Примерная форма уведомления работника об изменении условий трудового договора (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации.


[должность, Ф. И. О. работника]


[Число, месяц, год]

Исх. [N]


Уведомление
работника об изменении условий трудового договора


В соответствии со ст. 74 ТК РФ в связи с [указать причины, связанные с изменением организационных/технологических условий труда, послужившие основанием] уведомляем Вас о предстоящих изменениях определенных нами условий трудового договора [номер] от [число, месяц, год] в части [указать условия трудового договора, которые изменяются] с [число, месяц, год] в соответствии с [указать документ].

В случае Вашего несогласия на продолжение работы в новых условиях Вам может быть предложена иная вакантная должность или работа, соответствующая Вашей квалификации, а при её отсутствии - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы смогли бы выполнять с учетом Вашего состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор будет прекращен на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.


[наименование должности руководителя] [подпись] [инициалы, фамилия]

М.П.


С уведомлением ознакомлен(а), 1 экземпляр на руки получен [число, месяц, год]


[подпись] [инициалы, фамилия]



Примерная форма уведомления работника об изменении условий трудового договора


Разработана: Компания "Гарант", май 2011 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение