Примерная форма должностной инструкции кависта (подготовлено экспертами компании "Гарант")


[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия
]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию
]

[число, месяц, год]

М. П.


Должностная инструкция кависта [наименование организации, предприятия и т. п.]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


1. Общие положения


1.1. Кавист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [должность].

1.2. На должность кависта принимается лицо, прошедшее специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Кавист принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Кавист должен знать:

- особенности алкогольного ассортимента и сопутствующих товаров (сочетаемости блюд);

- дегустационные характеристики и процесс производства вина;

- родину вина, его марку, год урожая, срок выдержки, имя производителя;

- вкусы, привычки, настроение, особенности клиента;

- правила продажи товара в торговом зале (винотеке);

- правила хранения вина.


2. Должностные обязанности


Кавист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Дает рекомендации по выбору вина.

2.2. Поддерживает в "винотеке" необходимые температурный режим, определенную влажность, специальное освещение.

2.3. Формирует ассортимент.

2.4. Подбирает поставщиков.

2.5. Осуществляет заказ товара, в том числе редких напитков на заказ, контролирует доставку.

2.6. Занимается поиском потенциальных клиентов.


3. Права


Кавист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.


4. Ответственность


Кавист несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.


Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].


Руководитель кадровой службы

[подпись] /[инициалы, фамилия]/

[число, месяц, год]


Согласовано:

[должность] [подпись] /[инициалы, фамилия]/

[число, месяц, год]


С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]



Примерная форма должностной инструкции кависта


Разработана: Компания "Гарант", ноябрь 2008 г.


Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.