, осуществление которых запрещено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также необходимо соблюдать требования к служебному поведению. Выполнение иной работы не должно приводить к конфликту интересов.

Представитель нанимателя, получив уведомление, может усмотреть в иной работе конфликт интересов. Может возникнуть служебный спор, который рассматривается на заседании специальной комиссии.

Также представитель нанимателя имеет право принимать все меры воздействия, если выполнение иной работы будет сказываться на качестве выполнения обязанностей по замещаемой должности госслужбы.


Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 октября 2009 г. N 01/14603-9-32 "О порядке уведомлений об иной оплачиваемой работе"


Текст письма официально опубликован не был