Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области (не действует)

О заключении Регионального соглашения
о минимальной заработной плате в Иркутской области

Согласно Федеральному закону от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" с 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 2 300 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом и обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

19 января 2008 года на заседании трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений представителями сторон социального партнерства подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области.

Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Иркутской области

ГАРАНТ:

Настоящее Региональное соглашение фактически не действует с 1 января 2009 г. в связи с вступлением в силу Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ

С 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Иркутской области составляет 4330 руб. в месяц

В целях установления размера минимальной заработной платы в Иркутской области в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Иркутской области и иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области (далее - администрация), Иркутское областное объединение организаций профессиональных союзов, представляющие работников (далее - профсоюзы), Иркутское региональное объединение работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей", представляющее работодателей (далее - работодатели), заключили настоящее Соглашение.

Статья 1

Установить на территории Иркутской области размер минимальной заработной платы:

в сумме 3000 рублей в месяц со дня вступления в силу настоящего Соглашения;

в сумме 3500 рублей в месяц с 1 июля 2008 года, но не ранее внесения соответствующих изменений в областной бюджет на 2008 год в установленном порядке.

Минимальная заработная плата в Иркутской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статья 2

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания.

От администрации:

Губернатор Иркутской области

А.Г.Тишанин

От профсоюзов:

Председатель Иркутского областного объединения организаций профессиональных союзов

А.Н.Оболкин

От работодателей:

Президент Иркутского регионального объединения работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей"

А.В.Воротилкин

Обращение
временно замещающей должность директора
департамента труда Иркутской области
к работодателям о присоединении к Региональному соглашению
о минимальной заработной плате в Иркутской области

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и не участвовавшим в заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области, присоединиться к нему.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Иркутской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в департамент труда Иркутской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к Региональному соглашению о минимальной заработной плате директор департамента труда Иркутской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Иркутской области. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории Иркутской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате или на которого указанное соглашение распространено, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Временно замещающая должность директора департамента труда Иркутской области

И.М.Шамраенко