Приказ Федерального агентства кадастра объектов недвижимости от 9 ноября 2006 г. N П/0352 "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости"

Приказ Федерального агентства кадастра объектов недвижимости от 9 ноября 2006 г. N П/0352
"О проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости"


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Провести конкурс на замещение прилагаемого перечня вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости.

2. Конкурсной комиссии (В.С. Кислов) при проведении конкурса руководствоваться приказом Роснедвижимости от 11 октября 2006 г. N П/0319 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии, сроков и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы".

3. Финансово-экономическому управлению (А.Н. Захаренко) финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на содержание центрального аппарата Федерального агентства кадастра объектов недвижимости.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложения:

1) Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Роснедвижимости;

2) Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Роснедвижимости;

3) Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Роснедвижимости


Руководитель

М.В. Мишустин


Приложение

к приказу Федерального агентства

кадастра объектов недвижимости

от 9 ноября 2006 г. N П/0352


Перечень
вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости


Наименование структурного подразделения

Наименование должности


Управление государственного земельного кадастра


отдел методического сопровождения ведения государственного земельного кадастра

ведущий специалист-эксперт


Управление системного проектирования кадастра объектов недвижимости


отдел кадастра объектов недвижимости

заместитель начальника управления - начальник отдела

отдел развития государственных услуг

начальник отдела


Финансово-экономическое управление


отдел финансового планирования, государственных закупок и эффективности бюджетных расходов

главный специалист-эксперт

отдел бухгалтерского учета

начальник отдела

отдел бюджетной отчетности

начальник отдела


Управление технического учета и инвентаризации объектов капитального


отдел организации государственного технического учета объектов капитального строительства

начальник отдела

отдел организации государственного технического учета объектов капитального строительства

ведущий специалист-эксперт


Управление мониторинга земель, землеустройства и территориального планирования


отдел геоматики

главный специалист-эксперт

главный специалист-эксперт

отдел мониторинга земель

главный специалист-эксперт

отдел землеустройства и территориального планирования

ведущий специалист-эксперт


Управление государственного земельного контроля


отдел административного производства

консультант

главный специалист-эксперт

ведущий специалист-эксперт

оперативный отдел

главный специалист-эксперт

ведущий специалист-эксперт

специалист-эксперт

специалист-эксперт

сводно-аналитический отдел

ведущий консультант

ведущий специалист-эксперт


Управление оценки объектов недвижимости


отдел организации оценки

советник

главный специалист-эксперт

отдел мониторинга рынка недвижимости

заместитель начальника управления - начальник отдела

специалист-эксперт

отдел экспертизы оценки

специалист-эксперт


Информация
о конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости


Федеральное агентство кадастра объектов недвижимости (далее Роснедвижимость) информирует о том, что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих", а также приказом Федерального агентства кадастра объектов недвижимости от 8 февраля 2006 г. N П/0019 "Об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей" проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.

Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.


Вакантные должности категории "руководители" главной группы должностей:


1. Заместитель начальника управления - начальник отдела кадастра объектов недвижимости Управления системного проектирования кадастра объектов недвижимости;

2. Заместитель начальника управления - начальник отдела мониторинга рынка недвижимости Управления оценки объектов недвижимости.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и иных нормативных актов;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

научные разработки по направлению деятельности Роснедвижимости;

методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

формы и методы работы со средствами массовой информации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;


должен иметь:


навыки лидера;

организаторские способности, способность руководить коллективом;

способность к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

правильно подбирать сотрудников;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

разрабатывать план конкретных действий;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

стимулировать достижение результатов труда;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

подчинять тактические цели стратегическим;


должен обладать:


аналитическими способностями;

способностями к саморазвитию;

творческим подходом к решению поставленных задач;

должен знать основы делопроизводства.


Вакантные должности категории "специалисты" ведущей группы должностей:


1. Начальник отдела развития государственных услуг Управления системного проектирования кадастра объектов недвижимости;

2. Начальник отдела бухгалтерского учета Финансово-экономического управления;

3. Начальник отдела бюджетной отчетности Финансово-экономического управления;

4. Начальник отдела организации государственного технического учета объектов капитального строительства Управления технического учета и инвентаризации объектов капитального строительства;

5. Советник отдела организации оценки Управления оценки объектов недвижимости;

6. Ведущий консультант сводно-аналитического отдела Управления государственного земельного контроля;

7. Консультант отдела административного производства Управления государственного земельного контроля.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и иных нормативных актов;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

формы и методы работы со средствами массовой информации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;


должен иметь:


организаторские способности, способность руководить людьми;

способность к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

правильно подбирать сотрудников;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

разрабатывать план конкретных действий;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;


должен обладать:


аналитическими способностями;

способностями к саморазвитию;

творческим подходом к решению поставленных задач;

должен знать основы делопроизводства.


Вакантные должности категории "специалисты" старшей группы должностей:


1. Главный специалист-эксперт отдела финансового планирования, государственных закупок и эффективности бюджетных расходов Финансово-экономического управления;

2. Главный специалист-эксперт отдела геоматики Управления мониторинга земель, землеустройства;

3. Главный специалист-эксперт отдела геоматики Управления мониторинга земель, землеустройства;

4. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга земель Управления мониторинга земель, землеустройства;

5. Главный специалист-эксперт отдела административного производства Управления государственного земельного контроля;

6. Главный специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

7. Главный специалист-эксперт отдела организации оценки Управления оценки объектов недвижимости;

8. Ведущий специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля Управления государственного земельного контроля;

9. Ведущий специалист-эксперт сводно-аналитического отдела Управления государственного земельного контроля;

10. Ведущий специалист-эксперт отдела административного производства Управления государственного земельного контроля;

11. Ведущий специалист-эксперт отдела землеустройства и территориального планирования Управления мониторинга земель, землеустройства;

12. Ведущий специалист-эксперт отдела методического сопровождения ведения государственного земельного кадастра Управления государственного земельного кадастра;

13. Ведущий специалист-эксперт отдела организации государственного технического учета объектов капитального строительства Управления технического учета и инвентаризации объектов капитального строительства;

14. Специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

15. Специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

16. Специалист-эксперт отдела мониторинга рынка недвижимости Управления оценки объектов недвижимости;

17. Специалист-эксперт отдела экспертизы оценки Управления оценки объектов недвижимости.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее трех лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;

должен иметь способность к постановке целей и задач;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;


должен обладать:


аналитическими способностями;

способностями к саморазвитию;

творческим подходом к решению поставленных задач;

должен знать основы делопроизводства.


Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления в периодическом печатном издании о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Роснедвижимость по адресу: 119415, г. Москва, проспект Вернадского, дом 37, корпус 2, с 9.00 часов до 17.00 часов до 20 декабря 2006 года следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением двух фотографий размером 4х6 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (выдается медицинским учреждением по месту обслуживания);

6) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

7) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

10) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Роснедвижимость публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Роснедвижимости в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 30 января 2007 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется допущенным к участию в конкурсе гражданам (гражданским служащим) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Претендентам на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы руководителя Управления а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурсные процедуры подготавливаются на базе квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Применение всех перечисленных конкурсных процедур не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные испытания.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Роснедвижимости, после чего подлежат уничтожению.


Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости


Федеральное агентство кадастра объектов недвижимости проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.


Вакантные должности категории "руководители" главной группы должностей:


1. Заместитель начальника управления - начальник отдела кадастра объектов недвижимости Управления системного проектирования кадастра объектов недвижимости;

2. Заместитель начальника управления - начальник отдела мониторинга рынка недвижимости Управления оценки объектов недвижимости.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и иных нормативных актов;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

научные разработки по направлению деятельности Роснедвижимости;

методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

формы и методы работы со средствами массовой информации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;


должен иметь:


навыки лидера;

организаторские способности, способность руководить коллективом;

способность к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

правильно подбирать сотрудников;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

разрабатывать план конкретных действий;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

стимулировать достижение результатов труда;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

подчинять тактические цели стратегическим;


должен:


обладать аналитическими способностями;

обладать способностями к саморазвитию;

обладать творческим подходом к решению поставленных задач;

знать основы делопроизводства.


Вакантные должности категории "специалисты" ведущей группы должностей:


1. Начальник отдела развития государственных услуг Управления системного проектирования кадастра объектов недвижимости;

2. Начальник отдела бухгалтерского учета Финансово-экономического управления;

3. Начальник отдела бюджетной отчетности Финансово-экономического управления;

4. Начальник отдела организации государственного технического учета объектов капитального строительства Управления технического учета и инвентаризации объектов капитального строительства;

5. Советник отдела организации оценки Управления оценки объектов недвижимости;

6. Ведущий консультант сводно-аналитического отдела Управления государственного земельного контроля;

7. Консультант отдела административного производства Управления государственного земельного контроля.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и иных нормативных актов;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

формы и методы работы со средствами массовой информации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;


должен иметь:


организаторские способности, способность руководить людьми;

способность к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

правильно подбирать сотрудников;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

разрабатывать план конкретных действий;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;


должен:


обладать аналитическими способностями;

обладать способностями к саморазвитию;

обладать творческим подходом к решению поставленных задач;

знать основы делопроизводства.


Вакантные должности категории "специалисты" старшей группы должностей:


1. Главный специалист-эксперт отдела финансового планирования, государственных закупок и эффективности бюджетных расходов Финансово-экономического управления;

2. Главный специалист-эксперт отдела геоматики Управления мониторинга земель, землеустройства;

3. Главный специалист-эксперт отдела геоматики Управления мониторинга земель, землеустройства;

4. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга земель Управления мониторинга земель, землеустройства;

5. Главный специалист-эксперт отдела административного производства Управления государственного земельного контроля;

6. Главный специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

7. Главный специалист-эксперт отдела организации оценки Управления оценки объектов недвижимости;

8. Ведущий специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля Управления государственного земельного контроля;

9. Ведущий специалист-эксперт сводно-аналитического отдела Управления государственного земельного контроля;

10. Ведущий специалист-эксперт отдела административного производства Управления государственного земельного контроля;

11. Ведущий специалист-эксперт отдела землеустройства и территориального планирования Управления мониторинга земель, землеустройства;

12. Ведущий специалист-эксперт отдела методического сопровождения ведения государственного земельного кадастра Управления государственного земельного кадастра;

13. Ведущий специалист-эксперт отдела организации государственного технического учета объектов капитального строительства Управления технического учета и инвентаризации объектов капитального строительства;

14. Специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

15. Специалист-эксперт оперативного отдела Управления государственного земельного контроля;

16. Специалист-эксперт отдела мониторинга рынка недвижимости Управления оценки объектов недвижимости;

17. Специалист-эксперт отдела экспертизы оценки Управления оценки объектов недвижимости.


Квалификационные требования к указанным вакантным должностям гражданской службы


Наличие высшего профессионального образования.

Наличие не менее трех лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:


должен знать:


Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Роснедвижимости;

основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

методы управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

порядок работы со служебной информацией;

служебный распорядок;


должен быть:


требовательным, энергичным, настойчивым;

ответственным по отношению к людям, отзывчивым и дружелюбным;

должен повышать уровень своих профессиональных знаний;

должен иметь способность к постановке целей и задач;


должен уметь:


вести деловые переговоры;

четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

работать в группе;

самостоятельно и оперативно принимать решения;

владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением;


должен:


обладать аналитическими способностями;

обладать способностями к саморазвитию;

обладать творческим подходом к решению поставленных задач;

знать основы делопроизводства.


Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по адресу: 119415, г. Москва, проспект Вернадского, дом 37, корпус 2, с 9.00 часов до 17.00 часов в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления до 20 декабря 2006 года.

Перечень представляемых документов:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением двух фотографий размером 4х6 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (выдается медицинским учреждением по месту обслуживания);

6) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

7) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц. подлежащих призыву на военную службу);

8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

10) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

Информация о конкурсе размещена на сайте Федерального агентства кадастра объектов недвижимости:

электронный адрес: www.kadastr.ru

E-mail: rnd@kadastr.ru

факс: 930-27-94.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: (495) 747-96-57, 747-96-56.



Приказ Федерального агентства кадастра объектов недвижимости от 9 ноября 2006 г. N П/0352 "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Федеральном агентстве кадастра объектов недвижимости"


Текст приказа официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.