Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 31 августа 2012 г. N 105-12 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 N 08-12" (документ утратил силу)

Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
от 31 августа 2012 г. N 105-12
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 N 08-12"

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области приказывает:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания", утвержденный приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 N 08-12 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания", изменения согласно приложению.

2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента

Л.М. Андреева

Приложение
к приказу департамента труда
и социальной поддержки
населения Ярославской области
от 31 августа 2012 г. N 105-12

Изменения,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания"

1. В разделе 2:

1.1. Подпункты 2.6.3, 2.6.4 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6.3. Продолжительность аттестации с начала ее проведения и до принятия решения АК не должна превышать двух месяцев для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента, трех месяцев - для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2, 1.5.3 пункта 1.5 Административного регламента.

2.6.4. Заявители могут обратиться в АК с заявлением о проведении досрочной аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей (первой) квалификационной категории, не ранее чем через год - для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 Административного регламента, не ранее чем через 2 года после того, как заявителю была установлена первая квалификационная категория, - для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента.".

1.1.2. Абзац пятый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"- Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Российская газета, 2011, 23 ноября, N 263);".

1.1.3. Абзац шестой подпункта 2.8.2 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"- копии документов, подтверждающих фамилию, имя, отчество заявителя, при их изменении;".

1.1.4. Подпункт 2.10.1 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10.1. Аттестации не подлежат заявители и руководящие работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет.

Аттестации с целью подтверждения имеющейся квалификационной категории не подлежат:

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период указанных отпусков женщинам сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория.

Аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из отпуска для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента, не ранее чем через год - для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2, 1.5.3 пункта 1.5 Административного регламента. Для продления срока действия квалификационной категории после выхода из отпуска (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента, - на два года, для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2, 1.5.3 пункта 1.5 Административного регламента, - на один год) необходимо представить следующие документы:

- заявление работника;

- ходатайство руководителя учреждения, где работает заявитель, на имя председателя комиссии;

- справка из кадровой службы;

- копия удостоверения о категории.

Срок действия квалификационной категории продляется приказом директора департамента. На период продления срока действия квалификационной категории специалистам выплачивается должностной оклад с учетом имеющейся квалификационной категории".

1.2. В разделе 3:

1.2.1. В подпункте 2.1 пункта 2, графе 3, таблицы подпункта 3.1.2 пункта 3.1 слова "14 дней" заменить словами "30 дней".

1.2.2. В подпункте 3.2.3 пункта 3.2 слова "в течение 14 дней" заменить словами "в месячный срок".

1.2.3. Абзац второй пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"В течение 30 дней с даты принятия АК решения секретарем АК направляются выписки из приказа департамента о результатах аттестации соответствующим руководителям учреждений; оформляется и выдается под роспись заявителю или уполномоченному им лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, либо направляется посредством почтовой службы (с согласия заявителя):"

1.3. В абзаце четвертом пункта 5.3 раздела 5 слова "сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица" заменить словами "сведения о месте жительства заявителя".

1.4. Блок-схему предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания" (приложение 5 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

Приложение 5
к Административному регламенту

Блок-схема
предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания"