Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение муниципалитета г. Ярославля от 8 ноября 2005 г. N 147 "О системе налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" (принято муниципалитетом города Ярославля 2 ноября 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение 5. Значения Кз, учитывающие величину доходов в зависимости от уровня развития муниципального образования (минимальный прожиточный уровень, средняя зарплата) и средней заработной платы работника, работающего по трудовому договору
Приложение 5. Значения Кз, учитывающие величину доходов в зависимости от уровня развития муниципального образования (минимальный прожиточный уровень, средняя зарплата) и средней заработной платы работника, работающего по трудовому договору
Информация об изменениях:
Решением муниципалитета г. Ярославля от 14 ноября 2006 г. N 336 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2007 г.
Приложение 5
к решению
муниципалитета г. Ярославля
от 8 ноября 2005 г. N 147
Значения Кз, учитывающие величину доходов
в зависимости от уровня развития муниципального образования
(минимальный прожиточный уровень, средняя зарплата)
и средней заработной платы работника, работающего по трудовому договору
С изменениями и дополнениями от:
7 июля, 14 ноября 2006 г.
Кз = 1,0
- если величина среднемесячной заработной платы на одного работника меньше или равна 9200 рублей или если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность самостоятельно, без заключения трудовых договоров;
Кз = 0,8
- если величина среднемесячной заработной платы на одного работника более 9200 рублей.
Примечание:
среднемесячная заработная плата на одного работника рассчитывается нарастающим итогом с начала года путем деления заработной платы, начисленной работникам списочного состава (без внешних совместителей) по организации в целом (индивидуальному предпринимателю, имеющему наемных работников) за первый квартал, полугодие, девять месяцев, год, на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) за первый квартал, полугодие, девять месяцев, год и на 3, 6, 9, 12 соответственно.