Постановление Госкомстата РФ от 7 февраля 1997 г. N 9 "Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат предприятий (организаций) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомстата РФ от 7 февраля 1997 г. N 9
"Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат предприятий (организаций) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению"

С изменениями и дополнениями от:

3 ноября 1998 г.


В целях организации выборочного статистического наблюдения за размерами и составом затрат на рабочую силу, их динамикой Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:


ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата РФ от 3 ноября 1998 г. N 107 форма N 1 (рабочая сила) отменена и утверждена новая форма N 1 (рабочая сила)


1. Утвердить прилагаемые форму федерального государственного статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу" и инструкцию по ее заполнению и ввести их в действие с отчета за 1996 год.

2. Распространить указанные в п. 1 постановления форму федерального государственного статистического наблюдения на юридические лица, их представительства и филиалы всех форм собственности (по перечню, установленному органом государственной статистики).


Председатель Госкомстата России

Ю.А. Юрков


                  Сведения о составе затрат предприятия
                      (организации) на рабочую силу
                              за 199 __ год

                                                 Форма N 1 (рабочая сила)
                                                Утверждена постановлением
                                                    Госкомстата России
                                                    от 07.01.97 N 9
                                                         Годовая

Отменена

Информация об изменениях:

См. текст формы N 1 (рабочая сила)

ГАРАНТ:

См. форму N 1 (рабочая сила), утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 3 ноября 1998 г. N 107


Утверждена

постановлением Госкомстата РФ

от 7 февраля 1997 г. N 9


Инструкция
о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу
(к отчету по форме N 1 (рабочая сила)

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата РФ от 3 ноября 1998 г. N 107 форма N 1 (рабочая сила) отменена и утверждена новая форма N 1 (рабочая сила) и Указания по ее заполнению


Затраты предприятия (организации) на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы предприятия (организации) в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Заработная плата и другие расходы по содержанию персонала объектов, содержащихся на балансе предприятия (организации), показываются в соответствующих позициях раздела.

К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.


Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:


1. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата) (стр. 10) включает суммы, показанные в строках 11-15. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления, отражается в строках, соответствующим конкретным статьям начислений. Кроме того, в строке 16 показывается общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты за отработанное время.

1.1. По строке 11 показывается:

1.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

1.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг);

1.1.3. Оплата специальных перерывов в работе;

1.1.4. Комиссионное вознаграждение страховым агентам, работавшим по трудовому договору;

1.1.5. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

1.1.6. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве;

1.1.7. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

1.1.8. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

1.2. По строке 12 показывается:

1.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

1.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

1.2.3. Доплаты за работу в ночное время;

1.2.4. За профессиональное мастерство;

1.2.5. Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам);

1.2.6. Доплаты за многосменный режим работы;

1.2.7. Другие надбавки и доплаты, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью.

1.3. По строке 13 показываются:

1.3.1. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты (без ежемесячных или ежеквартальных вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы).

1.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:

1.4.1. По районным коэффициентам:

1.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах;

1.4.3. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.

1.5. В строку 15 включаются следующие виды выплат:

1.5.1. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 1.4 и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями);

1.5.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни;

1.5.3. Доплаты за работу в сверхурочное время;

1.5.4. Доплаты за совмещение профессий и должностей;

1.5.5. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;

1.5.6. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.

1.5.7. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.


2. Оплата за неотработанное время (строка 17) включает суммы, показанные в строках 18, 19.

2.1. В строку 18 включаются:

2.1.1. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

2.1.2. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия (организации) работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации;

2.1.9. Оплата простоев не по вине работника;

2.1.10. Оплата за время вынужденного прогула.

2.2. В строку 19 включаются:

2.2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск) включая дополнительные отпуска, предоставляемые сверх предусмотренных законодательством в соответствии с коллективным договором;

2.2.2. Оплата льготных часов подростков;

2.2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

2.2.4. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

2.2.5. Оплата времени болезни работников за счет средств предприятия;

2.2.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

2.2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

2.2.8. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

3. Единовременные поощрительные выплаты (строка 20) включают:

3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

3.2. Премии за содействие изобретательству и рационализаторству;

3.3. Вознаграждения по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы);

3.4. Материальную помощь, предоставленную всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 6.7.);

3.5. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством);

3.6. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

3.7. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;

3.8. Если работникам предоставлялись товары или продукты по пониженным ценам, то показывается разница в стоимости между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками;

3.8. Других единовременных поощрений, включая стоимость подарков.

4. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату* (строка 22) включают:

4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством);

4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством);

4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно;

4.4. Средства на возмещение расходов работников на квартирную плату, по оплате места в общежитии, коммунальных услуг (сверх предусмотренных законодательством);

4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива (в соответствии с законодательством);

4.6. В случае предоставления работникам питания (например обедов), топлива, электрической или тепловой энергии по пониженным ценам, в строку 23 включается разница между полной их стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

5. Расходы предприятия (организации) по обеспечению работников жильем (строка 24) состоят из сумм, отраженных в строках 25-27.

5.1. По строке 25 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам*.

5.2. По строке 26 показываются:

5.2.1. Суммы, предоставленные работникам для первоначального или иного взноса, предназначенных для приобретение жилья на безвозмездной основе;

5.2.2. Суммы, направленные на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство;

5.2.3. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.

5.3. В строке 27 отражаются:

5.3.1. Расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе предприятия, или финансируемого им в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с инструкцией "О порядке исчислений и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

5.3.2. Другие расходы по обеспечению работников жильем.

6. Расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников (строка 28) состоят из сумм, отраженных в строках 29-37.

6.1. Строка 29 состоит из начисленных и уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации включая пеня, начисленные на недоимки.

6.2. Строка 30 отражает взносы в негосударственные пенсионные фонды.

6.3. По строке 31 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств предприятия.

6.4. По строке 32 показываются взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия.

6.5. Строка 33 включает:

6.5.1. Выходное пособие при прекращении трудового договора;

6.5.2. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.

6.6. Строка 35 включает:

6.6.1. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших;

6.6.2. Компенсации работникам морального вреда, определяемая судом.

6.7. Строка 36 отражает материальную помощь, предоставленную отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению, например, на погребение и т.п.

6.8. Строка 42 содержит:

6.8.1. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия;

6.8.2. Оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, за счет средств предприятия;

6.8.3. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе предприятия, или финансируемых им в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";

6.8.3. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений;

6.8.4. Надбавок к пенсиям работающим на предприятии, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемых за счет средств предприятия;

6.8.5. Оплаты абонементов в группы здоровья, оплаты расходов по протезированию и других подобных расходов;

6.8.6. Прочих расходов предприятия (организации) на социальную защиту работников.

7.Расходы на профессиональное обучение (строка 38) содержат:

7.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений находящихся на балансе предприятия, или финансируемых им в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";

7.2. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях;

7.3. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия;

7.4. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).

8. Расходы на культурно-бытовое обслуживание (строка 40) состоят из:

8.1. Арендной платы за помещения для проведения учебных (за исключением профессионального обучения), культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;

8.2. Расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений находящихся на балансе предприятия, или финансируемых им в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";

8.3. Возмещений платы родителей за детей в дошкольных учреждениях и т.п.;

8.4. Расходов предприятия на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;

8.5. Расходов предприятия на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат;

8.6. Расходов предприятия по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;

8.7. Оплаты путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств предприятия;

8.8. Расходов по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия*;

8.9. Расходов предприятия по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.);

8.10. Других расходов на культурно-бытовое обслуживание работников.

9. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 41) включают суммы, отраженные в строках 42-44.

9.1. По строке 42 показываются командировочные расходы, включая суточные, а также подъемные.

9.2. Строка 43 состоит из:

9.2.1. Оплаты проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

9.2.2. Стоимости льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства;

9.2.3. Оплаты стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно (включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплата стоимости багажа.

9.3. Строка 44 состоит из:

9.3.1. Стоимости выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам*;

9.3.2. Стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией*;

9.3.3. Надбавок к заработной плате, выплаченных работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

9.3.4. Полевого довольствия;

9.3.5. Надбавок за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

9.3.6. Надбавок работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

9.3.7. Расходов при переводе работников на работу в другие местности;

9.3.8. Других затрат на рабочую силу.

10. Налоги, связанные с использованием рабочей силы (строка 45), включают плату за привлечение иностранной рабочей силы и другие платежи, связанные с использованием рабочей силы, в соответствии с действующими нормативными актами (транспортный налог, сбор на нужды образовательных учреждений, целевой сбор на содержание милиции, целевой сбор на благоустройство территории, целевой сбор на нужды образования).

11. Расходы, не входящие в затраты предприятия (организации) на рабочую силу:

11.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

11.2. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, не состоящим в списочном составе работников акционерного общества.

11.3. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата (доплата) труда молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, семейного отдыха.

11.4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.

11.5. Дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет средств федерального, субъектов федерации и местных бюджетов, включая выплаты в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

11.6. Стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным предприятием на обучение в учебные заведения.

11.7. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, сверх пособий по социальному страхованию.

11.8. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.


------------------------------

* Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.



Постановление Госкомстата РФ от 7 февраля 1997 г. N 9 "Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат предприятий (организаций) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению"


Форма и Инструкция, утвержденные настоящим постановлением, вводятся в действие с отчета за 1996 г.


Текст постановления официально опубликован не был


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Госкомстата РФ от 3 ноября 1998 г. N 107


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.