Примерная форма приказа об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Приказ
об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором

В связи с имеющимися медицинскими противопоказаниями для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Отстранить от работы [должность, Ф. И. О. работника] с [час. мин] [число, месяц, год].

2. День отстранения от работы оплатить работнику по фактически отработанному времени.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, Ф. И. О.].

Основание издания приказа - медицинское заключение [наименование медицинского учреждения, выдавшего заключение, номер и дата заключения].

Руководитель организации [личная подпись] [Ф. И. О.]

С приказом ознакомлены:

[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]

[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]