Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 168 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж"

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 168
"Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж"


В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением общего собрания работников и представителей обучающихся федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж" (протокол от 14.11.2004 N 11), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 16.11.2001 N 367.


Руководитель Агентства

С.В. Ильясов


Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж" (новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 168)


Принят Общим собранием работников и представителей обучающихся федерального государственного образовательного учреждения "Калининградский морской рыбопромышленный колледж" 14 ноября 2004 года протокол N 11


г. Калининград


1. Общие положения


1.1. Калининградский морской рыбопромышленный колледж (далее Колледж) - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования.

1.2. Учебное заведение образовано в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 15.09.51 N 17172-р и приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 24.12.51 N 769 с присвоением наименования "Калининградское мореходное училище".

В соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 01.03.90 N 306-р, письмом Госкомобразования СССР от 04.06.91 N 92-12-103/12-11, приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 28.06.91 N 216 учебное заведение реорганизовано в колледж.

1.3. Полное наименование Колледжа: федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "КМРК".

1.4. Место нахождения и почтовый адрес Колледжа:

236039, г. Калининград, ул. Мореходная, д. 3;

телефон 44-29-15; факс 44-38-45;

E-mail: postmaster@kmrk.koenig.ru.

1.5. Учредителем Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству (далее Учредитель).

1.6. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по Калининградской области, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы и бланки со своим полным и сокращенным наименованием.

Колледж может от своего имени в установленном порядке заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести соответствующие обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Право юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Колледжа с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Отношения между Учредителем и Колледжем, не урегулированные Уставом, определяются законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Учредителем и Колледжем.

1.10. Право Колледжа на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Колледжа на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает с момента государственной аккредитации.

1.11. Государственная аккредитация Колледжа производится на основании заявления Колледжа и заключения по его аттестации.

1.12. В своей деятельности Колледж руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1, Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по рыболовству, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160 и настоящим Уставом.

Деятельность Колледжа строится в соответствии с принципами уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма.

1.13. В рамках среднего профессионального образования в Колледже осуществляется подготовка специалистов по специальностям, определенным лицензией и ее приложениями, в сроки, установленные Государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования в соответствии с классификатором специальностей среднего профессионального образования и в соответствии с учебными планами.

1.14. Обучение в Колледже ведется на русском языке, как государственном языке Российской Федерации.

1.15. Образовательная деятельность Колледжа регламентируется Государственными образовательными стандартами по специальностям подготовки, а по морским специальностям также требованиями международных конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

1.16. Колледж в своей деятельности реализует профессиональные образовательные программы (основные и дополнительные).

Профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

1.17. Обязательный минимум содержания основных профессиональных образовательных программ и нормативные сроки их освоения определяются соответствующими Государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (ГОС СПО).

1.18. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы могут осваиваться по очной и заочной формам обучения.

1.19. Подготовка специалистов в Колледже осуществляется по очной и заочной формам обучения из числа лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, в том числе с возмещением затрат на обучение, а также по очной и заочной формам обучения - подготовка из числа иностранных граждан на контрактной основе.

1.20. Допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам СПО лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки.

1.21. Открытие новых и закрытие специальностей, по которым ведется подготовка специалистов в Колледже, производится по согласованию с Учредителем.

1.22. Структура и штатное расписание Колледжа утверждаются начальником Колледжа.

1.23. Колледж в своей структуре имеет 5 учебных отделений, непосредственно выполняющих образовательные и воспитательные функции по специальностям подготовки: судоводительское, судомеханическое, электромеханическое, технологическое, экономико-управленческое; административно-управленческие, учебно-вспомогательные подразделения, учебно-производственные мастерские, общежитие, столовую, международный сертификационный и учебно-тренажерный центры, учебно-тренировочный комплекс и рыбопромысловый участок, здравпункт, клуб, спортивно-физкультурный оздоровительный комплекс, радиоцентр "Колледж-радио", отдел международных связей.

С целью обеспечения образовательной и хозяйственной деятельности Колледжа, работы столовой и других хозяйственных нужд, в составе автотранспортного участка имеется легковой, грузовой и пассажирский транспорт.

1.24. Создание структурных подразделений Колледжа, их реорганизацию и ликвидацию осуществляет совет Колледжа.

1.25. Деятельность структурных подразделений Колледжа регламентируется действующим законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями работников Колледжа, а также локальными актами, издаваемыми в установленном порядке (локальные акты не должны противоречить Уставу Колледжа и действующему законодательству Российской Федерации).

1.26. Трудовой распорядок Колледжа определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми начальником Колледжа.

1.27. В Колледже могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их Уставами и законодательством Российской Федерации.


2. Основные задачи Колледжа


2.1. Удовлетворение потребностей рыбопромышленных организаций в квалифицированных специалистах со средним и начальным профессиональным образованием.

2.2. Удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям рыбопромышленных организаций и флота, а также в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии.

2.3. Формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности, творческой активности.

2.4. Сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.5. Организация и проведение научно-методических, опытно-экспериментальных, исследовательских и творческих работ сотрудниками и обучающимися Колледжа.

2.6. Осуществление переподготовки и повышения квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций.

2.7. Создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня обучающихся и сотрудников Колледжа.

2.8. Распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.


3. Организация образовательного процесса, прием, перевод и отчисление из Колледжа


3.1. Прием в Колледж осуществляется по личному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование на конкурсной основе по результатам ЕГЭ и результатам вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать основные профессиональные образовательные программы Колледжа в соответствии с Правилами приема, разрабатываемыми на основании Порядка приема в средние специальные учебные заведения и рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации и утверждаемыми на совете Колледжа.

3.2. Поступающие в Колледж наряду с личным заявлением предоставляют документы, удостоверяющие его личность, документ государственного образца об образовании соответствующего уровня в подлиннике, необходимое количество фотографий, медицинскую справку установленного образца. Другие документы предоставляются поступающими в соответствии с Правилами приема, утверждаемыми ежегодно.

При приеме документов фиксируется в заявлении и удостоверяется подписью факт ознакомления поступающего со свидетельством о государственной аккредитации, получение среднего профессионального образования впервые, датой представления оригинала документа об образовании.

3.3. Сроки приема заявлений, порядок проведения приемных испытаний, подачи и рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления определяются Правилами приема.

3.4. Количественный состав и структура принятых на обучение за счет средств федерального бюджета определяются Колледжем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в рамках контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем.

3.5. При приеме Колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

3.6. К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности. Перечень и формы испытаний определяются ежегодно Правилами приема.

3.7 Поступающие, окончившие образовательное учреждение среднего (полного) общего образования с медалью, имеющие диплом о начальном профессиональном образовании с отличием соответствующего профиля с указанием о полученном уровне общего образования и оценками по дисциплинам Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений или аттестат об основном общем образовании особого образца (с отличием), а также лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, сдают один экзамен по математике (устно). При условии сдачи экзамена на положительную оценку они зачисляются в Колледж.

3.8. Колледж засчитывает в качестве вступительных испытаний для участия в конкурсе (наряду с результатами вступительных испытаний в Колледже) результаты ЕГЭ выпускников общеобразовательных учреждений;

3.9. Вне конкурса, при получении положительных оценок на вступительных испытаниях, зачисляются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, инвалиды 1 и 2-й групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Колледже; граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида 1 группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации; граждане, уволенные с военной службы, имеющие рекомендации командиров воинских частей; участники и инвалиды боевых действий. Преимущественным правом на поступление в колледж пользуются граждане, уволенные с военной службы, имеющие рекомендации установленной формы.

3.10. Зачисление в Колледж производится по результатам конкурсного отбора приказом начальника Колледжа. Условиями конкурса, основанием для которого являются положительные результаты сдачи вступительных испытаний или ЕГЭ, обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ среднего профессионального образования.

3.11. В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем, Колледж может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной лицензией квоты приема выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.12. Лица, зачисленные в Колледж по специальностям: 1701 - Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования, 1804 - Эксплуатация электрооборудования и автоматики судов, 2011 - Эксплуатация оборудования радиосвязи и электрорадионавигация судов, 2405 - Морское судовождение, 2409 - Эксплуатация судовых энергетических установок, 2709 - Технология рыбы и рыбных продуктов (юноши), 3110 - Промышленное рыболовство - имеют статус курсанта; по остальным специальностям - студента.

Курсанты (студенты) Колледжа руководствуются настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка Колледжа, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и другими нормативными документами.

Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия согласно действующему законодательству и Положению о стипендиальном обеспечении курсантов (студентов) Колледжа. Обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с условиями заключенных договоров.

3.13. Курсанту (студенту) Колледжа выдается курсантский (студенческий) билет и книжка успеваемости установленного образца.

3.14. Курсанты (студенты) одной специальности и одного курса объединяются в учебные группы. Численность учебной группы в Колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств при очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, при обучении без отрыва от производства - 15-20 человек. Учебные группы объединяются в отделения, которые являются основной образовательной структурой, организующей всю учебно-воспитательную работу в данном структурном подразделении.

3.15. Организация образовательного процесса в Колледже регламентируется рабочим учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым Колледжем самостоятельно на основании примерных учебных планов ГОС СПО по специальностям и программам учебных дисциплин. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются Государственными образовательными стандартами.

3.16. Начало учебного года, его окончание, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, профессиональной практики и каникул устанавливаются графиком учебного процесса, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе графика учебного процесса конкретной специальности и утверждается начальником Колледжа.

3.17. На каждый семестр составляется расписание учебных занятий, которое утверждается начальником Колледжа. Консультации проводятся по отдельному графику.

3.18. Недельная нагрузка курсантов (студентов) обязательными теоретическими учебными занятиями устанавливается учебными планами и не должна превышать 36 учебных часов при шестидневной учебной неделе.

3.19. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.20. Для питания курсантов (студентов) устанавливается перерыв продолжительностью 20 минут.

3.21. Отвлечение педагогических работников от исполнения прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанным с образовательным процессом, не допускается.

3.22. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами.

3.23. В Колледже устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практика, курсовое# проект (работа) (могут проводиться и другие виды учебных занятий).

При проведении лабораторных работ, практических занятий по иностранному языку, инженерной графике, а также при курсовом проектировании и производственном обучении в мастерских, учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Перечень других учебных дисциплин, по которым производится деление на подгруппы, устанавливается приказом по Колледжу при определении годовой нагрузки.

3.24. Знания, умения и навыки курсантов (студентов) по всем видам текущего контроля, лабораторным работам и практическим занятиям оценивается в баллах: 5 - "отлично", 4 - "хорошо", 3 - "удовлетворительно", 2 - "неудовлетворительно".

3.25. Текущий контроль знаний осуществляется в виде устного опроса, семинаров, зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовых проектов (работ), а контрольных работ письменно.

По результатам текущего контроля проводится ежемесячная аттестация курсантов (студентов) Колледжа.

3.26. Курсанты (студенты), полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к экзаменационной сессии. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения курсантам (студентам) может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

3.27. Промежуточная аттестация проводится за каждый семестр по текущему контролю знаний и результатам экзаменов. Семестровые оценки учитываются наравне с экзаменационными.

Курсанты (студенты), не согласные с оценкой, выставленной за семестр по текущему контролю знаний, могут сдавать по этой дисциплине экзамен в объеме изученного материала.

3.28. Курсантам (студентам), имеющим по дисциплине в основном текущие оценки "отлично", преподаватель вправе выставить итоговую оценку без проведения экзамена (зачета).

3.29. Курсанты (студенты), имеющие по итогам семестра три и более академические задолженности (неудовлетворительные итоговые оценки по дисциплинам, не выносимым на экзаменационную сессию, отсутствие зачетов по лабораторным работам, курсовому проекту (работе), к экзаменационной сессии не допускаются и отчисляются из Колледжа.

3.30. Курсанты (студенты), имеющие по итогам семестра не более двух академических задолженностей, по учебным дисциплинам, не выносимым на экзаменационную сессию, могут быть допущены к экзаменационной сессии приказом начальника Колледжа, с определением срока ликвидации задолженностей.

3.31. Для ликвидации академических задолженностей по результатам семестра, исправления неудовлетворительных оценок, полученных на семестровых экзаменах, по окончании экзаменационной сессии предоставляется две недели или устанавливается срок ликвидации задолженностей приказом по Колледжу.

3.32. Курсанты (студенты), не ликвидировавшие задолженности в пределах установленного времени, из Колледжа отчисляются.

3.33. Продолжительность каникул устанавливается не менее двух раз в учебном году - 8-11 недель, в том числе в летний период от 6 до 9 недель в соответствии с рабочим учебным планом, а для выпускных курсов - один раз в учебном году.

3.34. Освоение основных образовательных программ в Колледже завершается итоговой государственной аттестацией выпускников.

3.35. Курсант (студент), выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой государственной аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о среднем профессиональном образовании и присвоении квалификации.

3.36. Учебно-методическое обеспечение итоговой государственной аттестации и объективный контроль качества подготовки выпускников по специальностям подготовки определяются государственными аттестационными комиссиями (ГАК).

Председатель ГАК по каждой специальности подготовки назначается приказом Учредителя. Работа ГАК осуществляется в соответствии с Положением об организации итоговой государственной аттестации выпускников Колледжа.

3.37. Колледж в установленном законодательством Российской Федерации порядке выдает выпускникам диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца с указанием наименования Колледжа, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения.

3.38. Курсантам (студентам), имеющим оценку 5 - "отлично" не менее чем по 75% дисциплин учебного плана и оценку 4 - "хорошо" по остальным дисциплинам и сдавшим все итоговые государственные экзамены, или итоговый междисциплинарный экзамен, и (или) защитившим дипломный проект (работу) с оценкой 5 - "отлично", выдается диплом с отличием.

3.39. Перевод курсантов (студентов) из одного учебного заведения в другое, а также восстановление в число курсантов (студентов) производится, как правило, в период летних или зимних каникул.

Перевод курсантов (студентов) производится с согласия руководителей обоих учебных заведений.

Перевод с одной специальности на другую в Колледже производится решением начальника Колледжа.

Восстановление в число курсантов (студентов) лиц, отчисленных ранее, производится начальником Колледжа независимо от продолжительности перерыва в учебе, причины отчисления и наличия трудового стажа. К заявлению о переводе прикладывается зачетная книжка, а к заявлению о восстановлении - академическая справка.

3.40. Восстановление и отчисление курсантов (студентов), получение второго образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.41. Восстановление в число курсантов (студентов) лиц, отчисленных ранее, производится начальником Колледжа в соответствии с действующим законодательством.

3.42. При переводе или восстановлении курсанта (студента), начальник Колледжа устанавливает порядок и сроки ликвидации академических задолженностей или расхождений в учебных планах и программах.

3.43. Курсант (студент) может быть отчислен из Колледжа:

по собственному желанию;

в связи с переводом на другую форму обучения или в другое учебное заведение;

по состоянию здоровья на основании справки ВКК;

за академическую неуспеваемость:

1) если курсант (студент) по результатам месячной аттестации имеет за два месяца подряд неудовлетворительные оценки по трем и более дисциплинам, на педсовете отделения рассматривается вопрос о целесообразности его дальнейшего обучения, не дожидаясь конца семестра и результатов экзаменационной сессии;

2) если по результатам сессии курсант (студент) имеет по трем и более учебным дисциплинам неудовлетворительные оценки:

3) за не ликвидацию задолженности в установленный срок;

за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка Колледжа.

по другим причинам.

Отчисление курсантов (студентов) производится приказом начальника Колледжа по представлению педагогического совета отделения или, в особых случаях, на совете Колледжа.

3.44. При отчислении, курсанту (студенту) выдается академическая справка установленной формы.

3.45. Родителям (законным представителям) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости курсантов (студентов).

3.46. Колледж, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, имеет право оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с курсантами (студентами) углубленным изучением дисциплин и другие услуги), не предусмотренные соответствующими стандартами на основании отдельно заключенных договоров.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.


4. Порядок управления Колледжем


4.1. Вышестоящим органом управления Колледжем является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбохозяйственного образования;

проведение аттестации и участие в государственной аккредитации Колледжа;

аттестация педагогических работников;

прямое финансирование деятельности Колледжа;

создание государственных фондов стабилизации и развития отраслевой системы образования;

контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченность# курсантов (студентов);

контроль исполнения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, государственных и отраслевых образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;

утверждение Устава Колледжа, дополнений и изменений к нему.

В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Колледжа Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность колледжа до решения суда.

4.2. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание работников Колледжа и представителей курсантов (студентов), совет Колледжа, педагогический совет отделения, методический совет, предметные (цикловые) комиссии и другие органы.

4.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание Колледжа:

формирует и избирает совет Колледжа;

рассматривает и принимает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа;

рассматривает и утверждает вариант назначения и кандидатуру на должность начальника Колледжа согласно Закону Российской Федерации "Об образовании";

заслушивает отчеты начальника Колледжа, его заместителей, главного бухгалтера по вопросам их деятельности не реже одного раза в год;

рассматривает и утверждает коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Колледжа в рамках законодательства Российской Федерации.

4.4. Количество представителей от курсантов (студентов) всех специальностей на общем собрании определяется по 5 человек от каждого учебного отделения. Общее собрание правомочно принять решение прямым открытым голосованием, решение считается принятым простым большинством голосов при участии в нем не менее 50% преподавателей, сотрудников и представителей курсантов (студентов). Правомочность проведения собрания определяется самим собранием.

4.5. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - совет Колледжа, в состав которого входят представители всех категорий работников Колледжа и представители курсантов (студентов). В состав совета Колледжа по решению общего собрания могут быть введены представители заинтересованных организаций. Срок полномочий совета Колледжа - 5 лет.

Председателем совета Колледжа является начальник Колледжа.

Досрочные выборы совета Колледжа проводятся по требованию не менее половины его членов.

Количественный состав совета устанавливается и изменяется решением общего собрания Колледжа.

4.6. Полномочия совета Колледжа:

рассматривает структуру Колледжа, штатное расписание, и, при необходимости, вносит изменения;

устанавливает режим работы Колледжа и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;

намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

осуществляет контроль выполнения решений общих собраний Колледжа;

решает вопросы использования учебных, жилых и вспомогательных площадей;

решает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его учебно-методической базы и ее использования;

рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения для работников народного образования;

обсуждает кандидатуры на должность начальника Колледжа и вносит предложения общему собранию. После обсуждения и утверждения кандидатуры на должность начальника Колледжа на общем собрании представляет предложения Учредителю;

заслушивает отчеты о работе администрации и сотрудников Колледжа, о ходе выполнения планов развития учебного заведения, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

рассматривает программы и результаты итоговой государственной аттестации курсантов (студентов);

рассматривает и согласовывает решения по доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая учебно-вспомогательный персонал;

решает вопросы о повышении ставок и окладов преподавателям и другим работникам Колледжа за счет внебюджетных средств;

рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;

рассматривает вопросы расстановки, использования, подготовки и повышения квалификации кадров;

рассматривает и принимает решения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из внебюджетных средств;

рассматривает и вносит изменения и дополнения в разработанные положения о различных аспектах деятельности Колледжа;

рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год.

рассматривает адресованные совету заявления и принимает решения по ним.

4.7. Решения совета Колледжа считаются правомочными, если в заседании совета участвовало не менее 2/3 его списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.8. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник Колледжа, прошедший соответствующую аттестацию в порядке, определяемом Федеральным агентством по рыболовству.

Начальник Колледжа избирается коллективом Колледжа с последующим утверждением его кандидатуры Учредителем и заключением трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В пределах своих полномочий начальник Колледжа издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и курсантов (студентов) Колледжа, утверждает Положения о структурных подразделениях, организует всю работу учебного заведения, несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

4.9. Начальник без специальной доверенности действует от имени Колледжа; представляет его интересы во всех организациях; распоряжается имуществом и средствами Колледжа; заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; отвечает по финансовым обязательствам; принимает на работу и увольняет работников Колледжа, в том числе своих заместителей и руководителей структурных подразделений, в установленном законом порядке.

4.10. Начальник Колледжа обязан обеспечить:

эффективную и устойчивую работу Колледжа и его социально-экономическое развитие;

выполнение заказа на подготовку, переподготовку, и повышение квалификации кадров для организаций отрасли;

создание современной учебно-материальной базы колледжа, ее укрепление, развитие и эффективное использование в учебных целях;

выполнение условий коллективного договора;

создание благоприятных условий для учебы и отдыха курсантов (студентов), организацию их питания и медицинского обслуживания;

привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;

соблюдение действующего законодательства, Устава Колледжа, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и финансового положения Колледжа;

целевое использование бюджетных средств;

защиту сведений, составляющих государственную и служебную тайну, конфиденциальность экономической, инженерно-технической и коммерческой информации.

4.11. Функциональные обязанности заместителей начальника и руководителей структурных подразделений разрабатываются согласно квалификационным характеристикам должностей и руководящим документам Федерального агентства по рыболовству.

4.12. Основной образовательной структурой в колледже являются учебные отделения.

Отделения Колледжа непосредственно реализуют образовательные и воспитательные функции по закрепленным специальностям.

Управление учебными отделениями осуществляют заведующие отделениями, которые назначаются начальником Колледжа из числа лиц, имеющих опыт учебной работы и высшее образование по профилю одной из специальностей подготовки отделения.

4.13. Права и обязанности заведующего отделением, а также основные направления его деятельности определяются положением об отделении и должностной инструкцией, утверждаемой начальником Колледжа.

4.14. Заведующий отделением несет ответственность перед руководством Колледжа за организацию и результаты учебно-воспитательного процесса на отделении и деятельность курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач.

4.15. Воспитательные задачи Колледжа, вытекающие из гуманитарного характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности курсантов (студентов) и преподавателей. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в группе осуществляет классный руководитель.

4.16. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже действует педагогический совет. Организация работы, регламент и компетенция педагогического совета Колледжа определяется Положением о педагогическом совете. Руководит работой педагогического совета начальник Колледжа, в случае его отсутствия - заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

4.17. Состав педагогического совета утверждается ежегодно приказом по Колледжу.

4.18. Педагогический совет решает следующие задачи:

поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

поддерживает творческие поиски и опытно-экспериментальную и исследовательскую работу педагогических работников, обобщает передовой опыт педагогов;

принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Колледжа с предприятиями, использования специалистов на производстве, и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

заслушивает отчеты заведующих учебными отделениями, председателей предметных (цикловых) комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения.

4.19. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утверждаемым начальником Колледжа и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического совета являются обязательным# для всех работников Колледжа, занятых в учебно-воспитательном процессе.

4.20. Педагогический совет отделения (малый педсовет) анализирует результаты деятельности педагогических работников отделения, результаты деятельности классных руководителей, состояние успеваемости курсантов (студентов) по результатам ежемесячной и семестровой аттестаций, определяет победителей в смотре-конкурсе классных руководителей по результатам сессии.

Руководит работой педагогического совета заведующий отделением.

4.21. Методический совет колледжа создается в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования. Состав методического совета ежегодно утверждается приказом по Колледжу, в него входят заведующие учебными отделениями и их заместители, председатели предметных (цикловых) комиссий, методисты, заведующий библиотекой, заведующий отделом практического обучения, преподаватель-организатор БЖ и руководитель физвоспитания. Руководит работой методического совета заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

Методический совет рассматривает состояние и итоги методической работы колледжа, вопросы совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым профессиональным образовательным программам.

Заседания методического совета проводятся в соответствии с планом работы и протоколируются.

4.22. Предметные (цикловые) комиссии создаются с целью координации учебно-методической работы преподавателей родственных дисциплин.

Перечень комиссий, их персональный состав утверждается приказом начальника Колледжа ежегодно.

Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегиального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства; организации, проведения и контроля методической работы; анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссию, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссий. Заседания комиссии протоколируются.

Деятельность комиссий, права и обязанности их определяются положением о комиссии, разработанным на основании Типового положения о предметной (цикловой) комиссии, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации.


5. Права и обязанности курсантов (студентов), преподавателей, сотрудников и других работников Колледжа


5.1. В своей повседневной жизни курсанты (студенты) руководствуются Уставом флота рыбной промышленности, правилами внутреннего распорядка Колледжа, настоящим Уставом.

5.2. Курсант (студент) Колледжа имеет право:

получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники, и культуры;

посещать все виды учебных занятий в Колледже, а по согласованию с начальником Колледжа и в других учебных заведениях;

на обучение по индивидуальным графикам, на сдачу экзаменов экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

на досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной учебной дисциплины;

бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотекой, спортивными сооружениями при проведении занятий, предусмотренных учебным планом; обращаться к работникам Колледжа по вопросам, касающимся образовательного процесса;

получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний, умений и навыков, а также о критериях этой оценки;

принимать участие в социально-культурных, оздоровительных и т.п. мероприятиях, организованных Колледжем;

участвовать в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской работе, производственной деятельности Колледжа;

избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении вопросов деятельности Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжа;

на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений;

переходить из одного среднего специального учебного заведения в другое с обоюдного согласия руководителей учебных заведений;

обжаловать приказы и распоряжения руководства Колледжа в установленном порядке;

пользоваться дополнительными образовательными услугами, предоставляемыми Колледжем и не входящими в учебную программу, на основании отдельно заключенных договоров;

5.3. Курсанты, обучающиеся на бюджетной основе, обеспечиваются бесплатно форменным обмундированием, питанием, общежитием (только юноши).

При обучении на договорной основе с компенсацией затрат на обучение, обеспечение курсанта (студента) производится в соответствии с условиями заключенного Договора.

5.4. Обучающиеся заочно имеют право на дополнительно оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, которые предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5. Курсанты (студенты) очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

5.6. Привлечение курсантов (студентов) Колледжа без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

5.7. Принуждение курсантов (студентов) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.8. Курсанты (студенты) Колледжа обязаны:

овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения;

соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;

посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

знать и уважать государственную символику Российской Федерации, традиции морского и рыболовного флота России и Колледжа;

соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;

нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду и учебе;

поддерживать чистоту и порядок территории Колледжа, в учебных классах, помещениях отделений, комнатах и местах общего пользования, общежитии; принимать участие в приборках закрепленной за Колледжем территории;

оказывать помощь работникам столовой в накрытии столов, производить уборку закрепленных за ними объектов и помещений, выполнять подсобные работы;

дежурить в группе и по Колледжу в соответствии с графиком, следить за порядком и чистотой, сохранностью имущества;

воспитывать в себе трудолюбие, активно участвовать в общественно-полезном труде в Колледже и не# производстве;

быть дисциплинированным, организованным и опрятным, как в Колледже, так и вне его;

курсанты обязаны носить установленную форму одежды во время занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Колледжа, на построениях и в других особых случаях;

соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в частности, проявлять уважение к педагогическому, учебно-вспомогательному, административно-хозяйственному, административно-управленческому и иному персоналу Колледжа и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство;

при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине, в трехдневных срок поставить об этом в известность классного руководителя или заведующего отделением, в случае болезни - предоставить справку врача установленной формы;

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

изучать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии в период практики;

подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

беречь государственное и другое имущество Колледжа, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений;

возмещать Колледжу стоимость нанесенного ущерба оборудованию или имуществу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного договора на оказание платных образовательных услуг в части возмещения Колледжу затрат в сроки, предусмотренные договором;

уважать традиции Колледжа, морского и рыболовного флота России.

5.9. За нарушение предусмотренных Уставом Колледжа обязанностей, правил внутреннего распорядка к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Колледжа.

5.10. За успехи в освоении образовательных программ, достижения в спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи, курсанты (студенты) могут быть поощрены в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении и другим# формам# социальной поддержки.

5.11. Администрация Колледжа обязана информировать курсантов (студентов) о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.

5.12. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.

5.13. На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Колледж, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом.

5.14. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным дисциплинам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности. С преподавателем заключается срочный трудовой договор.

5.15. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:

на необходимое материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;

выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество учебно-воспитательного процесса;

пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке;

на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления Колледжем;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5.16. Преподаватели, согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1, имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.

5.17. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), классное руководство в одной из учебных групп с оплатой согласно действующим положениям.

5.18. В целях оценки результатов педагогической деятельности, проводится периодически (не реже одного раза в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории, тарифного разряда и соответствия занимаемой должности.

5.19. Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и составляет 1440 часов.

5.20. Администрация Колледжа совместно с профсоюзной организацией при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.

5.21. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав ВУЗов, работников предприятий и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой.

5.22. По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются законодательством Российской Федерации, дисциплинарным Уставом на судах флота рыбной промышленности, а также Правилами внутреннего трудового распорядка Колледжа.

5.23. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:

соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего трудового распорядка;

качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работу, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;

обеспечивать высокую эффективность учебного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;

строго следовать нормам профессиональной этики;

не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;

систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через ФПК, стажировку, курсы, семинары, взаимопосещения, открытые уроки, путем самообразования;

требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа;

бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь, экономно расходовать электроэнергию;

проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;

осуществлять классное руководство группой, заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

формировать у курсантов (студентов) профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности, вести профориентационную работу;

систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);

ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на дневном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления на заочное отделение;

по окончании каждого семестра по всем дисциплинам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);

разрабатывать рабочие программы;

разрабатывать материал для проведения экзаменов, контрольных работ, лабораторных работ и практических занятий, тематику и содержание курсового проектирования;

разрабатывать на текущий учебный год календарно-тематические планы на преподаваемые учебные дисциплины, планы занятия;

своевременно и качественно оформлять учебную документацию (журналы учебных занятий, ведомости учета текущей и промежуточной аттестации курсантов (студентов), зачетные книжки);

рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для студентов-заочников, принимать участие в их разработке;

принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов;

посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, педагогическом совете, совете колледжа и других органов;

быть примером в работе, быту для курсантов (студентов) и родителей, уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

незамедлительно сообщать руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью людей, сохранности имущества Колледжа;

воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа.

5.24. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Колледжа, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей к работникам Колледжа могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

5.25. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Колледжа может быть проведено только по распоряжению начальника Колледжа.

5.26. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов курсантов (студентов).

5.27. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника Колледжа по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

повторное в течение года грубое нарушение Устава Колледжа;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсантов (студентов);

однократное появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюзной организации.

5.28. Руководящие работники и педагогический персонал Колледжа носят форменную одежду со знаками различия в соответствии с должностной категорией, в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 30.12.93 N 250.

5.29. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности работники могут быть морально и материально поощрены. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

5.30. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику Колледжа могут быть установлены надбавки к ставкам заработной платы и должностным окладам, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы.

Величина надбавок предельными размерами не ограничивается, осуществляется в пределах имеющихся средств на оплату труда за счет экономии фонда заработной платы и внебюджетных средств.

Решение по этим вопросам принимается в соответствии с действующим в Колледже Положением по оплате труда.

5.31. Трудовые отношения между работниками и администрацией Колледжа регулируются законами Российской Федерации "Об образовании", трудовым законодательством, Положением о договорной системе найма на работу в Колледже, настоящим Уставом и Уставом службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации.


6. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников


6.1. Руководство Колледжа несет ответственность за повышение квалификации педагогических, руководящих и инженерных работников.

6.2. Преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники направляются на повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.

6.3. Колледж практикует повышение квалификации:

для преподавателей общепрофессиональных и специальных дисциплин и руководителей учебных и учебно-вспомогательных подразделений - в научно-методических Центрах.

для преподавателей естественно-научных и математических дисциплин - в институте повышения квалификации педагогических работников Калининградской области;

направление преподавателей спецдисциплин на стажировку на суда и предприятия отрасли;

для руководящих работников, работников экономических и кадровых служб - учебно-консультационные семинары при учреждениях профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников Министерства образования и науки, Министерства финансов, Федерального агентства по рыболовству и других министерств и ведомств Российской Федерации.

6.4. Повышение квалификации преподавателей, руководящих, административно-управленческих, учебно-вспомогательных работников производится за счет бюджетных средств и внебюджетных ассигнований.


7. Финансово-хозяйственная деятельность Колледжа


7.1. Колледж самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами от этой деятельности, включая бюджетные и внебюджетные средства, определяя их доли, направленные на оплату труда, материальное стимулирование в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

7.2. Колледж самостоятельно определяет структуру, штатное расписание, осуществляет работу по подбору и комплектации всех категорий работников, определяет порядок, формы оплаты труда, материального стимулирования и материальной помощи коллективу. В случае создания в Колледже структурных подразделений и должностей, не предусмотренных соответствующей схемой, размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются с учетом специфики их деятельности применительно к соответствующим подразделениям и должностям.

7.3. Колледж имеет право на договорной основе оказывать населению и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание курсов и циклов дисциплин, переподготовку специалистов среднего звена и рабочих кадров, повышение их квалификации и другие услуги). Доход от этой деятельности реинвестируется в учебный процесс, включая оплату труда. Данная деятельность, согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", к предпринимательской не относится.

7.4. Колледж самостоятельно устанавливает цены на оказываемые услуги, предусмотренные законами Российской Федерации и настоящим Уставом, в том числе на стоимость обучения за счет средств юридических и физических лиц на условиях договоров.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается начальником Колледжа в соответствии с утвержденным расчетом стоимости.

7.5. Колледж способствует трудоустройству выпускников.

7.6. Колледж осуществляет следующие виды предпринимательской деятельности:

выполнение социальных и творческих заказов, работ по договорам с организациями.

реализация продукции производственных мастерских и отходов по этой деятельности;

ведение деятельности хозрасчетными подразделениями, входящими в состав Колледжа, в соответствии с их назначением;

долевое участие Колледжа в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций, в хозяйственных обществах и товариществах;

реализация неиспользуемого по объективным причинам оборудования и покупных товаров;

организация культурно-массовых и культурно-спортивных мероприятий;

осуществление рекламной деятельности;

осуществление деятельности в средствах массовой информации, теле- и радиовещании;

предоставление услуг оздоровительного комплекса;

промышленное рыболовство в части добычи рыбы и других водных животных и растений, а также прием и транспортировка уловов рыбы и морепродуктов;

предоставление мест в общежитии курсантам, обучающимся на коммерческой основе;

предоставление услуг автостоянки;

реализация программ и методических пособий;

ксерокопирование;

предоставление платных услуг библиотеки;

предоставление услуг автотранспортного участка физическим и юридическим лицам, в том числе по ремонту автомобилей;

предоставление платных услуг здравпункта;

продажа списанной книгоиздательской продукции;

оказание посреднических услуг;

7.7. Колледж имеет право оказывать материальную помощь, поощрять морально и материально организации, оказывающие помощь коллективу в работе по подготовке специалистов, в укреплении учебно-материальной базы в пределах утвержденных Учредителем смет доходов и расходов.

7.8. Имущество Колледжа, закрепленное за ним собственником имущества на праве оперативного управления, является федеральной (государственной) собственностью.

7.9. Колледж владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных Договором с Учредителем.

Колледж имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом Калининградской области.

7.10. Имущество, закрепленное за Колледжем на праве оперативного управления, может быть изъято только в случаях, предусмотренных действующих# законодательством Российской Федерации, при этом запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Колледжем, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Колледжу из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.11. Земельные участки закрепляются за Колледжем в бессрочное бесплатное пользование.

Отказ Колледжа от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.12. При осуществлении разрешенной хозяйственной и предпринимательской деятельности Колледж самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в пределах смет, утвержденных Учредителем.

Колледж представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

7.13. Колледж заключает Договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом. Средства, полученные от арендной платы, направляются на содержание и развитие материально-технической базы Колледжа в соответствии с дополнительной сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем.

7.14. При осуществлении оперативного управления имуществом Колледж обязан:

эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в т.ч. в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов;

списанное имущество (в т.ч. в связи с износом), исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания;

7.15. Финансирование деятельности Колледжа осуществляется в установленном порядке за счет:

средств бюджетов различного уровня, выделяемых на обеспечение образовательной деятельности и сдачи в аренду имущества и основных фондов;

средств министерств и ведомств, организаций всех форм собственности, средств граждан России и других государств, полученных в порядке возмещения затрат на подготовку специалистов различной квалификации;

средств от предпринимательской деятельности, разрешенной Колледжу согласно п. 7.6. настоящего Устава;

добровольных взносов и пожертвований физических лиц и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.16. Привлечение Колледжем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования Колледжа за счет средств Учредителя.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником


7.18. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией; пользуется правом неприкосновенности своей территории, зданий и сооружений.

7.19. Колледж, его работники, курсанты (студенты) несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Колледжу, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

7.20. Колледж направляет имеющиеся у него финансовые ресурсы в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативами Федерального агентства по рыболовству на оказание соответствующих профилю образовательных услуг:

содержание зданий, сооружений и материально-технической базы в надлежащем состоянии;

коммунальные услуги для обеспечения жизнедеятельности Колледжа;

выплату стипендий;

формирование средств на оплату труда;

создание необходимой материально-технической базы;

социальное развитие и материальное стимулирование коллектива;

оказание материальной и иной социальной помощи сотрудникам;

на формирование средств по социальной поддержке курсантов;

прочие расходы, направленные на обеспечение, развитие и совершенствование образовательного процесса.

7.21. Минимальный размер оплаты работников Колледжа устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.22. Колледж самостоятельно, в соответствии с решением совета Колледжа, определяет порядок и направление использования своих доходов от хозяйственной и предпринимательской деятельности, в пределах имеющихся средств на оплату труда, включая собственные доходы, самостоятельно, в установленном порядке, определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников.

7.23. Колледж в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, осуществляет оперативный, статистический, бухгалтерский и налоговый учет; представляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству и другие органы в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

7.24. Колледж осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов по федеральным бюджетным средствам и сметой по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденными Учредителем, не допуская нецелевого использования средств.

7.25. Формы статистической отчетности Колледжа, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

7.26. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в области бюджетной и финансовой дисциплины в Колледже осуществляют соответствующие федеральные и региональные органы в пределах своих полномочий.

7.27. Должностные лица Колледжа несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

7.28. Начальник Колледжа несет персональную ответственность за не целевое использование бюджетных средств, не предоставление и искажение отчетности.


8. Международная деятельность Колледжа


8.1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования по всем уровням подготовки, указанным в лицензии Колледжа на право ведения образовательной деятельности.

8.2. Прием и обучение иностранных граждан в Колледже осуществляется на основании международных соглашений между Федеральным агентством по рыболовству и соответствующими ведомствами зарубежных стран, а также по договорам (контрактам), заключенным Колледжем с зарубежными учебными заведениями или на основе индивидуальных договоров.

8.3. Колледж осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и целями, предусмотренными настоящим Уставом по согласованию с Федеральным агентством по рыболовству.

8.4. Колледж в установленном порядке, по согласованию с Федеральным агентством по рыболовству, вступает в непосредственные контакты с зарубежными организациями, частными иностранными гражданами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Колледжа, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

8.5. Колледж имеет право трудоустраивать выпускников, командировать в установленном порядке специалистов и иных своих работников для участия в переговорах по учебно-производственным, коммерческим вопросам, в международных выставках, ярмарках, конференциях, аукционах, обмена опытом и обучения, на стажировку и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.


9. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановки деятельности Колледжа


9.1. Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Колледжа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


10. Порядок регистрации Колледжа


10.1. Регистрация Колледжа производится в установленном законом порядке.


11. Порядок изменения Устава Колледжа


11.1. Изменения, вносимые в Устав Колледжа, утверждаются и регистрируются в установленном законом порядке.


12. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Колледжа


12.1. Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Колледжа.

12.2. Положения о структурных подразделениях Колледжа.

12.3. Правила приема в Колледж.

12.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

12.5. Положение о проведении промежуточной аттестации курсантов (студентов) Колледжа.

12.6. Должностные инструкции работников Колледжа.

12.7. Положение об образовании и использовании внебюджетных доходов.

12.8. Положения об оплате труда.

12.9. Положение об осуществлении денежных расчетов при оказании платных услуг.

12.10. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки курсантов (студентов).

12.11. Положение о совете общежития курсантов (студентов).

12.12. Положение об оказании платных образовательных услуг.

12.13. Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Колледжа за счет добровольных пожертвований, договоров дарения и других видов спонсорской помощи.

12.14. Положение по обеспечению сохранности служебной и коммерческой информации.

12.15. Положение о договорной системе найма на работу.

12.16. Положение о Международном сертификационном центре.

12.17. Положение об информационно-методическом центре Колледжа.

12.18. Положение о службе стандартизации Колледжа.

12.19. Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг (курсовой и тренажерной подготовки) в учебно-тренажерном центре.

12.20. Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг (курсовой и тренажерной подготовки) в учебно-тренировочном центре по борьбе за живучесть судна и выживаемость на море.

12.21. Положения и инструкции, регламентирующие организацию образовательного процесса.

12.22. Методика расчета стоимости подготовки специалистов с возмещением затрат на обучение, по всем специальностям и формам обучения, на основании договоров с физическими и (или) юридическими лицами.

12.23. Методика расчета стоимости дополнительной образовательной деятельности (курсового обучения).

12.24. Инструкция по оформлению организационно-распорядительных документов в Колледже.

12.25. Организационно-распорядительные документы.



Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 168 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Калининградский морской рыбопромышленный колледж"


Текст приказа размещен на сайте Госкомрыболовства РФ в Internet (http://www.fishcom.ru)


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение