Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 декабря 2009 г. N 1007 "Об утверждении квалификационной характеристики должности "Конфликтолог"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Установлены должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации конфликтологов.

Конфликтологи разрешают коллективные трудовые споры (КТС) с участием представителей сторон этого спора. Для этого они запрашивают необходимые документы, оказывают помощь в поисках взаимоприемлемого решения, участвуют в подготовке решения трудового арбитража по предмету спора, контролируют выполнение таких решений и др.

Конфликтологи, в частности, должны знать нормативные правовые акты по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и урегулирования КТС, конвенции и рекомендации МОТ, общую и специальную конфликтологию, порядок ведения переговоров и разрешения КТС.

Конфликтологам необходимы высшее профессиональное образование по специальностям "юриспруденция", "экономика", "социология" и дополнительная подготовка. Стаж работы в сфере социально-трудовых отношений должен быть не менее 5 лет.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 декабря 2009 г. N 1007 "Об утверждении квалификационной характеристики должности "Конфликтолог"


Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2010 г., N 2