• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Примерная форма обходного листа (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность оформления работником обходного листа при увольнении


ООО "[вписать нужное]"


Обходной лист


Фамилия, имя, отчество [вписать нужное]

Должность [вписать нужное]

Организация (учреждение) [вписать нужное]

Подразделение [вписать нужное]

Дата увольнения [число, месяц, год]


Получив обходной лист, Вам необходимо в 3-дневный срок:

1. Передать материально ответственному лицу числящиеся за Вами материальные ценности.

2. Отчитаться в бухгалтерии по всем денежным суммам, выданным под отчет.

3. Подписать обходной лист у должностных лиц, указанных ниже.

4. Сдать обходной лист специалисту по кадрам.


NN
п/п

Руководитель структурного подразделения

Фамилия И. О.

Дата

Подпись

1.

Подразделение, где работал увольняющийся




2.

Бухгалтерия




3.

Комендант




4.

ИВЦ




5.

Финотдел




6.

Юридический департамент




7.

Библиотека




8.





9.





10.





11.

Специалист по кадрам





Обходной лист считается недействительным, при отсутствии хотя бы одной подписи.


Обходной лист сдал [число, месяц, год] [подпись]

Обходной лист принял [число, месяц, год] [подпись]



Примерная форма обходного листа


Разработана: Компания "Гарант", август, 2008 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение