Примерная форма отзыва на кассационную жалобу по делу о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением (подготовлено экспертами компании "Гарант")

В [наименование суда, в который подается отзыв]


Истец: [Ф. И. О.]

адрес: [вписать нужное]


Ответчик (податель жалобы): [наименование организации]

адрес: [вписать нужное]


Отзыв на кассационную жалобу по делу о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением


[Число, месяц, год] истец обратился в [наименование суда] с исковым заявлением к ответчику [наименование организации] о восстановлении на работе с оплатой вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере [значение] рублей.

Решением [наименование суда] от [число, месяц, год] по делу N [значение] заявленные мною исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Ответчик, не согласившись с решением суда, представил кассационную жалобу.

В кассационной жалобе ответчик просит решение [наименование суда] от [число, месяц, год] отменить в части удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда в размере [значение] рублей, ссылаясь на недоказанность причинения нравственных страданий.

С доводами, изложенными в кассационной жалобе, не согласен по следующим основаниям.

При вынесении решения судом первой инстанции всесторонне и в полном объеме исследованы доказательства по делу, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) предусматривает возмещение компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Из смысла вышеназванной нормы следует, что компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.

Нормы о компенсации морального вреда содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 20.12.1994 г. N 10 указал, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Факт незаконного увольнения в ходе судебного разбирательства установлен судом, я восстановлен на работе.

Ответчиком в кассационной жалобе данный факт не оспаривается, что доказывает виновность действий работодателя.

Кроме того, в вышеназванном постановлении Верховным Судом Российской Федерации обращено внимание на то, что суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконным увольнением, то есть в данном случае подчеркивается возможность возмещения морального вреда из правоотношений, возникающих в сфере трудового законодательства.

Причиненный мне моральный вред связан с потерей работы, лишением средств к существованию и выражен в нравственных переживаниях, повлекших повреждение здоровья, что подтверждается: [вписать нужное].

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходил из объяснений истца о причинении ему нравственных страданий, вызванных переживаниями по поводу незаконного увольнения с работы, лишения материального обеспечения. Доводы и объяснения истца нашли подтверждения доказательствами.

Судом как доказательство, подтверждающее нравственные страдания и переживания истца, принята справка о состоянии здоровья.

Таким образом, суд, удовлетворяя мое требование о взыскании компенсации морального вреда, исходил из норм действующего законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса, прошу:

Решение [наименование] суда от [число, месяц, год], принятое по делу N [значение], оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.


[подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]



Примерная форма отзыва на кассационную жалобу по делу о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением


Разработана: Компания "Гарант", декабрь 2015 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение