Примерная форма должностной инструкции исполнительного директора некоммерческой организации (подготовлено экспертами компании "Гарант")


[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия
]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию
]

[число, месяц, год]

М. П.


Должностная инструкция
исполнительного директора некоммерческой организации

[наименование некоммерческой организации]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.


1. Общие положения


1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.2. На должность исполнительного директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.

1.3. Исполнительный директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].

1.4. Исполнительный директор должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности некоммерческой организации;

- профиль, специализацию и особенности структуры некоммерческой организации;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации;

- налоговое и экологическое законодательство;

- трудовое законодательство;

- порядок составления и согласования бизнес-планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности некоммерческой организации;

- рыночные методы хозяйствования и управления некоммерческой организацией;

- основные принципы и методы прогнозирования;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов);

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- конъюнктуру рынка;

- научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли;

- управление экономикой и финансами некоммерческой организации;

- организацию производства и труда;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- основы делопроизводства;

- этику делового общения;

- психологию деловых отношений;

- принципы, методы управления персоналом;

- стратегические и маркетинговые аспекты управления;

- правила и нормы охраны труда.

1.5. Исполнительный директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

1.6. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации].

1.7. Во время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет [вписать нужное].


2. Должностные обязанности работника


2.1. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:

2.1.1. Осуществлять оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование.

2.1.2. Оценивать эффективность использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений.

2.1.3. Разрабатывать структуру и штатное расписание исполнительно-распорядительного аппарата [указать наименование некоммерческой организации].

2.1.4. Заключать от имени [указать наименование некоммерческой организации] и расторгать трудовые договоры с работниками некоммерческой организации, прочие гражданско-правовые договоры и сделки.

2.1.5. Обеспечивать выполнение некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов.

2.1.6. Организовывать ведение бухгалтерского учета [указать наименование некоммерческой организации], составление и сдачу соответствующих отчетностей.

2.1.7. Вести реестр членов [указать наименование некоммерческой организации], своевременно вносить соответствующие изменения в реестр членов некоммерческой организации.

2.1.8. Организовывать работу и поддержку информационного сайта некоммерческой организации в сети "Интернет", своевременно вносить соответствующие изменения, следить за полнотой и достоверностью отражаемой на сайте информации, отвечать за размещением на сайте информации, обязательной для размещения.

2.1.9. Обеспечивать информационную безопасность деятельности [указать наименование некоммерческой организации].

2.1.10. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства.

2.1.11. Совершенствовать систему трудовой мотивации и ответственности работников некоммерческой организации, обеспечивать оптимальное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности сотрудников, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

2.1.12. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, в том числе арбитражном, органах государственной власти и управления.

2.1.13. Обеспечивать хранение документации [указать наименование некоммерческой организации].

2.1.14. Обеспечивать созыв и проведение общих собраний членов некоммерческой организации, организовывать ведение и последующее хранение протоколов общего собрания членов некоммерческой организации.

2.1.15. Подготовка нормативных документов (стандарты, положения, регламенты и пр.), регулирующих деятельность некоммерческой организации и ее членов (самостоятельно и в качестве руководителя процесса).

2.1.16. Участие в планировании и бюджетировании деятельности некоммерческой организации, в том числе составление ежегодной сметы и отчета по ней.

2.1.17. Подготовка ежегодной отчетности о финансово-хозяйственной деятельности некоммерческой организации перед Общим собранием членов.

2.1.18. Выполнять иные поручения [вписать нужное].


3. Права работника


3.1. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:

3.1.1. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].

3.1.2. Назначать своим приказом исполняющего обязанности исполнительного директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].

3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.

3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.

3.1.6. Представлять интересы [указать наименование некоммерческой организации] во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.1.7. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

3.1.8. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации.

3.1.9. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.1.10. Требовать от руководства некоммерческой организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.1.11. Иные права и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.


4. Ответственность


4.1. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

- совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.


Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]


Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]


Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]


С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]



Примерная форма должностной инструкции исполнительного директора некоммерческой организации


Разработана: Компания "Гарант", май 2012 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение