Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 апреля 2010 г. N 5946-17 Об определении перечня должностей государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс не проводится

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 14 апреля 2010 г. N 5946-17


В Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрено письмо Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 2 марта 2010 г. N 11-26/908.

В соответствии с пунктом 13 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 г. N 1050, а также пунктами 19 и 22 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. N 63, вступающей в силу с 1 мая 2010 г., перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны оформлять допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей установленной формы, утверждаемой руководителем организации после согласования ее с органом безопасности.

Частью 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) установлено, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

Руководствуясь положениями вышеуказанной статьи Федерального закона N 79-ФЗ представитель нанимателя определяет перечень должностей, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться.

При этом, исходя из служебной целесообразности и специфики выполняемых государственным органом функций, перечень указанным должностей может быть сокращен по сравнению с номенклатурой должностей, при назначении на которые граждане обязаны оформить допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, утверждаемой руководителем государственного органа в рамках реализации законодательства о государственной тайне. В данном случае, должности, не включенные в перечень, будут замещаться на общих основаниях по конкурсу.

При этом, по нашему мнению, представитель нанимателя может признать номенклатуру должностей в качестве перечня должностей, подлежащего изданию в соответствии с частью 3 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ, или определить иной перечень должностей, конкурс на замещение которых может не проводиться в связи с тем, что исполнение обязанностей по ним предусматривает использование сведений, составляющих государственную тайну.


Заместитель директора Департамента
государственной службы

Д.В. Баснак


При назначении на отдельные должности госслужбы граждане обязаны оформлять допуск к сведениям, составляющим гостайну. Соответствующий список определяется номенклатурой должностей, утверждаемой руководителем организации после согласования с органом безопасности.

Представитель нанимателя формирует перечень должностей, исполнение обязанностей по которым связано с гостайной и по которым конкурс может не проводиться. Список может быть короче номенклатуры. Должности, не включенные в него, замещаются на общих основаниях (по конкурсу).

По мнению Минздравсоцразвития России, представитель нанимателя может признать номенклатуру в качестве указанного перечня или определить иной список должностей, по которым конкурс не проводится.


Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 апреля 2010 г. N 5946-17


Текст письма официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.