Примерная форма приказа об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ.

Приказ
об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения


г. [место издания приказа]

[дата издания приказа]


В связи с появлением на работе в состоянии [алкогольного, наркотического или иного токсического] опьянения, руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Отстранить от работы [число, месяц, год] [должность, Ф. И. О.].

2. Направить работника на медицинское освидетельствование.

3. В период отстранения от работы заработную плату работнику не начислять.

4. Отделу кадров подготовить документы для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде [замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям].

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, Ф. И. О.].

Основание издания приказа - докладная записка [должность, Ф. И. О.], акт о нахождении работника на работе в состоянии [алкогольного, наркотического или иного токсического] опьянения [номер, дата].


Руководитель организации [личная подпись] [Ф. И. О.]


С приказом ознакомлены:

[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]


[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]



Примерная форма приказа об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения


Разработана: Компания "Гарант", август 2017 г.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.