Положение о фонде социальной защиты работников вуза (Красноярский государственный педагогический университет)

 1. Общие положения                                                      

 2. Порядок образования фонда                                            

 3. Использование средств фонда                                          

 4. Механизм распределения средств                                       

1. Общие положения

1.1. В условиях перехода к рыночным отношениям создается фонд социальной защиты преподавателей и сотрудников вуза.

1.2. Положение о порядке преобразования и использования фонда разрабатывается администрацией по согласованию с профсоюзной организацией и утверждается собранием (конференцией) трудового коллектива.

2. Порядок образования фонда

Фонд образуется за счет бюджетных и внебюджетных источников.

2.1. Средства, выделяемые из бюджета: 60% от суммы экономии по смете расходов университета за предшествующий год.

2.2. Средства, получаемые вузом из внебюджетных источников:

- доход от научной, производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности - 20%;

- добровольные взносы и пожертвования предприятий, учреждений, организаций.

Фонд предельными размерами не ограничивается и изъятию не подлежит, используется только по назначению.

3. Использование средств фонда

3.1. Средства фонда используются на следующие цели:

- оказание материальной помощи сотрудникам вуза в связи с трагическими случаями, похоронами, кражей имущества (при наличии справок);

- беременным женщинам (ст. 171 КЗоТ РФ), матерям-одиночкам, неработающим пенсионерам;

- на выплату выходных пособий при увольнении по инициативе работника, в связи с уходом на пенсию в соответствии с коллективным договором;

- на единовременную материальную помощь семье погибшего в результате несчастного случая на производстве;

- на протезирование зубов по представлению медицинского заключения (квитанции об уплате);

- на пособия многодетным матерям в связи с уходом в отпуск;

- на беспроцентную ссуду от 3 до 6 месяцев по Положению, принятому ученым советом вуза.

4. Механизм распределения средств

4.1. Распределение средств фонда осуществляется представителями администрации по согласованию с профсоюзным комитетом по представлениям руководителей структурных подразделений или по личным заявлениям работников университета.

4.2. Материальная помощь (выделяется из фонда социальной защиты) - до пяти минимальных заработных плат, в исключительных случаях может быть большей при согласовании с администрацией университета.

4.3. Материальная помощь матерям-одиночкам, многодетным матерям оказывается один раз в год к отпуску в размере до двух минимальных заработных плат.