Примерная форма приказа об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ.


Приказ
об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором


г. [место издания приказа]

[дата издания приказа]


В связи с имеющимися медицинскими противопоказаниями для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Отстранить от работы [должность, Ф. И. О. работника] с [час. мин] [число, месяц, год].

2. День отстранения от работы оплатить работнику по фактически отработанному времени.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, Ф. И. О.].


Основание издания приказа - медицинское заключение [наименование медицинского учреждения, выдавшего заключение, номер и дата заключения].


Руководитель организации [личная подпись] [Ф. И. О.]


С приказом ознакомлены:

[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]


[должность] [личная подпись] [Ф. И. О.]

[число, месяц, год]



Примерная форма приказа об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором


Разработана: Компания "Гарант", апрель 2011 г.


Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.