Примерная форма положения о проведении стажировки (подготовлено экспертами компании "Гарант")


Утверждаю

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[подпись, Ф. И. О., должность лица, утверждающего положение]


[число, месяц, год]

М. П.


Положение о проведении стажировки
[указать полное наименование организации]


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации надлежащей стажировки специалистов [указать наименование организации] (далее по тексту - Общество), а также удовлетворения потребностей сотрудников Общества в профессиональном совершенствовании.

1.2. Стажировка персонала является частью программы развития сотрудников, ежегодно утверждаемой решением руководства Общества, основными принципами осуществления которой являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие сотрудника как личности, индивидуализация, сочетание стажировки с самообразованием.

1.3. Стажировка сотрудников Общества осуществляется [в течение всего периода деятельности в Обществе - по мере необходимости, но не реже [вписать нужное]/в отношении вновь поступивших на работу специалистов, деятельность которых связана с производством и осуществляется по истечении испытательного срока по постоянному месту работы].

1.4. Основанием для направления сотрудников на стажировку являются: [вписать нужное].

1.5. Общее руководство процессом организации стажировок осуществляется [должность, Ф. И. О.].

1.6. Срок стажировки сотрудников Общества устанавливается продолжительностью [вписать нужное].

1.7. Настоящее положение разработано в соответствии с [вписать нужное].


2. Цели и задачи стажировки


2.1. По настоящему положению основной целью стажировок является освоение сотрудником Общества новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, повышение уровня теоретических и практических знаний в определенном направлении [указать вид деятельности] относительно специальности и квалификации по диплому о высшем образовании.

2.2. Стажировка специалистов осуществляется в:

- [очной форме продолжительностью до (вписать нужное)].

- [заочной форме продолжительностью до (вписать нужное)].

2.3. Продолжительность стажировки сотрудников устанавливается Обществом по согласованию с организаций, где проводится стажировка, исходя из ее целей и содержания.


3. Порядок организации и прохождения стажировки


3.1. Стажировка работников осуществляется в [указать наименование организации] по направлению Общества.

3.2. Руководитель Общества подает заявку на организацию стажировки сотрудников с указанием их фамилий, имен, отчеств, должности и даты предполагаемого начала стажировки.

3.3. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным и утвержденным Обществом, по согласованию с руководителем [указать наименование организации].

3.4. Оформление стажировки осуществляется приказом по Обществу о временном переводе на другую работу по личным заявлениям стажирующихся.

3.5. Ознакомление стажирующихся с приказом и программой предстоящей стажировки осуществляется [вписать нужное] не позднее [указать срок] до начала стажировки.

3.6. Директором [указать наименование организации] издается приказ о прохождении стажировки, о возложении общего руководства по стажировке на одного из заместителей, о назначении непосредственного руководителя стажировки.

3.7. Стажировка включает в себя следующие этапы:

3.7.1. Изучение программы стажировки.

3.7.2. Приобретение теоретических знаний и практических навыков в сроки, предусмотренные программой стажировки.

3.7.3. Предоставление отчета о результатах стажировки.

3.7.4. Собеседование по защите полученных знаний и навыков.

3.8. Для организации собеседования по защите полученных знаний и навыков создается комиссия.

В состав комиссии входят: [вписать нужное].

3.9. По результатам собеседования комиссия составляет заключение и направляет свои рекомендации генеральному директору Общества об изменении размера оплаты труда и о включении сотрудника в кадровый резерв.


4. Финансовое обеспечение стажировки


4.1. По настоящему положению стажировка сотрудников осуществляется за счет [вписать нужное].

4.2. Формирование стоимости стажировки осуществляется в соответствии с [вписать нужное].

4.3. Руководителям, осуществляющим общее и непосредственное руководство стажерами, оплата труда производится в размерах, определяемых [вписать нужное].


Руководитель структурного подразделения

[Ф. И. О.]

[подпись]

[число, месяц, год]


Согласовано:


[должностное лицо, с которым согласовывается положение]

[Ф. И. О.]

[подпись]

[число, месяц, год]


Начальник юридического отдела

[Ф. И. О.]

[подпись]

[число, месяц, год]



Примерная форма положения о проведении стажировки


Разработана: Компания "Гарант", ноябрь 2011 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение