Приказ Федерального агентства по рыболовству от 10 декабря 2004 г. N 147 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 10 декабря 2004 г. N 147
"Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 9 апреля, 17 июля 2007 г.


В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением конференции педагогических, научных работников и представителей других категорий работников и обучающихся федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет" (протокол от 06.10.2004 N 1), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 26.02.2002 N 87.


Руководитель Агентства

С.В. Ильясов


Устав
Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 10 декабря 2004 г. N 147)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 9 апреля, 17 июля 2007 г.


Принят Конференцией педагогических, научных работников и представителей других категорий работников и обучающихся Камчатского государственного технического университета 06 октября 2004 г., протокол N 1


Зарегистрирован Инспекцией Министерства по налогам и сборам России по г. Петропавловску-Камчатскому Камчатской области Свидетельство N___



г. Петропавловск-Камчатский


1. Общие положения


1.1. Камчатский государственный технический университет является федеральным государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования, далее по тексту именуемый Университет.

1.2. Распоряжением Совета Министров СССР от 26 августа 1989 года N 1517-р было создано Петропавловск-Камчатское высшее морское училище (ПКВМУ). В соответствии с приказами Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 1 апреля 1997 г. N 573 и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 3 апреля 1997 г. N 49 ПКВМУ переименовано в Камчатскую государственную академию рыбопромыслового флота (КГАРФ). На основании приказа Министерства образования Российской Федерации от 7 декабря 1999 г. N 1095 приказами Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 14 декабря 1999 г. N 355 и от 18 апреля 2000 г. N 116 Камчатская государственная академия рыбопромыслового флота переименована в Камчатский государственный технический университет (КамчатГТУ).

1.3. Полное официальное наименование Университета:

федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет".

Сокращенное наименование Университета: ФГОУ ВПО "КамчатГТУ".

1.4. Учредителем Университета является Федеральное агентство по рыболовству Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Университет относится к собственности Российской Федерации.

1.5. Отношения между Учредителем и Университетом, не урегулированные Уставом, строятся на основании двухстороннего договора, заключенного в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1, Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ, и компетенции сторон.

1.6. Университет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые и иные счета в учреждениях федерального казначейства и валютный счет в банке Российской Федерации, гербовую печать, эмблему, штампы и бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием Федерального агентства по рыболовству Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

1.7. Местонахождение и почтовый адрес Университета - Российская Федерация, 683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ключевская, 35. Телефон (4152) 12-45-38. Факс (415-2) 12-05-01.

E-mail: kamchatgtu@kamchatgtu.ru

1.8. Университет в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1; Федеральным законом Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ, а также иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативно-правовыми актами органов федерального управления образованием по вопросам высшего и послевузовского профессионального образования, приказами и распоряжениями учредителя, настоящим Уставом, а также внутривузовскими локальными актами и положениями, принятыми ученым советом Университета и утвержденными приказами ректора.

1.9. Университет, реализует программы многоуровневого образования и осуществляет на началах равного для всех граждан Российской Федерации права на образование подготовку специалистов для береговых организаций и флота рыбной промышленности, а также специалистов для других отраслей, программы подготовки научных кадров и имеет право выдавать документы государственного образца:

- о высшем профессиональном образовании с присвоением степени бакалавра по направлению, квалификации "дипломированный специалист" и "магистр";

- о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации техника;

- о начальном профессиональном образовании с присвоением квалификации рабочего;

- о повышении квалификации, о профессиональной переподготовке, о присвоении квалификации;

1.10. Университет ведет документацию и представляет отчетность Учредителю и в соответствующие государственные органы в установленном порядке.

1.11 Основными целями образовательного процесса в Университете являются:

- обучение на всех уровнях высшего, послевузовского, среднего, начального и дополнительного профессионального образования по широкому спектру естественно-научных, гуманитарных и других направлений науки, техники и культуры;

- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах с высшим, послевузовским, средним и начальным профессиональным образованием;

- обеспечение уровня профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, соответствующего государственным, а для морских специалистов и международным требованиям, переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов;

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, посредством приобретения начального, среднего, высшего и (или) послевузовского образования;

- организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований, иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования; развитие образования, науки и культуры путем проведения фундаментальных научных исследований;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;

- разработка и издание учебной, научной и методической литературы; монографий, сборников трудов, статей, информационных и рекламных материалов и другой печатной продукции.

1.12. Университет самостоятелен в принятии решений и осуществлении действий, определяемых настоящим Уставом.

1.13. Направления подготовки специалистов определяются ученым советом Университета с учетом потребности рыбной промышленности и других отраслей региона на перспективу, требований международных конвенций, согласовываются с Учредителем и регистрируются в Министерстве образования и науки Российской Федерации.

1.14. Количество обучаемых и структура подготовки определяются ученым советом Университета, исходя из возможностей качественного обучения, договоров с организациями, государственными органами и другими заказчиками в соответствии с потребностями по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. Прием граждан на обучение за счет средств федерального бюджета производится на основании государственного заказа на подготовку специалистов, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации и определенного Университету Учредителем на основании конкурса.

1.15. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств осуществляются по международным соглашениям, заключенным Правительством Российской Федерации, по направлению международных организаций, а также по договорам и контрактам, заключенным с фирмами и учебными заведениями зарубежных стран, другими зарубежными партнерами. Обучение может осуществляться за счет средств, перечисляемых Университету указанными организациями, учебными заведениями зарубежных стран или иностранными гражданами.

1.16. Университет имеет знамя и другую символику. Наличие символики в структурных подразделениях Университета определяется их положениями.

1.17. Университет обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.

1.18. В состав Университета входят учебные, научные, хозяйственные, производственные, вспомогательные и другие структурные подразделения. Создание (ликвидация) структурных подразделений (кроме филиалов) осуществляется по решению ученого совета Университета или по приказу ректора. Статус, функции и порядок ликвидации структурного подразделения определяются положением о подразделении, которое принимается ученым советом Университета после обсуждения в соответствующем подразделении и утверждается приказом ректора. Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом.

1.19. В Университете могут создаваться профсоюзные организации сотрудников и студентов, другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации. Отношения между администрацией Университета и общественными организациями определяются законодательством и договорами.

1.20. Университет воздерживается от любых видов и форм политической деятельности. В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных организаций и движений. В Университете запрещается ведение пропаганды идей политических партий, религиозных и общественно-политических организаций и движений.

1.21. Издательская деятельность Университета реализуется через Издательство Университета. Университет издает газету "Жизнь камчатского университета".

1.22. Устав Университета, изменения и дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся Университета и утверждаются Учредителем.

1.23. Университет обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции.

1.24. Университет проводит и обеспечивает мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.25. Университет несет ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством. Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным его Уставом, осуществляет в пределах своей компетенции Учредитель.

1.26. Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава, научным работникам и обучающимся Университета предоставляются академические свободы, в том числе, свобода педагогического работника излагать учебный предмет по своему усмотрению (в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования), выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами, а также свободы обучающихся получать знания согласно своим склонностям и потребностям.

1.27. Воспитательные задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников.


2. Прием в Университет


2.1. Гражданам Российской Федерации в Университете гарантируется получение на конкурсной основе бесплатного высшего и послевузовского профессионального образования в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

2.2. Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениям на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком приема, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, Правилами приема в Университет.

2.3. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в Университет зачисляются лица, имеющие устанавливаемые Президентом и Правительством Российской Федерации льготы.

2.4. Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в Университет по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности, которые могут быть установлены в Университете.

2.5. Правила приема в Университет разрабатываются с учетом соблюдения гарантий прав граждан Российской Федерации в области образования и обеспечения зачисления наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных стандартов соответствующего уровня и ежегодно утверждаются ученым советом Университета.

Граждане иностранных государств принимаются в Университет в соответствии с порядком приема, установленным законодательством Российской Федерации.

2.6. Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх цифр установленного государственного заказа для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.7. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университете создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Университета.

2.8. Зачисление в Университет производится приказом ректора Университета. Лица, успешно прошедшие конкурсный отбор в Университет на все формы обучения (кроме морских специальностей дневной формы обучения), приказом ректора зачисляются в число студентов Университета, им выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленных образцов.

Лица, успешно прошедшие конкурсный отбор в Университет на мореходный факультет, приказом ректора зачисляются в число курсантов Университета, им выдаются курсантский билет и зачетная книжка установленных образцов.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Лица, принятые на обучение на подготовительные курсы Центра довузовской подготовки, успешно выдержавшие вступительные испытания для обучения по программам дополнительного профессионального образования и переподготовки специалистов на факультете повышения квалификации, а также для получения параллельно второго высшего профессионального образования (студенты другого высшего учебного заведения), зачисляются в качестве слушателей с вручением им соответствующих документов.

Лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования являются учащимися.

2.9. Курсанты по состоянию здоровья должны быть пригодны для работы на судах флота рыбной промышленности.

2.10. Зачисление на заочную форму и сокращенную форму обучения для лиц плавсостава и жителей прибрежных районов Камчатки проводится в течение года. Образовательный процесс с зачисленными студентами начинается по мере формирования учебных групп по специальности.


3. Организация учебного процесса


3.1. Обучение в Университете осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами на основании лицензий на право ведения образовательной деятельности, приказов Учредителя, требований высшей школы с учетом преемственности обучения в системе непрерывного образования, общественно необходимой значимости и потребностей граждан, а также конвенционных требований к подготовке морских специалистов (перечень направлений и специальностей - Приложение N 1).

3.2. В Университете предусмотрено военное обучение по программам подготовки офицеров запаса. Объем подготовки и перечень военно-учетных специальностей, по которым осуществляется подготовка офицеров запаса, устанавливается Министерством обороны Российской Федерации по согласованию с Учредителем.

3.3. Язык обучения в Университете - русский.

3.4. Конкретизация содержания образования и организация учебного процесса определяются учебными планами и программами, утвержденными ученым советом Университета.

3.5. Факультеты разрабатывают и утверждают учебные планы для индивидуального обучения лиц с учетом их предшествующей подготовки и способностей. Индивидуальные планы (графики) обучения могут предусматривать завершение образования в сокращенные сроки обучения (в том числе экстернат) без изменения обязательной профессиональной образовательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

3.6. С учетом потребностей и возможностей личности профессиональные образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: очная, заочная, очно-заочная (вечерняя) и экстернат.

Допускается сочетание этих форм, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации в порядке, определяемом ученым советом Университета.

Перечень специальностей (направлений) высшего профессионального образования, обучение по которым в форме экстерната или без отрыва от производства не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

3.7. Учебный год в Университете начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по данному направлению (специальности). По отдельным направлениям (специальностям) учебный год начинается позднее, но не более чем на 2 месяца, в соответствии с графиком учебного процесса, учитывающим сроки прохождения учебной, производственной, плавательной практики и каникул студентов (курсантов).

График учебного процесса может быть изменен только приказом ректора.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

Ежегодная продолжительность каникул для обучающихся устанавливается учебными планами соответствующих специальностей, но общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

3.8. Учебные занятия проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалификационной работы.

Для всех видов учебных занятий, кроме производственной практики, академический час устанавливается в 45 минут.

Режим занятий определяется Правилами внутреннего распорядка и организации службы в Университете.

3.9. Обучение в лицее осуществляется в соответствии с уровнем образовательных программ, на двух ступенях основного общего и среднего (полного) образования в составе классов: 8-9 и 10-11.

3.10. Обучение в колледже осуществляется на базовом образовательном уровне со сроком обучения на базе основного общего образования не менее трех лет с присвоением соответствующей квалификации техника, удостоверяемой документом государственного образца с указанием специальности среднего профессионального образования.

3.11. Продолжительность обучения в Университете по программам высшего профессионального образования с учетом практики на судах, необходимой для набора требуемого для рабочего диплома ценза плавания, составляет:

- для получения неполного высшего образования - два года обучения;

- для получения квалификации (степени) "бакалавр" - не менее четырех лет профессионально-ориентированного обучения;

- для получения квалификации "дипломированный специалист" - не менее пяти лет;

- для получения квалификации (степени) "магистр" - не менее шести лет.

После окончания второго уровня образования может проводиться стажировка согласно Положению, разработанному Университетом;

3.12. Знания, умения и навыки курсантов и студентов в документах об образовании определяются следующими оценками: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "незачтено". Оценки "неудовлетворительно" и "незачтено" в зачетную книжку курсанта (студента) не проставляются.

3.13. Оценка выставляется по результатам сдачи экзамена, а также может быть определена по результатам текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации. Студентам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации, предоставляется право сдачи экзаменов. Система оценок, формы и порядок проведения промежуточной аттестации, текущего контроля указываются в Положении, принятом ученым советом и утвержденным приказом ректора.

3.14. Отчисление обучающихся производится в соответствии с настоящим Уставом и Положением, принятым ученым советом и утвержденным приказом ректора.

3.15. Восстановление, перевод обучающихся, предоставление им академического отпуска или повторного обучения производится в соответствии с Положением, принятым ученым советом и утвержденным приказом ректора.

3.16. Курсантам (студентам), прошедшим подготовку в объеме начального и среднего профессионального образования, присваиваются квалификации рабочего и техника и выдаются дипломы об образовании по соответствующей специальности.

3.17. Курсант (студент), выполнивший требования учебного плана второго уровня высшего профессионального образования, допускается к промежуточной государственной аттестации, по результатам которой ему присваивается степень и выдается диплом бакалавра.

3.18. Курсант (студент), выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой государственной, аттестации, по результатам которой ему выдается диплом о высшем профессиональном образовании, нагрудный знак установленного образца и присваивается квалификация "дипломированного# специалист".

3.19. Квалификация "дипломированный специалист", степень "бакалавр" указывается в дипломе с необходимой степенью конкретизации, отражающей профессиональную сферу деятельности.

3.20. Курсанту (студенту), проявившему особые успехи в обучении и научных исследованиях и прошедшему итоговую государственную аттестацию с оценкой "отлично", решением государственной аттестационной комиссии выдается диплом с отличием.

3.21. Лица, прошедшие подготовку в объеме начального профессионального образования, могут по сокращенной форме обучения, по решению Приемной комиссии, быть приняты для получения среднего профессионального образования с присвоением квалификации техника.

3.22. Лица, прошедшие подготовку в объеме среднего профессионального образования, могут по сокращенной форме обучения, по решению Приемной комиссии, быть приняты для получения высшего профессионального образования с присвоением квалификации "специалист".

3.23. Обучение в Университете по сокращенной или по ускоренной программе допускается по решению ученого совета Университета также для лиц, уровень образования или способности которых являются для этого достаточным основанием.

3.24. Курсанты и студенты - выпускники третьего уровня высшего профессионального образования - с целью повышения уровня образования и научной квалификации могут получить послевузовское профессиональное образование в аспирантуре Университета или другого высшего учебного заведения страны.

3.25. После прохождения итоговой аттестации студенту, курсанту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

3.26. На каждого обучающегося в Университете формируется личное дело. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

3.27. Университет вправе вести обучение на всех уровнях среднего, высшего, послевузовского и дополнительного образования в рамках государственного образовательного стандарта в соответствии с полученными лицензиями на право ведения образовательной деятельности как за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, бюджетов различных уровней (в пределах выделенных средств), так и за счет внебюджетных источников (денежные средства физических и юридических лиц), а также начального образования за счет средств местных бюджетов и внебюджетных источников (денежные средства физических и юридических лиц).

3.28. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

Оказание платных образовательных услуг не относится к предпринимательской деятельности. Доход от этих услуг реинвестируется в Университет, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению (ст. 45 Закона Российской Федерации от 10.07.92 г. N 3266-1 "Об образовании").

Платные образовательные услуги не могут быть осуществлены взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.29. Университет создает обучающимся необходимые условия для получения качественного образования.

3.30. Университет, обязан информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и трудоустройстве.

3.31. В Университете запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.


4. Финансовая и хозяйственная деятельность


4.1. Финансовая и хозяйственная деятельность осуществляется Университетом самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Университет обладает установленной Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" и Федеральным законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" автономией, пользуется правом неприкосновенности своей территории, зданий, сооружений. Отчуждение государственной собственности, закрепленной за Университетом на праве оперативного управления, допускается только в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Земельные участки, используемые Университетом и его структурными подразделениями, находятся в его бессрочном бесплатном пользовании, изъятию не подлежат и налогом не облагаются.

Отказ Университета от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

4.3. Университет, его работники, аспиранты, курсанты, студенты и слушатели несут ответственность за сохранность материально-технической базы, оборудования и других ценностей и использование их по назначению. Лица, виновные в порче имущества и причинении материального ущерба собственности Университета, несут ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания все материально-технические средства (оборудование, имущество, инвентарь) и другие ценности закрепляются (сдаются на ответственное хранение) за работниками, курсантами, студентами и аспирантами Университета с надлежащим оформлением.

Ректорат Университета обеспечивает необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

4.4. Финансирование Университета производится за счет:

- средств федерального бюджета и бюджетов других уровней;

- средств, в том числе валютных, поступающих за выполнение договорных работ по научной, консультативной, технической, хозяйственной и предпринимательской деятельности, оказания платных услуг, сдачи в аренду временно свободных помещений и оборудования;

- банковских кредитов только с согласия Учредителя;

- добровольных перечислений, в том числе валютных, от организаций и частных лиц;

- других источников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Университет представляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

4.6. Сметы доходов и расходов Университета по средствам, полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рассматриваются ученым советом и утверждаются Учредителем в соответствии с Бюджетным Кодексом Российской Федерации.

4.7. Университет имеет счета в банковских и других кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе валютных.

4.8. Неиспользованные в текущем отчетном периоде по смете расходов средства, в том числе валютные, изъятию не подлежат, а переходят в доходную часть на следующий год.

Валютно-финансовые операции осуществляются за счет средств от поступлений за выполнение научной, консультативной, технической и других видов уставной деятельности.

4.9. Для достижения уставных целей Университет имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

- внедрять в производство прогрессивные технологии, новую технику путем заключения договоров с соответствующими организациями Российской Федерации и зарубежных стран;

- совершать на территории Российской Федерации, а также за рубежом установленные законодательством Российской Федерации юридические акты с отечественными и иностранными юридическими и физическими лицами, если это не противоречит законодательству Российской Федерации; вести внешнеэкономическую деятельность (заключать договоры и контракты с зарубежными партнерами, участвовать в создании и деятельности совместных организаций в соответствии с действующим законодательством, осуществлять сотрудничество в области научно-исследовательских разработок с научными организациями);

- проводить конференции, совещания, дискуссии, в том числе и международные, по научным проблемам, разрабатываемым Университетом;

- проводить аттестацию, переподготовку и повышение квалификации специалистов;

- на основании законодательства Российской Федерации создавать филиалы и представительства, утверждать их положения и назначать руководителей, действующих на основании доверенности Университета;

- в установленном порядке осуществлять редакционно-издательскую деятельность, производство и реализацию полиграфической продукции (сборники, бюллетени, аналитические отчеты, оперативная информация, монографии и др.);

- распространять научную, техническую и деловую информацию и документацию;

- за счет средств, находящихся в собственности Университета, в соответствии с действующим законодательством вправе участвовать в хозяйственных обществах, вступать в ассоциации (союзы) юридических лиц, некоммерческих организаций;

- реализовывать рекламную продукцию;

- самостоятельно определять порядок реализации научно-технической продукции, платных услуг и устанавливать на них цены, если иное не определено законодательством Российской Федерации;

- привлекать на договорной основе для совместного решения задач образовательные учреждения и другие организации, отдельных специалистов, включая иностранных, формировать временные научные коллективы;

- вести подготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров через докторантуру, аспирантуру, соискательство, перевод на должности научных сотрудников, предоставление творческих отпусков;

- осуществлять защиту государственной тайны.

4.10. Университет в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации вправе вести следующую предпринимательскую деятельность:

- разрабатывать и реализовывать проектно-конструкторские решения;

- осуществлять торгово-закупочную деятельность;

- оказывать посреднические услуги;

- приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать по ним доход (дивиденды, проценты);

- вести приносящие доход иные внереализационные операции, непосредственно не связанные с собственным производством продукции, работ, услуг и с их реализацией;

- вести рыбохозяйственную и другую производственную деятельность в соответствии с профилем и направлением подготовки специалистов;

- оказывать консалтинговые услуги;

- проводить экспертизы по вопросам, относящимся к компетенции Университета;

- оказывать услуги по ремонту, настройке, наладке и установке судового оборудования;

- оказывать услуги связи, в части распространения сигнала Интернет;

- проводить работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также осуществлением мероприятий и оказанием услуг по защите государственной тайны.

4.11. Университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности, осуществляется без права выкупа по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Университете.

4.12. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

4.13. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Университета.

4.14. Деятельность Университета по реализации предусмотренной Уставом Университета производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Университет и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Университете.

4.15. Университет представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей ведение реестра федерального имущества.

4.16. Валютные средства, полученные Университетом от внешнеэкономической деятельности, принадлежат ему на праве собственности и изъятию не подлежат.

4.17. Университет ведет предусмотренную нормативными актами документацию, архив, финансовую и статистическую отчетности.

4.18. Имущество Университета, находящееся в государственной собственности Российской Федерации и переданное ему в оперативное управление, отражается на самостоятельном балансе Университета.

4.19. Университет владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.20. При осуществлении разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности Университет самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов.

4.21. Осуществляя оперативное управление имуществом, Университет обязан:

- обеспечивать сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Университетом имущества;

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. При этом имущество, приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление;

- Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Университетом, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университету из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

4.22. Имущество, закрепленное за Университетом на праве оперативного управления, может быть изъято собственником как полностью, так и частично в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.23. Университет отвечает по обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.24. Университет имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса основные средства, пришедшие в негодность по согласованию с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлением# федеральным имуществом.


5. Управление Университетом


5.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, договором с учредителем и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Университет обладает автономией, необходимой ему для реализации своей уставной деятельности, пользуется правом неприкосновенности своей территории, зданий и сооружений. Университет самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, договором с Учредителем и Уставом Университета.

5.3. В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении, и для свободного обсуждения этих предложений.

5.4. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Учредитель


5.5. Компетенция учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Университетом.

5.6. К компетенции Учредителя Университета относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбохозяйственного образования;

- прямое финансирование деятельности Университета, а также программ его развития;

- контроль исполнения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования, выполнения государственных и отраслевых образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины.

5.7. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Университета, Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета.


Конференция


5.8. Конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся по очной форме обучения:

- принимает Устав, изменения и дополнения к нему, открытым голосованием с последующим утверждением Учредителем;

- избирает членов ученого совета;

- избирает ректора;

- принимает решение о досрочном переизбрании ученого совета;

- рассматривает порядок обсуждения и принятия коллективного договора;

- проводится в других случаях по решению ученого совета.

5.9. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета определяется действующим ученым советом и предусматривает участие в работе конференции всех категорий работников, представителей общественных организаций и обучающихся, при этом представительство научно-педагогических работников должно составлять не менее 60%. Представительство членов ученого совета Университета не должно превышать более 50% общего числа делегатов.

5.10. Делегатами конференции являются члены ученого совета Университета (не более 50% состава конференции) и делегаты конференции, избранные на собраниях коллективов структурных подразделений из числа руководителей структурных подразделений, заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, других категорий работников и обучающихся. Дата проведения, норма представительства, порядок избрания делегатов на конференцию определяется действующим ученым советом Университета.

5.11. Конференция правомочна, если в ней принимают участие не менее 2/3 от числа избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50% от числа присутствовавших делегатов конференции.


Ученый совет


5.12. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - ученый совет Университета в количестве 49 человек.

Председателем Ученого совета Университета является ректор Университета.

5.13. Срок полномочий ученого совета - 5 лет.

5.14. В состав ученого совета входят по должности: ректор Университета, проректоры Университета, а также по решению Ученого совета - деканы факультетов Университета. Другие члены ученого совета избираются на конференции тайным голосованием.

5.15. Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений и обучающихся определяются действующим ученым советом или конференцией.

5.16. Ученый секретарь избирается Ученым советом из числа его членов.

5.17. Состав избранного на конференции ученого совета объявляется приказом ректора Университета.

5.18. Досрочные перевыборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов или по решению конференции.

5.19. В случае увольнения (отчисления) из Университета члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

5.20. При неудовлетворительной работе члена совета, пропуске по неуважительным причинам трети заседаний в год, по представлению председателя ученого совета Университета конференцией принимается решение об отзыве данного лица из состава ученого совета.

5.21. В случае образования вакансии, избрание в члены ученого совета осуществляется в порядке, установленном пунктом 5.18. настоящего Устава на оставшийся срок полномочий ученого совета.

5.22. Ученый совет Университета полномочен:

- разрабатывать Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему;

- вносить на рассмотрение конференции Устав, дополнения и (или) изменения к нему;

- утверждать символику Университета;

- принимать решения по вопросам экономического и социального развития Университета;

- разрабатывать и утверждать планы перспективного развития Университета, планы материально-технического обеспечения и оснащения учебного процесса, контролировать их исполнение;

- утверждать основные направления и тематические планы научных исследований, отчеты о научно-исследовательской работе Университета;

- изменять, корректировать перечень специальностей в зависимости от потребностей рыбопромышленных организаций, а также других отраслей с последующей регистрацией в соответствующем органе управления высшим образованием Российской Федерации;

- принимать решения по всем вопросам организации учебного процесса, методической и научной работы;

- рассматривать дела соискателей ученых званий академика, члена-корреспондента, профессора, доцента и научных сотрудников;

- рассматривать вопросы замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научного персонала;

- рассматривать бюджет Университета и устанавливать принципы распределения финансовых средств по факультетам, другим подразделениям, решать вопросы управления собственностью Университета;

- решать в установленном порядке вопросы создания и упразднения факультетов, кафедр, лабораторий и других структурных подразделений;

- по предложению ректора или не менее 20% членов совета обсуждать систему и структуру управления Университетом, вносить в них дополнения и изменения;

- рассматривать вопросы представления к почетным званиям, государственным и ведомственным наградам;

- рассматривать и рекомендовать присуждение курсантам, студентам и аспирантам персональных стипендий;

- заслушивать ежегодные отчеты ректора, проректоров, руководителей структурных подразделений и давать оценку: "удовлетворительно" или "неудовлетворительно";

- избирать заведующих кафедрами;

- избирать деканов;

- принимать решения о созыве конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся для решения особо важных вопросов деятельности Университета;

- рассматривать и принимать локальные нормативные акты: внутривузовские правила, положения, инструкции и др.;

- разрабатывать и утверждать "Положение о выборах ректора Университета";

- разрабатывать и утверждать "Положение о предоставлении льгот и преимуществ сотрудникам Университета";

- разрабатывать и утверждать "Положение об оплате труда и выплатах стимулирующего характера";

- устанавливать размеры доплат и надбавок ректору;

- утверждать стимулирующие выплаты работникам университета в соответствии с Положением об оплате труда на основании представлений руководителей структурных подразделений;

- осуществлять контроль за работой в Университете подразделений питания и медпункта;

- обеспечивать гласность по всем вопросам, связанным с социальной политикой Университета;

- по вопросам, относящимся к его компетенции, формировать временные и постоянно действующие комиссии;

- обсуждать и принимать решения по выполнению Коллективного договора;

- осуществлять другие права, предусмотренные действующим законодательством.

5.23. Заседания ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц в течение учебного года. Внеочередное заседание может быть созвано по письменному заявлению 20% членов ученого совета Университета или по требованию ректора.

Решения ученого совета правомочны, если в заседании приняло участие не менее 2/3 его списочного состава. При рассмотрении конкурсных дел решения ученого совета считаются правомочными, если в голосовании приняло участие не менее 2/3 его списочного состава. Все другие решения принимаются ученым советом большинством голосов его членов, принимавших участие в голосовании. Тайное голосование проводится в соответствии с существующими положениями, а также при решении любых вопросов по требованию не менее 1/5 от присутствующих членов Ученого совета. Регламент работы Ученого совета определяется самим Ученым советом.

Заседания ученого совета оформляются протоколом, который подписывают председатель и ученый секретарь.

Решение ученого совета вступает в силу после его утверждения ректором Университета.

Председатель ученого совета организует систематическую проверку исполнения решений совета и информирует об этом его членов.

5.24. Члены ученого совета активно участвуют в работе совета, комиссий, создаваемых советом, и разъясняют решения совета в коллективах подразделений Университета, способствуют выполнению решений, осуществляют контроль за исполнением решений ученого совета.

Член Ученого совета имеет право получить исчерпывающую информацию по интересующему его вопросу о деятельности Университета и его подразделений.

5.25. В Университете помимо ученого совета могут создаваться другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок выборов, состав, полномочия и другие вопросы деятельности этих советов определяются ученым советом Университета.


Ректор


5.26. Непосредственное управление деятельностью Университета на основе принципа единоначалия осуществляет ректор Университета.

5.27. Ректор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и несет ответственность перед коллективом Университета и Учредителем за результаты работы.

5.28. Ректор Университета несет персональную ответственность:

- за результаты деятельности Университета;

- за сохранность, целевое использование и приумножение переданного Университету имущества;

- за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны, за соблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за состояние трудовой дисциплины, безопасность и условия труда работников;

- за организацию обучения граждан по программам подготовки офицеров запаса на факультете военного обучения, качество его проведения, создание для этого необходимой учебно-материальной базы;

- за обеспечение сохранности вооружения и военной техники и соблюдение режима секретности.

5.29. В своей деятельности ректор руководствуется законодательством Российской Федерации, определяющим статус ректора. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне высшего учебного заведения не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.30. Ректор Университета избирается тайным голосованием на конференции на срок пять лет и утверждается в должности приказом Учредителя.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 17 июля 2007 г. N 294 в пункт 5.31 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.31. Ректор Университета избирается тайным голосованием на конференции на срок 5 лет в порядке, установленном Уставом Университета из числа кандидатур, согласованных с Аттестационной комиссией Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Выборы ректора Университета проводятся по результатам обсуждения программ претендентов на должность ректора.

Ректор избирается из числа ведущих ученых, имеющих опыт руководящей работы не менее 5 лет, имеющих ученую степень и (или) ученое звание.

Должность ректора может замещаться лицом в возрасте не старше 65 лет. По представлению Ученого совета Университета Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к пункт 5.32 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.32. Порядок выдвижения делегатов на конференцию определяется в Положении о выборах ректора, принимаемым Ученым советом. Месяц проведения выборов ректора утверждается Учредителем. Дата проведения конференции по выборам ректора определяется Ученым советом Университета.

Выборы ректора проводятся не ранее, чем за четыре месяца и не позднее, чем за один месяц до окончания срока полномочий действующего ректора.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к пункт 5.33 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.33. Для подготовки и проведения конференции решением Ученого совета создается комиссия по выборам ректора. Количественный и персональный состав комиссии определяется Ученым советом. Комиссия по выборам ректора создается одновременно с принятием Ученым советом Университета решения о проведении конференции. В состав комиссии по выборам ректора включаются ведущие научно-педагогические работники и представители других категорий, работающих в Университете.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к пункт 5.34 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.34. Право выдвижения кандидатур на должность ректора Университета принадлежит:

- Ученому совету Университета;

- советам факультетов;

- собраниям трудовых коллективов структурных подразделений;

- может быть реализовано в порядке самовыдвижения.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к пункт 5.35 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.35. Порядок создания комиссии по выборам ректора, выдвижения кандидатур и другие вопросы организации и проведения выборов на должность ректора определяется Положением о порядке выборов ректора, разрабатываемым в соответствии с Уставом Университета.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 17 июля 2007 г. N 294 пункт 5.36 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.36. Ученый совет утверждает список кандидатов на должность ректора и направляет его в Аттестационную комиссию Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.


Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к пункт 5.37 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции


5.37. Утверждение кандидатуры, избранной на должность ректора, осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

С избранным ректором Учредитель заключает трудовой договор на срок до пяти лет.

Ректор может быть освобожден от должности до истечения срока трудового договора Учредителем по основаниям, определенным законодательством Российской Федерации.

При наличии вакантной должности Учредитель назначает одного из проректоров временно исполняющим обязанности ректора.


Проректор


5.38. Руководство всей деятельностью Университета ректор осуществляет через своих заместителей - проректоров и руководителей структурных подразделений, которым ректор может передать часть своих полномочий.

5.39. Проректор принимается на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора проректора совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Проректор подчиняется в своей деятельности непосредственно ректору Университета.

5.40. Проректоры ежегодно отчитываются о своей деятельности перед ученым советом Университета.

5.41. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

5.42. Освобождение от должности проректора осуществляется приказом ректора.

5.43. Для коллегиальной подготовки решений по отдельным вопросам текущей деятельности Университета при ректоре функционирует на правах совещательного органа ректорат. Состав ректората определяется ректором.


Факультет


5.44. Руководство деятельностью факультета осуществляет декан. Декан избирается тайным голосованием ученым советом Университета на срок до 5 лет, из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или ученое звание и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет, и утверждается в должности приказом ректора.

5.45. Кандидатуры на должность декана факультета выдвигаются:

- советом факультета;

- коллективами кафедр (не менее двух);

- ректором;

- самим кандидатом.

5.46. Решение о выдвижении на должность декана принимается открытым голосованием, простым большинством голосов состава совета факультета или коллектива кафедр.

5.47. Дата проведения выборов декана факультета устанавливается приказом ректора.

5.48. В пределах своей компетенции декан издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета. Декан несет полную ответственность за результаты работы факультета перед ученым советом Университета и ректором.

5.49. Декан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть досрочно освобожден от должности приказом ректора, в том числе по представлению ученого совета факультета.

5.50. Декан факультета:

- непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете;

- реализует решения ученого совета Университета, распоряжений должностных лиц Университета в пределах их полномочий;

- осуществляет руководство работой совета факультета;

- организует выполнение учебных планов и программ обучения кафедр факультета;

- организует контроль за самостоятельной работой студентов, а также проведением экзаменов и зачетов;

- обеспечивает работу по подготовке и повышению квалификации научно-педагогических кадров;

- осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета;

- организует и проводит совет факультета, межкафедральные совещания, научные и научно-методические совещания и конференции;

- организует работу и осуществляет контроль за научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с базовыми учебными заведениями, предприятиями и организациями;

- распределяет учебные поручения между кафедрами, согласовывает передаваемые и получаемые межфакультетские поручения;

- осуществляет общее руководство научной работой студентов, проводимой на кафедрах, в научных кружках и научных обществах;

- ведет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала;

- представляет ректору кандидатов на назначение заместителями декана и распределяет между ними обязанности;

- ежегодно отчитывается о своей деятельности перед ученым советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и других видов деятельности факультета;

- обеспечивает учебную и производственную дисциплину обучающихся и сотрудников факультета, организует воспитательную работу со студентами;

- контролирует соблюдение в подразделениях факультета, общежитии правил внутреннего распорядка, охраны труда и производственной санитарии;

- контролирует сохранность находящегося в пользовании факультета имущества.

5.51. Факультет военного обучения (ФВО) осуществляет подготовку офицеров запаса для Вооруженных Сил Российской Федерации из числа студентов (курсантов) Университета дневной формы обучения, признанных годными к военной службе по состоянию здоровья, при условии, что к моменту окончания Университета они не достигнут 27-летнего возраста.

5.52. Внутренняя служба и внутренний порядок на ФВО организуются применительно к требованиям Устава внутренней службы ВС РФ с учетом особенностей размещения факультета и организации учебного процесса. Распорядок дня и регламент служебного времени ФВО разрабатываются начальником ФВО и утверждаются ректором Университета.

5.53. Порядок прохождения военной службы военнослужащими ФВО определяется Федеральным законом от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о порядке прохождения военной службы и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.


Колледж


5.54. Колледж реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базового и повышенного уровня. Руководство колледжем осуществляет директор. Директор колледжа избирается тайным голосованием ученым советом Университета на срок до 5 лет, из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и прошедших соответствующую аттестацию, и утверждается в должности приказом ректора.

5.55. Выборы осуществляются в соответствии с пунктами 5.45-5.47. настоящего Устава.

5.56. Правовой статус директора колледжа соответствует правовому статусу декана факультета.


Кафедра


5.57. Кафедра - основное учебно-научное структурное подразделение Университета, коллектив которого обеспечивает на высоком уровне учебный процесс по дисциплинам, закрепленным за кафедрой; проводит научно-методическую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, научные исследования по профилю кафедры, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации, осуществляет нравственное воспитание обучающихся в процессе реализации образовательных программ.

5.58. Руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий, избираемый на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.

5.59. Заведующий кафедрой избирается ученым советом Университета тайным голосованием с учетом рекомендаций кафедры и совета факультета и утверждается в должности приказом ректора.

5.60. Заведующий кафедрой считается избранным, если за него проголосовало большинство присутствующих членов ученого совета Университета.

5.61. Кандидатуры на должность заведующего кафедрой выдвигаются:

- кафедрой;

- советом факультета;

- ректором;

- самим кандидатом.

5.62. Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты работы кафедры.

5.63. Заведующий кафедрой:

- организует учебный процесс, научно-исследовательскую, методическую, воспитательную работу, осуществляет контроль за качеством их выполнения и отвечает за учебный процесс и методическую работу обучающихся по всем формам обучения по дисциплинам кафедры;

- утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей;

- организует научно-методическое сотрудничество с базовыми учебными заведениями, предприятиями и организациями по профилю работы факультета и кафедры;

- осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения;

- организует выполнение учебных поручений кафедры, контролирует работу преподавателей и других сотрудников, оперативно решает вопросы о замене преподавателей в связи с их отсутствием;

- представляет руководству факультета и Университета предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры, их моральному и материальному поощрению, а также мерам дисциплинарного воздействия;

- ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры, советом факультета;

- обеспечивает дисциплину, соблюдение правил охраны труда и производственной деятельности, воспитательную работу с обучающимися по месту обучения и в общежитии Университета.


Лицей


5.64. Лицей является коммерческим структурным подразделением университета, ориентированным на обучение и воспитание высоконравственной интеллектуальной личности и обеспечивающим непрерывность среднего и высшего образования.

5.65. Лицей реализует общеобразовательные программы основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам технического или естественно-научного профиля. Руководство лицеем осуществляет директор.

5.66. Директор лицея избирается тайным голосованием ученым советом Университета на срок до 5 лет, из числа наиболее квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих стаж педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет, и утверждается в должности приказом ректора.

5.67. Выборы директора лицея осуществляются в соответствии с пунктами 5.45. - 5.47. Устава.

5.68. Правовой статус директора лицея соответствует правовому статусу декана факультета.

5.69. Деятельность лицея регламентируется "Положением о лицее КамчатГТУ".


Структурные подразделения


5.70. Права и обязанности руководителей структурных подразделений определяются положениями (одобренными ученым советом) и должностными инструкциями, утвержденными ректором Университета.

5.71. Университет имеет в своем составе следующие структурные подразделения:

- факультеты (приложение N 2);

- колледж;

- кафедры (приложение N 3);

- лицей;

- аспирантуру;

- предметные комиссии;

- учебно-методическое управление;

- учебно-производственное управление;

- Камчатский учебно-аттестационный и технико-диагностический центр;

- экологический образовательный центр;

- учебно-производственные мастерские;

- столовую;

- научную библиотеку;

- службы: юридическую, социально-психологическую;

- отделы: научно-исследовательский, кадров, планово-финансовый, организационно-строевой; документационного обеспечения и др.;

- режимно-секретный орган (РСО)

- административно-хозяйственную часть;

- центр тренажерной и профессиональной переподготовки командного состава рыбопромыслового флота КамчатГТУ (ЦТ и ПП КамчатГТУ);

- центр информационных технологий;

- центр повышения квалификации, обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий Камчатской области (Разрешение Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25 мая 1998 года N 44);

- центр начальной медицинской подготовки лиц командного состава;

- центр по техническому обслуживанию дизелей;

- центр экономических и социальных исследований;

- центр довузовской подготовки;

- архив;

- общежития студентов и преподавателей;

- редакцию газеты;

- студенческое конструкторское бюро;

- научно-исследовательские лаборатории: сертификации и качества продукции, моделирования систем;

- бухгалтерию;

- спортивно-оздоровительный комплекс;

- культурно-творческий центр КамчатГТУ;

- издательство.

5.72. Структура Университета формируется ученым советом и утверждается приказом ректора.


6. Права и обязанности курсантов (студентов), аспирантов


6.1. Курсанты, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, находятся на государственном обеспечении (питание, обмундирование, общежитие).

6.2. Курсанты и студенты обеспечиваются стипендией в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующим в Университете Положением. Курсанты и студенты, обучающиеся по программам подготовки офицеров запаса, получают дополнительную стипендию в размерах, установленных законодательством о военном обучении.

6.3. Студенты, обучающиеся заочно, имеют право на дополнительные отпуска и другие льготы по месту их основной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Курсанты и студенты Университета имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на участие в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;

- в порядке установленном законодательством Российской Федерации пройти обучение по программам подготовки офицеров запаса (по военно-учетным специальностям, на которых предусмотрено военное обучение) на конкурсной основе и при условии заключения контракта о военном обучении. Критерии конкурса оговорены соответствующим положением;

- на обучение по индивидуальным планам, в том числе на ускоренное обучение;

- получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;

- досрочно сдавать экзамены и зачеты при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины;

- обучаться по индивидуальным графикам, сдавать экзамены по отдельным предметам экстерном, завершать образование в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

- на свободу выражения собственных взглядов и убеждений, не ущемляющих аналогичное право других и не унижающих человеческое достоинство;

- на свободу совести и выбор политических воззрений;

- на защиту своей чести и достоинства;

- на создание студенческих научных обществ;

- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета и его подразделений, в том числе и через общественные организации и органы управления Университета;

- на участие в работе органов самоуправления, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- на участие во всех видах научно-исследовательской работы, в конференциях, симпозиумах, на представление к публикации своих научных работ (в первую очередь, в изданиях Университета);

- на бесплатное пользование (в рамках учебного и связанного с ним научно-исследовательского процессов) библиотекой, иными информационными фондами, услугами научных и других учебных, культурно-массовых, физкультурных, лечебно-оздоровительных структурных подразделений Университета в порядке, предусмотренном положениями о вышеназванных подразделениях;

- на создание представительных органов обучающихся для решения вопросов студенческой и аспирантской жизни;

- на работу в свободное от учебы время в организациях, учреждениях, на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм;

- на информирование соответствующими службами Университета о положении дел в сфере занятости и на содействие в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями, организациями о трудоустройстве после окончания учебы;

- на юридическое закрепление авторства на объекты промышленной и иной интеллектуальной собственности;

- на моральное и материальное поощрение за успехи в учебной и научной работе;

- на обращение за защитой в профсоюзную организацию в случае отчисления;

- на мотивированное представление Ректору о замене преподавателя;

- на переход с платной основы обучения, на обучение за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном Уставом Университета;

- на обжалование приказов, распоряжений администрации, поведения преподавателей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

6.5. Студенты, курсанты очной формы обучения, получающие образование за счет средств Федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и компенсационно-социальными пособиями в размере, установленном законодательством Российской Федерации, и в порядке, определяемом ученым советом Университета.

6.6. Курсанты и студенты Университета обязаны:

- овладевать теоретическими знаниями, умениями, навыками по специальности, добросовестно учиться;

- выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранным направлению и специальности;

- посещать все виды занятий и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами;

- качественно проходить практику, в том числе по морским специальностям для набора необходимого плавательного ценза, позволяющего получить при выпуске рабочий диплом;

- активно и постоянно работать над своим духовным и физическим совершенствованием;

- быть дисциплинированными и исполнительными, не допускать нарушений общественного порядка в стенах Университета и за его пределами;

- быть честными и преданными народным и государственным интересам, достойно представлять Российскую Федерацию за рубежом;

- беречь государственное и общественное имущество, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений и возмещать Университету стоимость нанесенного имущественного ущерба;

- строго выполнять меры пожарной безопасности и охраны труда;

- носить установленную форму одежды во время учебных занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Университета, на построениях и в других случаях, объявляемых особо (курсанты);

- нести службу нарядов, строго соблюдая соответствующие инструкции и предусмотренные ими обязанности (курсанты);

- исполнять обязанности дежурных по факультету, соблюдая соответствующие инструкции;

- постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- уважать личное достоинство и мнение обучающихся и сотрудников Университета, терпимо относиться к мнению, отличному от собственного;

- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии, правила противопожарной безопасности, безопасности при работе в учебных и научных лабораториях, неукоснительно выполнять приказы и распоряжения, а также требования Устава службы на судах флота рыбной промышленности и Устава о дисциплине работников флота рыбной промышленности;

- бережно относиться к имуществу Университета и нести ответственность за его порчу.

6.7. За высокую успеваемость, достижения в научно-исследовательской работе, спорте, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и личные успехи курсанты и студенты могут быть поощрены должностными лицами в соответствии с данными им правами различными формами морального и материального поощрения в пределах имеющихся у Университета средств:

- персональные стипендии ученого совета Университета за особые заслуги в изучении отдельных дисциплин и научно-техническом творчестве;

- разовые материальные поощрения за проявление активности при выполнении конкретных видов работ;

- объявляется благодарность;

- другие виды поощрений в соответствии с локальными актами Университета.

6.8. За невыполнение учебных планов, нарушения Устава Университета, Правил внутреннего распорядка и других локальных актов к курсантам и студентам могут быть применены различные виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- отчисление из Университета.

6.9. Основания и порядок наложения взысканий:

6.9.1. Дисциплинарное взыскание в виде замечания налагается на студента распоряжением декана соответствующего факультета за допущенное единичное нарушение Устава или локальных актов Университета, законных приказов и распоряжений администрации Университета или факультета.

6.9.2. Дисциплинарное взыскание в виде выговора налагается на студента приказом ректора по представлению декана соответствующего факультета за допущенное единичное нарушение Устава или локальных актов Университета, законных приказов и распоряжений администрации Университета или факультета.

6.9.3. Дисциплинарное взыскание в виде отчисления налагается на студента за допущенное исключительно грубое единичное нарушение или систему нарушений Устава, или локальных актов Университета, законных приказов и распоряжений администрации Университета в порядке, предусмотренном статьями 6.13. - 6.18. настоящего Устава.

6.10. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на студентов, привлеченных к обучению на ФВО по программам подготовки офицеров запаса, и курсантов мореходного факультета, порядок их наложения, права должностных лиц по наложению дисциплинарных взысканий определяются "Правилами внутреннего распорядка и организации службы на мореходном факультете" и "Положением о факультете военного обучения".

6.11. Студент (курсант) может быть отчислен из Университета:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой ВУЗ или по состоянию здоровья;

- за академическую неуспеваемость;

- за нарушение Устава Университета, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

- за нарушение учебной дисциплины, пропуски занятий без уважительной причины более 40 часов;

- за совершение преступления;

- за появление на территории Университета в состоянии алкогольного опьянения;

- за представление в качестве своей курсовой или выпускной квалификационной работы, работы, выполненной другими лицами;

- за подделку записей в документах об академической успеваемости;

- за предоставление в Университет недостоверных документов;

- за невыполнение условий договора (обучающиеся на платной основе).

6.12. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты (курсанты):

- не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам;

- не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные ректором (деканом факультета) сроки;

- получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче аттестационной комиссии одной и той же дисциплины;

- не выполнившие программу производственной практики или получившие неудовлетворительную оценку при защите отчета.

6.13. При отчислении за нарушение учебной дисциплины, Правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии или Устава основанием отчисления является факт такого нарушения, зафиксированный документально.

6.14. Отчисление за нарушение правил внутреннего распорядка производится по согласованию с профсоюзной организацией студентов.

6.15. При отчислении за совершение преступления основанием отчисления является приговор суда, вступивший в законную силу.

6.16. Дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, могут быть наложены на студента (курсанта) только после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента (курсанта) и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов (курсантов) во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. После отчисления курсанту (студенту) из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Другие документы (выписки из приказов о зачислении, о выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

6.17. При отчислении несовершеннолетних студентов (курсантов) деканат факультета письменно извещает родителей о предстоящем отчислении.

6.18. Отчисление студентов, курсантов производится в соответствии с Уставом, Положением об отчислении.

6.19. Правовое положение слушателей, учащихся лицея в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

6.20. Ректорат Университета обязан информировать курсантов и студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями, организациями.

6.21. Студенты и курсанты, обучающиеся по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и/или юридическими лицами:

- пользуются правами и формами социальной защиты, предусмотренными действующим законодательством и Уставом Университета, за исключением прав, реализация которых обеспечивается за счет Федерального бюджета;

- пользуются правами, вытекающими из обязательств Университета как стороны договора на обучение;

- пользуются библиотекой и всеми материально-техническими средствами обучения на тех же основаниях, что и студенты, обучающиеся за счет средств Федерального бюджета;

- имеют право, с учетом уровня предшествующей подготовки, на освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования по индивидуальному учебному плану в сокращенные сроки;

- выполняют все обязанности студента, курсанта Университета, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка Университета.

Университет не выплачивает стипендию и не оплачивает проезд в отпуск студентам и курсантам, обучающимся по договорам с оплатой стоимости обучения.

6.22. Аспирант имеет право:

- бесплатно пользоваться всеми информационными фондами Университета и его научно-исследовательской базой;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в работе конференций и симпозиумов, публиковать свои работы в различных изданиях;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета через профсоюзную организацию и органы управления Университетом;

- на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;

- получать стипендию в размере, установленном федеральным законом, при условии обучения на очной форме за счет средств федерального бюджета.

6.23. Аспирант обязан:

- выполнить установленный для него индивидуальный план работы и предоставить отчет;

- выполнять требования настоящего Устава и Правил внутреннего распорядка.

6.24. Аспирант может быть отчислен из аспирантуры приказом ректора в случае невыполнения индивидуального учебного плана без уважительных причин.


7. Права и обязанности работников


7.1. В Университете предусмотрены должности:

- научно-педагогического персонала:

- профессорско-преподавательский состав;

- научные работники;

- инженерно-технического персонала;

- административно-хозяйственного персонала;

- производственного персонала;

- учебно-вспомогательного персонала;

- иного персонала.

7.2. Работники Университета имеют право на участие в управлении Университетом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

7.3. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. В необходимых случаях с преподавателями может быть заключен трудовой договор на один учебный год с последующим его участием в конкурсе и заключением договора на срок до пяти лет.

7.4. Должностные оклады работникам Университета устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой (ETC) оплаты труда для бюджетной сферы. Установление разрядов оплаты труда осуществляется на основе квалификационных требований, предусмотренных ЕТС.

7.5. Университет в соответствии с действующим Положением "Об оплате труда и выплатах стимулирующего характера", утвержденным конференцией, в пределах имеющихся у него средств, самостоятельно, определяет форму, систему оплаты труда и размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

7.6. Работнику Университета в соответствии с действующим Положением, утвержденным ученым советом Университета, могут быть установлены надбавки к должностным окладам, размеры которых определяются в зависимости от вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы.

7.7. Работникам Университета, за счет внебюджетных средств, при заключении трудового договора могут быть определены оклады выше установленных Единой тарифной сеткой.

7.8. Педагогическим работникам Университета (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере полутора минимальных размеров оплаты труда.

7.9. Преподавательский состав Университета обязан:

- соблюдать настоящий Устав;

- обеспечивать высокое качество обучения, воспитания и исследований;

- формировать у обучающихся научное и гуманистическое мировоззрение, профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), исследовательские и творческие способности, патриотизм, гражданскую позицию, самостоятельность, деловитость, ответственность, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности и духовно-нравственные качества;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- вести порученную учебную, методическую и научно-исследовательскую работу, обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

- вести научные исследования, обеспечивающие высокий уровень образования и решение актуальных научных и практических задач, активно вовлекать в эти исследования студентов;

- уважать личное достоинство и мнение обучающихся и своих коллег;

- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень, педагогическое мастерство, осваивать и внедрять в практику работы активные методы учебной работы, регулярно проходить различные формы повышения квалификации;

- неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие действующему законодательству Российской Федерации о труде;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка и требования Устава Университета, выполнять индивидуальный план работы, нормативные документы, принятые в Университете;

- соблюдать учебную и трудовую дисциплину, заботиться о сохранении материально-технической базы и имущества Университета.

7.10. Преподавательский состав Университета при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

- в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Университета;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- пользоваться в установленном в каждом конкретном случае порядке учебными, информационными, социально-бытовыми, культурно-массовыми, спортивными и другими подразделениями Университета;

- обмениваться опытом научной и образовательной работы с профессорско-преподавательским составом учебных заведений Российской Федерации и других государств.

7.11. Преподавательский состав Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуется:

- правом на сокращенную рабочую неделю в соответствии с существующим законодательством;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются решением ученого совета Университета.

7.12. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году.

7.13. Объекты интеллектуального труда, созданные работниками Университета с использованием трудовых и материальных ресурсов, находящихся в управлении Университета, принадлежат Университету на правах собственности. Данное право регулируется законодательством Российской Федерации.

7.14. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством Российской Федерации, должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка Университета.

7.15. Социально-трудовые отношения между администрацией и работниками Университета всех категорий регулируются коллективным договором.

7.16. Граждане, которым по характеру занимаемой ими должности необходим доступ к государственной тайне, могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска по соответствующей форме в установленном порядке.

7.17. Для решения трудовых конфликтов в Университете создается комиссия по трудовым спорам.

7.18. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.19. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Университета, неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к работникам могут быть применены дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством.


8. Научная деятельность


8.1. Университет осуществляет фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования, которые являются непременной составной частью подготовки специалистов.

8.2. Университет проводит научные исследования на основе сотрудничества с научными организациями Российской академии наук, отраслевых и общественных академий наук, с научными организациями всех форм собственности на основе совместных программ исследований, используя при этом различные формы взаимодействия, включая образование ассоциаций, союзов, научных, научно-технических и научно-методических центров, научно-исследовательских институтов двойного подчинения, временных творческих коллективов, научно-технологических парков и иных объединений.

8.3. Университет осуществляет научную, опытно-конструкторскую, инновационную и производственную деятельность структурными подразделениями, организациями, входящими в единый учебно-научно-производственный комплекс.

8.4. Исследования, проводимые в Университете, осуществляются на конкурсной основе и финансируются за счет:

а) средств госбюджета и бюджета территорий, в том числе:

- по научно-техническим программам Федерального агентства по рыболовству;

- по региональным программам научно-технического развития;

б) внебюджетных средств финансирования научной и инновационной деятельности, в том числе:

- средств, поступающих на выполнение работ по хозяйственным договорам;

- средств различных фондов, в том числе международных;

- собственных средств;

- благотворительных взносов спонсоров, добровольных пожертвований юридических и физических лиц, в том числе зарубежных партнеров;

- кредитов банков и других кредитов;

- других источников, определенных законодательством Российской Федерации.


9. Подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников


9.1. Университет в установленном порядке осуществляет подготовку и повышение квалификации научно-педагогических работников в следующих формах:

- докторантура;

- аспирантура;

- соискательство;

- творческий отпуск;

- перевод на должности научных сотрудников;

- научно-педагогическая творческая стажировка, в том числе на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, конструкторских бюро, в других вузах, а также за рубежом;

- переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников.

9.2. Правила приема, права, обязанности, порядок отчисления аспирантов, докторантов регламентируются законодательством о высшем профессиональном образовании Российской л# Федерации и соответствующим Положением, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

9.3. Подготовка аспирантов осуществляется по отраслям наук и специальностям в соответствии с утвержденной номенклатурой специальностей научных работников и в соответствии с лицензией и планом подготовки научно-педагогических кадров в объеме выделяемого финансирования, а также на основе договора, с оплатой образовательных услуг физическими и (или) юридическими лицами по решению приемной комиссии Университета.

9.4. В аспирантуру Университета принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Срок обучения в аспирантуре не может превышать в очной форме трех лет, в заочной форме - четырех лет.

9.5. Прием в аспирантуру граждан иностранных государств осуществляется на основе межгосударственных соглашений, договоров, заключаемых Университетом с зарубежными вузами и организациями, или на основе индивидуальных договоров.

9.6. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора Университета на основании заключения предполагаемого научного руководителя, результатов конкурсных вступительных экзаменов и решения приемной комиссии.

9.7. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливается ежегодно Министерством образования и науки Российской Федерации.

9.8. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру для подготовки кандидатов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

9.9. Университет вправе осуществлять прием соискателей для обучения по программам послевузовского профессионального образования на основании договоров, заключаемых с юридическими и физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

9.10. Права и обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

9.11. Аспиранты ответственны перед Университетом за соблюдение ими настоящего Устава и других нормативных актов.

9.12. Сотрудники Университета имеют право на творческий отпуск для завершения работы над кандидатской диссертацией, докторской диссертацией, для написания учебников и учебных пособий. Творческий отпуск с сохранением заработной платы предоставляется ректором по решению ученого совета Университета. По окончании творческого отпуска лицом, его использовавшим, предоставляется письменный отчет о проделанной работе.

9.13. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

9.14. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов осуществляются в порядке и на условиях, установленных соответствующими нормативными документами в области дополнительного профессионального образования.


10. Учет, отчетность и контроль в Университете


10.1. Главными задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Университета, необходимой для управления;

- обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами, нормативами и сметами;

- своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-экономической деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных ресурсов.

10.2. Университет осуществляет оперативный, статистический, налоговый бухгалтерский учет, представляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству и другим органам в порядке и сроки, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

10.3. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

10.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.

10.5. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.


11. Международная и внешнеэкономическая деятельность


11.1. В целях развития университетского образования и науки, дальнейшей интеграции в мировое образовательное и научное пространство Университет входит в состав профильных неправительственных международных организаций и принимает участие в международных образовательных и исследовательских проектах и программах. Университет самостоятельно устанавливает международные контакты и ведет сотрудничество с зарубежными партнерами на основе межгосударственных соглашений, а также на основе прямых договоров, заключаемых с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

11.2. Международное сотрудничество университета может осуществляться в различных формах, определяемых договорами, включая создание совместных учебно-научных подразделений и центров.

11.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа сотрудников Университета за рубежом осуществляются по межгосударственным и межведомственным договорам, а также по прямым договорам, заключаемым Университетом с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

11.4. Университет принимает участие в международных фондах и организациях для поддержки перспективных исследований, обеспечения академической мобильности и совершенствования учебного процесса. Университет вправе формировать специальные фонды, предназначенные для обеспечения международного сотрудничества, используя для этого внебюджетные средства, гранты, целевые вклады физических и юридических лиц, в том числе зарубежных.

11.5. Университет вправе приобретать за рубежом оборудование, различные материалы, научную литературу, приборы и другое оборудование для оснащения педагогического и научного процесса в Университете, а также с целью создания условий для указанных видов деятельности.

11.6. Университет осуществляет:

- деятельность, предусмотренную действующим законодательством по созданию и участию в работе совместных предприятий, международных объединений и других организаций с участием российских и иностранных партнеров;

- импорт оборудования, приборов, научно-технических разработок, товаров народного потребления, других товаров (услуг, работ), необходимых для развития научной, учебной и социально-культурной базы Университета;

- экспорт товаров (работ, услуг), производимых непосредственно Университетом (или в кооперации с другими организациями);

- научно-техническое и производственное сотрудничество с организациями зарубежных стран, организацию совместных научно-исследовательских, проектно-конструкторских и экспериментальных работ, создание международных коллективов специалистов на взаимосогласованной основе, обменивается с зарубежными партнерами в установленном порядке научно-технической документацией;

- выполнение заказных работ по контрактам для иностранных фирм и учреждений;

- подбор, индивидуальную и групповую специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, аттестацию (сертификацию) и командирование российских специалистов для работы по контрактам с иностранными компаниями и другими фирмами;

- организацию практики курсантов и слушателей Университета на отечественных и зарубежных судах и практики иностранных граждан на российских судах;

- маркетинговые, агентские, посреднические, редакционно-издательские, рекламные, транспортные, консультационные, бытовые и другие услуги;

- командирование сотрудников Университета за рубеж для участия в переговорах, консультациях, совместной работе, для обучения и обмена опытом;

- открытие собственных валютных счетов в банках в установленном законом порядке;

- создание фонда валютных поступлений, использование кредитов в российской и иностранной валюте в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- участие в проведении международных выставок, конференций, симпозиумов, семинаров.

11.7. Университет вправе создавать в установленном законодательством порядке за рубежом с участием иностранных партнеров структурные подразделения.

11.8. Университет вправе осуществлять международную аккредитацию своих образовательных программ.

11.9. Университет несет ответственность за осуществление международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


12. Права и обязанности Университета


12.1. Университет имеет право:

- принимать необходимые решения и осуществлять действия, если они не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу;

- по решению ученого совета определять формы организации и стимулирования труда для максимального использования интеллектуального потенциала профессорско-преподавательского, научного и технического состава, курсантов и студентов, в том числе и ректора;

- по решению ученого совета определять работникам размер надбавок и премий, выплачиваемых за счет внебюджетных средств;

- организовывать в установленном порядке научно-технические, производственные и другие подразделения, а также временные творческие коллективы для оказания услуг организациям и гражданам;

- осуществлять подготовку и издание учебной и научно-технической литературы, монографий, сборников трудов, статей, информационных и рекламных материалов и другой печатной продукции;

- приобретать и арендовать необходимое оборудование и другие материальные ресурсы у государственной или иной организации;

- оставлять в своем распоряжении и использовать на расширение материально-технической и социальной базы средства от реализации, сдачи в аренду временно неиспользуемого оборудования, инвентаря, материалов и других ресурсов;

- развивать социальную базу;

- вступать в кооперацию с другими организациями, создавать и вступать в различные организации и ассоциации в установленном законодательством порядке;

- изменять (по согласованию с Учредителем) форму одежды для курсантов с учетом требований морских традиций и современных тенденций в дизайне одежды.

12.2. Университет обеспечивает создание необходимых условий для учебы, труда, отдыха и быта курсантов, студентов, аспирантов, слушателей, преподавателей и сотрудников.

12.3. Университет самостоятельно определяет общую численность сотрудников, их профессиональный и квалификационный состав.

12.4. Штаты профессорско-преподавательского состава и другого персонала, а также все виды и размеры оплаты труда утверждаются ректором, исходя из задач и специфики Университета в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

12.5. Штаты кафедр факультета военного обучения и организационно-строевого отдела утверждаются в установленном порядке.

12.6. Университет несет ответственность за качество образования, выполнение в полном объеме образовательных программ, жизнь и здоровье обучающихся и работников на рабочих местах и при выполнении заданий Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации.


13. Локальные акты, регламентирующие деятельность Университета


13.1. Деятельность Университета, его структурных подразделений регламентируется в части, не охваченной Уставом, положениями, инструкциями, приказами, распоряжениями и другими локальными актами.

13.2. Локальные акты Университета не могут противоречить настоящему Уставу.

13.3. Локальные акты Университета принимаются ученым советом и (или) утверждаются ректором Университета.

13.4. При необходимости регламентации определенных Уставом Университета сторон его деятельности иными локальными актами, не затрагивающими компетенцию Учредителя, последние подлежат регистрации в качестве изменений и дополнений к Уставу в порядке, установленном настоящим Уставом.


14. Порядок ликвидации Университета


14.1. Университет может быть реорганизован в иной тип образовательного учреждения по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Университета или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

14.2. Ликвидация Университета может быть осуществлена:

- по инициативе Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Университета.

14.3. При реорганизации Университета Устав Университета, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

14.4. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты, находящиеся в самостоятельном распоряжении Университета, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Университета.

14.5. При реорганизации или ликвидации Университета имеющиеся в Университете документы по его основной деятельности и по личному составу, банки и базы данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом должны быть своевременно переданы на государственное хранение в установленном порядке.

14.6. При реорганизации, ликвидации Университета или прекращении работ содержащих сведения, составляющих# государственную тайну, Университет обязан обеспечить сохранность этих сведений и их носителей путем разработки и осуществления системы мер режима секретности, защиты информации, ПД ТР, охраны и пожарной безопасности.

14.7. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Университета, Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.


Приложение N 1


Перечень направлений и специальностей


1. Программы начального профессионального образования:


30.17 - Судоводитель маломерного судна, матрос, моторист машинный (морского рыбопромыслового флота)

30.15 - Механик маломерного флота, моторист

38.5 - Бухгалтер (бухгалтер, кассир, счетовод)

30.19 - Электрик судовой

1.9 - Оператор электронно-вычислительных машин (оператор ЭВМ), (компьютерные сети), (компьютерная графика)

1.7 - Машинист холодильных установок

1.3 - Лаборант-аналитик (лаборант химико-бактериологического анализа)

1.8 - Оператор заправочных станций

30.17 - Квалифицированный матрос

30.15 - Квалифицированный моторист

1.7 - Квалифицированный машинист рефрижераторных установок


2. Программы среднего профессионального образования:


1701 - Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

1704 - Монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов

1711 - Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок

1804 - Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (на водном транспорте)

2014 - Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (в рыбной отрасли)

2405 - Морское судовождение

2409 - Эксплуатация транспортных энергетических установок (на водном транспорте)

2709 - Технология рыбы и рыбных продуктов

3110 - Промышленное рыболовство

3201 - Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов


3. Программы высшего профессионального образования:


3.1. Направления подготовки бакалавров:


511100 - Экология и природопользование

521600 - Экономика

552400 - Технология продуктов питания


3.2. Направления подготовки дипломированных специалистов:


651100 - Техническая физика

651900 - Автоматизация и управление

654600 - Информатика и вычислительная техника

655800 - Пищевая инженерия

655900 - Технология сырья и продуктов животного происхождения

656800 - Водные ресурсы и водопользование

658000 - Эксплуатация водного транспорта и транспортного оборудования

658100 - Аэронавигация


3.3. Специальности:


011600 - Биология

021700 - Филология

060400 - Финансы и кредит

060500 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит

060800 - Экономика и управление на предприятии (рыбной отрасли)

061000 - Государственное и муниципальное управление

061100 - Менеджмент организации

070200 - Техника и физика низких температур

170200 - Машины и аппараты пищевых производств

180900 - Электрооборудование и автоматика судов

201300 - Техническая эксплуатация транспортного радиооборудования

210100 - Управление и информатика в технических системах

220400 - Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

240200 - Судовождение

240500 - Эксплуатация судовых энергетических установок

240600 - Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики

271000 - Технология рыбы и рыбных продуктов

311700 - Водные биоресурсы и аквакультура

311800 - Промышленное рыболовство

320600 - Комплексное использование и охрана водных биоресурсов

351000 - Антикризисное управление

351400 - Прикладная информатика (в экономике)


4. Программы послевузовского профессионального образования (аспирантура):


01.04.03 - Радиофизика

03.00.10 - Ихтиология

03.00.18 - Гидробиология

05.08.05 - Судовые энергетические установки и их элементы (главные и вспомогательные)

05.12.04 - Радиотехника, в том числе системы и устройства радионавигации, радиолокации и телевидения

05.13.18 - Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ

05.18.04 - Технология мясных, молочных и рыбных продуктов и холодильных производств

05.18.17 - Промышленное рыболовство

80.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством


Приложение N 2


Факультеты Университета:


1. Технологический факультет

2. Мореходный факультет

3. Факультет экономики и управления

4. Факультет информационных технологий

5. Факультет военного обучения

6. Заочный факультет

7. Факультет повышения квалификации специалистов и дополнительных образовательных услуг населению


Приложение 3


Кафедры Университета


1. Бухгалтерского учета и финансов

2. Высшей математики

3. Физики

4. Теоретической механики

5. Технологии рыбных продуктов

6. Машин и аппаратов пищевых производств

7. Биологии и химии

8. Комплексного использования и охраны водных ресурсов

9. Экологии и безопасности жизнедеятельности

10. Судовых энергетических установок

11. Радиооборудования судов

12. Судовождения

13. Электротехники и электрооборудования судов

14. Холодильных машин и установок

15. Систем управления

16. Информационных систем

17. Физического воспитания

18. Иностранных языков

19. Филологии

20. Менеджмента

21. Экономики и управления

22. Истории и философии

23. Военно-морская кафедра N 1

24. Военно-морская кафедра N 2

25. Военная кафедра N 3

26. Рыболовства и аквакультуры

27. Информатики и прикладной математики

28. Программного обеспечения



Приказ Федерального агентства по рыболовству от 10 декабря 2004 г. N 147 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Камчатский государственный технический университет"


Текст приказа размещен на сайте Госкомрыболовства РФ в Internet (http://www.fishcom.ru)


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Федерального агентства по рыболовству от 17 июля 2007 г. N 294


Приказ Федерального агентства по рыболовству от 9 апреля 2007 г. N 150-к


Приказ Федерального агентства по рыболовству от 15 февраля 2007 г. N 41

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.