Приказ Федерального агентства геодезии и картографии от 11 апреля 2005 г.  N 70-пр "О порядке разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства геодезии и картографии"

Приказ Федерального агентства геодезии и картографии от 11 апреля 2005 г. N 70-пр
"О порядке разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства геодезии и картографии"


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Отделу кадров и социального обеспечения Управления делами (В.И. Дорохову) в срок до 18 апреля 2005 года разработать методические рекомендации по подготовке должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства геодезии и картографии, примерные должностные регламенты по группам должностей государственной гражданской службы и направить их в структурные подразделения Роскартографии.

2. Начальникам управлений, руководствуясь методическими рекомендациями по подготовке должностных регламентов государственных гражданских служащих Роскартографии и примерными должностными регламентами по группам должностей государственной гражданской службы, организовать разработку проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих по должностям государственной гражданской службы в соответствии со штатным расписанием Федерального агентства геодезии и картографии и представить их до 25 апреля 2005 г. в Управление делами.

3. Управлению делами (С.Н. Шестакову) обеспечить методическое сопровождение и обобщение проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Роскартографии и в срок до 28 апреля 2005 г. представить их на утверждение по должностям государственной гражданской службы.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Руководитель

А.В. Бородко



В соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе РФ профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. В этой связи определены сроки и порядок разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства геодезии и картографии.

Отделу кадров и социального обеспечения Управления делами Роскартографии поручено в срок до 18 апреля 2005 года разработать методические рекомендации по подготовке должностных регламентов государственных гражданских служащих Роскартографии, примерные должностные регламенты по группам должностей государственной гражданской службы и направить их в структурные подразделения Роскартографии. На основании указанных документов структурными подразделениями Роскартографии должны быть разработаны и представлены в Управление делами до 25 апреля 2005 года проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих по должностям государственной гражданской службы в соответствии со штатным расписанием Агентства. Обобщенные проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Роскартографии представляются на утверждение до 28 апреля 2005 года.


Приказ Федерального агентства геодезии и картографии от 11 апреля 2005 г. N 70-пр "О порядке разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства геодезии и картографии"


Текст приказа официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение