Примерная форма доверенности на получение трудовой книжки в отделе кадров (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Доверенность на получение трудовой книжки в отделе кадров


[дата и место совершения доверенности прописью]


Я, [гражданство, Ф. И. О.], [дата рождения] года рождения, [место рождения], паспорт серия [вписать нужное] N [вписать нужное], выдан [указать наименование органа, выдавшего паспорт, дату выдачи паспорта], код подразделения: [вписать нужное], зарегистрированный по месту жительства по адресу: [вписать нужное], настоящей доверенностью уполномочиваю [гражданство, Ф. И. О.], [дата рождения] года рождения, [место рождения], паспорт серия [вписать нужное] N [вписать нужное], выдан [указать наименование органа, выдавшего паспорт, дату выдачи паспорта], код подразделения: [вписать нужное], зарегистрированного по месту жительства по адресу: [вписать нужное], получить в отделе кадров [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы] мою трудовую книжку, проверить правильность ее оформления, для чего предоставляю право представлять и получать необходимые документы, расписываться, а также совершать все прочие действия и формальности, необходимые для выполнения настоящего поручения.

Настоящая доверенность выдана без права передоверия (или с правом передоверия).


Настоящая доверенность выдана сроком до [вписать нужное].


[подпись, Ф. И. О.]


Удостоверительная надпись, подпись и печать нотариуса



Примерная форма доверенности на получение трудовой книжки в отделе кадров


Разработана: Компания "Гарант", июль, 2009 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение