Примерная форма положения об учебно-методическом центре (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Утверждено

[Ф. И. О. руководителя Учредителя]

[подпись]

[число, месяц, год]

М. П.


Положение
об учебно-методическом центре


город [вписать нужное] [значение] г.


1. Общие положения


1.1. Учебно-методический Центр [вписать нужное], в дальнейшем "Центр" создан [наименование организации - Учредителя], в дальнейшем именуемой "Учредитель".

1.2. Центр создан в целях осуществления образовательной, информационной, консультационной деятельности в области [общее направление деятельности].

1.3. Центр является структурным образовательным некоммерческим подразделением Учредителя и осуществляет свою деятельность в соответствии с его уставом и настоящим положением.

1.4. Центр является юридическим лицом.

1.5. Штатное расписание Центра и структура управления утверждается Учредителем.

1.6. Территориально Центр размещается по адресу: [вписать нужное].

1.7. Административная, хозяйственная, образовательная, научно-исследовательская, экономическая и иная деятельность Центра осуществляется в рамках, определенных юридическим статусом Учредителя, зарегистрированного [наименование органа, зарегистрировавшего Учредителя, дата регистрации, регистрационный номер] и настоящим положением.

1.8. Вопросы, не урегулированные настоящим положением, решаются в соответствии с уставом Учредителя и законодательством РФ.

1.9. Центр имеет печать, штамп, расчетный и иные счета в банках, а также собственную символику и отдельный баланс в составе самостоятельного баланса Учредителя.


2. Цели и задачи Центра


2.1. Основной целью Центра является развитие общества и формирование у его членов необходимых знаний в области [вписать нужное].

2.2. Основными задачами Центра являются:

2.2.1. Поддержка перспективных программ обучения в области [вписать нужное].

2.2.2. Повышение квалификации специалистов в данной сфере.

2.2.3. Повышение интереса со стороны общества и государства к деятельности специалистов и самого Центра.

2.3. Основными направлениями деятельности Центра являются:

2.3.1. Обеспечение высококачественного уровня в развитии и реализации программ Центра.

2.3.2. Работа библиотеки учебной, художественной и справочной литературы, предоставление в форме бесплатного либо платного абонемента аудио- и видеоматериалов.

2.3.3. Предоставление услуг компьютерной базы Центра (ксерокопирование, сканирование, распечатка текстовых материалов, услуги электронной почты и др.).

2.3.4. Проведение для физических и юридических лиц семинаров, конкурсов, конференций, курсов и других мероприятий по современным методикам обучения.

2.3.5. Организация партнерства между российскими и зарубежными физическими и юридическими лицами в области [вписать нужное].

2.3.6. Консультационная деятельность.

2.3.7. Формирование групп для обучения на основании заявок учреждений, организаций, иных юридических, а также физических лиц и проведение курсов обучения, согласно плану, в установленные сроки.

2.3.8. Создание и расширение материально-технической базы для качественного и полноценного обучения слушателей.

2.3.9. Обеспечение полного выполнения программ обучения и высокого качества преподавания.

2.3.10. Организация подбора преподавателей, заключение с ними договора и производство оплаты их труда, в соответствии с законодательством РФ.

2.3.11. Выдача, при положительной итоговой аттестации, удостоверений установленной формы.

2.3.12. Осуществление издательской деятельности.

2.3.13. Участие в создании и развитии современных технологий.

2.3.14. Привлечение финансовых средств и проведение производственно-хозяйственной деятельности с целью поддержки и развития программ и деятельности Центра.

2.3.15. Работа с органами местной власти, направленная на распространение и развитие программ Центра.

2.3.16. Размещение рекламы в средствах массовой информации с целью привлечения партнеров, слушателей для обучения и популяризации программ обучения.

2.3.17. Экспериментальные исследования в области новых форм и методов обучения.

2.3.18. Иные виды деятельности в соответствии с уставом и лицензиями Учредителя.


3. Структура управления Центра


3.1. Высшим органом Центра является Совет Центра, а в период между заседаниями - руководитель Центра.

3.2. В Совет Центра входят:

- руководитель Центра - Директор;

- представитель Учредителя;

- работники Центра, избираемые Общим собранием научных работников Центра.

3.2.1. К компетенции Совета Центра относятся:

- определение основных направлений деятельности Центра;

- вынесение на рассмотрение Учредителем предложений об изменении и дополнении настоящего положения;

- формирование образовательных программ и методик;

- рассмотрение и утверждение предложений членов Совета Центра, касающихся изменения методики, программ и предметов образования.

3.2.2. Решение Совета Центра признается правомочным, если в нем принимали участие все члены Совета. Решение принимается простым большинством голосов.

3.2.3. Совет Центра собирается в сроки, установленные самим Советом.

3.2.4. Количество членов Совета Центра не может превышать [значение] человек.

3.3. Члены Совета Центра из числа научных работников Центра избираются на срок _ (три года)  на общем собрании научных работников Центра.

3.3.1. Общее собрание собирается ежегодно для ознакомления работников, занятых в научной, учебной и учебно-методической деятельности Центра, с новыми разработками, методиками и программами Центра, а также для избрания членов Совета Центра путем голосования.

3.3.2. Избрание членов Совета Центра проводится открыто.

3.3.3. Члены Совета Центра избираются по представлению руководителей факультетов и кафедр Учредителя.

3.3.4. Членом Совета Центра может быть только работник Центра, за исключением Представителя Учредителя, являющегося работником Учредителя.

3.4. Непосредственное управление деятельностью Центра осуществляет Директор.

Директор Центра:

- избирается (назначается) Учредителем и действует на основании доверенности, выданной Учредителем;

- освобождается от должности Учредителем;

- осуществляет повседневное руководство учебной и производственно-хозяйственной деятельностью Центра;

- обеспечивает исполнение решений Совета Центра;

- определяет техническую и коммерческую политику Центра;

- несет ответственность за образовательную и производственно-хозяйственную деятельность Центра;

- на основе действующего законодательства издает приказы и распоряжения, разрабатывает инструкции и другие акты, определяющие деятельность Центра в пределах, установленных уставом и настоящим положением;

- определяет должностные обязанности работников Центра, условия оплаты их труда, меры, направленные на поощрение или наказание работников;

- в соответствии с действующим законодательством, уставом Учредителя и настоящим положением представляет Центр во всех организациях, учреждениях, предприятиях, заключает договоры, соглашения и иные сделки в интересах Центра;

- решает иные вопросы, за исключением тех, которые в соответствии с действующим законодательством, уставом Учредителя и настоящим положением отнесены к компетенции других органов и лиц.

3.5. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Центра осуществляет Представитель Учредителя, назначаемый приказом Учредителя и входящий в Совет Центра.

По решению Учредителя не чаще, чем 1 раз в год в Центре проводится аудиторская проверка.


4. Слушатели и работники


4.1. Слушателями Центра являются лица, зачисленные на обучение приказом Директора.

4.2. Слушателю на время обучения в Центре выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на учебе.

4.3. Обязанности слушателей Центра определяются законодательством РФ, договором между слушателями и Центром, правилами внутреннего распорядка Центра.

4.4. Слушатели имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими факультетами, кафедрами дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

- пользоваться в порядке, установленном уставом Учредителя, имеющейся на его факультетах, кафедрах и иных структурных подразделениях нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотеками, информационным фондом и услугами других подразделений;

- принимать участие в семинарах, конференциях, представлять к публикации в изданиях Центра и Учредителя свои рефераты, статьи и иные материалы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра Учредителя в порядке, установленном законодательством РФ;

- при получении неудовлетворительной оценки на итоговой аттестации один раз пройти повторную аттестацию.

Слушатели имеют также иные права, установленные законодательством РФ и договором между слушателем и Центром.

4.5. Центр оценивает качество освоения программ обучения слушателем, путем осуществления текущего контроля успеваемости промежуточной и итоговой аттестации.

4.6. Система оценок при проведении контроля успеваемости и промежуточной аттестации и порядок их проведения устанавливаются в соответствии с уставом Учредителя.

4.7. Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации слушателей утверждается Советом Центра.

4.8. Итоговая аттестация проводится в соответствии с законодательством РФ и уставом Учредителя.

4.9. К научной, научно-методической и преподавательской деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем образовании и/или квалификации.

4.10. Работники Центра имеют право:

- повышать квалификацию за счет средств Центра;

- избирать и быть избранными в Совет Центра;

- пользоваться в установленном порядке информационными и методическими фондами Центра;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в порядке, установленном законодательством РФ.

4.11. Работники Центра также имеют другие права и несут обязанности в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором, заключаемым между работником и Центром.

4.12. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители, представители органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда.

4.13. Преподавателям выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 10% заработной платы для приобретения издательской продукции и периодических изданий.

4.14. Преподаватели участвуют в формировании содержания образовательных программ, имеют право выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным способностям, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.


5. Финансовая деятельность Центра


5.1. Основными источниками финансовых средств Центра являются:

- регулярные и единовременные благотворительные, спонсорские и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- добровольные взносы и пожертвования;

- доходы, получаемые от образовательной, хозяйственной, финансовой и иных видов деятельности в соответствии с действующим законодательством и уставом Учредителя;

- средства, получаемые от реализации авторских программ, методических пособий и т.д.;

- платные услуги, предоставляемые Центром;

- иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

5.2. Расходование средств осуществляется руководителем Центра только на реализацию проектов Центра и обеспечение деятельности Центра.

5.3. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Центра осуществляется представителем Учредителя, о чем по требованию Учредителя он представляет отчеты.

5.4. Центр ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

5.5. Центр представляет ежегодные отчеты о своей деятельности Учредителю.

Центр прекращает свою деятельность:

- по единогласному решению Совета Центра;

- по решению Учредителя;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.



Примерная форма положения об учебно-методическом центре


Разработана: Компания "Гарант", апрель, 2008 г.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.