Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Статья 4
-
Статья 5
-
Статья 6
-
Статья 7
-
Статья 8
-
Статья 9
-
Статья 10
-
Статья 11
-
Статья 12
Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ
"Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края"
С изменениями и дополнениями от:
1 ноября 2013 г.
Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
21 октября 2008 года
Настоящий Закон разработан в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда, и в связи с переходом с 1 декабря 2008 года на отраслевые системы оплаты труда, обеспечивающие повышение уровня оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края.
ГАРАНТ:
См. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"
|
Глава администрации (губернатор) |
А.Н. Ткачев |
г. Краснодар
11 ноября 2008 года
N 1572-КЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 декабря 2008 г. в Краснодарском крае вводится новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений краевого уровня, предполагающая отказ от единой тарифной сетки и установление систем оплаты труда по отраслям. Каждая из отраслевых систем оплаты труда включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В новых системах оплаты труда будут учитываться сложность и качество выполняемых работ, уровень образования работников и условия труда.
Положения о новых системах оплаты труда работников государственных учреждений разрабатываются отраслевыми органами исполнительной власти и подлежат утверждению главой администрации края. Размер заработной платы по новой системе не может быть меньше размера заработной платы, которая выплачивалась на основе тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Закон вступает в силу с 1 декабря 2008 г., но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края"
Настоящий Закон вступил в силу с 1 декабря 2008 г.
Текст Закона опубликован в газете "Кубанские новости", N 193 от 13 ноября 2008 г.; в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, N 12 (142) от 13 ноября 2008 г., стр. 8.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Краснодарского края от 21 июля 2023 г. N 4955-КЗ
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Закон Краснодарского края от 23 декабря 2022 г. N 4816-КЗ
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2022 г., за исключением подпункта "б" пункта 5 статьи 10 изменений, вступающего в силу с 1 января 2023 г.
Закон Краснодарского края от 1 ноября 2013 г. N 2809-КЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона